Tipps für SMS mit Recruiters

Umfragen zufolge haben über 60% der Personalverantwortlichen über Social Media oder Text mit Bewerbern kommuniziert. Sind Sie bereit, professionell mit Personalvermittlern zu kommunizieren?

Tipps für SMS mit Recruitern

Wenn es um SMS geht, sollten Sie die folgenden Richtlinien befolgen, um Formalität und Professionalität in Ihrer gesamten Kommunikation mit Arbeitgebern zu erhalten, unabhängig von den Tools, die Sie zur Kommunikation verwenden.

Selbst wenn die Kommunikation normalerweise als beiläufig interpretiert wird, wie beim SMS-Schreiben, ist es eine Stufe höher, wenn Sie mit einem Personalvermittler oder einer anderen professionellen Verbindung sprechen.

Die Bewerber sollten normalerweise keinen Kontakt mit Arbeitgebern durch eine Textnachricht herstellen oder Text als Medium für ihre Follow-up-Kommunikation nach einem Interview verwenden. Wenn ein Personalvermittler sich jedoch per Text an Sie wendet, werden Sie einen Text als Gegenleistung erwarten.

Hier sind einige Richtlinien für die Textkommunikation mit Recruitern

• Text, als ob Sie eine typische Geschäftskommunikation mit jemandem verfassen, den Sie nicht gut kennen.
• Schreibe alle deine Worte, keine Abkürzungen (lass deine LOL und OMG zu Hause), keine Akronyme.
• Vermeide Emoticons; Sie sind nicht für die formelle Kommunikation geeignet.
• Wenn Sie eine Text "Signatur" haben, die am Ende jeder Textnachricht gesendet wird, vergewissern Sie sich, dass sie funktionstüchtig ist.
• Begeisterung für angebotene Gelegenheiten ausdrücken; Sie müssen kein kalter Fisch sein, drücken Sie einfach Ihr Interesse auf eine formellere Weise aus, z. G. Ich freue mich sehr, dass Sie sich für ein Vorstellungsgespräch bei mir gemeldet haben. Die Analystenposition bei Ihrer Firma wäre für mich eine ausgezeichnete Gelegenheit.

• Halten Sie Ihre Kommunikation kurz, aber scheuen Sie sich nicht, einige Informationen zu übermitteln, die das Interesse des Personalvermittlers erhöhen, z. G. Die Rolle der Netzwerkanwendungen wäre ideal für mich, da ich gerade eine Cisco-Zertifizierung für Fortgeschrittene abgeschlossen habe.
• Sei bereit für das normale Hin und Her eines Textwechsels. Sie müssen nicht alles in Ihrem ersten Text fragen oder sagen.
• Überprüfen Sie Ihren Text sorgfältig, bevor Sie ihn für Rechtschreib-, Grammatik- und unbeabsichtigte Autokorrekturfehler senden.
• Wenn Sie Kontakt per Text bevorzugen würden, sollten Sie erwägen, "Text Messages Accepted" neben Ihrer Zellennummer in Ihrem Lebenslauf zu akzeptieren.
• Bevor Sie auf "Senden" klicken, vergewissern Sie sich, dass Sie die Nachricht an die richtige Person senden. Wenn Sie mehrere Gespräche gleichzeitig führen, ist es leicht, sie zu vermischen.
• Auch wenn Sie SMS schreiben möchten, stellen Sie sicher, dass Ihre Mailboxnachricht professionell ist, falls die Person Sie zurückrufen möchte.

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