Praktikum Telefonvorbereitung und Tipps

Telefoninterviews mit Praktikanten ermöglichen Arbeitgebern die Vorauswahl von Kandidaten und bestimmen, welche Schüler die von ihnen gewünschten Fähigkeiten in einem Praktikanten besitzen. Obwohl ein Telefoninterview viel weniger einschüchternd erscheint als ein normales persönliches Interview, ignorieren Sie ihre Wichtigkeit nicht, indem Sie sich nicht im Voraus vorbereiten.

Bei der Bewerbung für ein Praktikum ist es wichtig, jederzeit für den Fall vorbereitet zu sein, dass ein Arbeitgeber zu Ihrer Bewerbung anruft.

Stellen Sie sicher, dass Sie eine professionelle Voicemail-Nachricht auf Ihrem Telefon hinterlassen und beantworten Sie Ihr Telefon immer professionell.

Es ist wichtig, auf ein Telefoninterview vorbereitet zu sein, ähnlich wie bei einem Interview.

So bereiten Sie sich auf ein Praktikum vor Telefoninterview

1. Behalten Sie Ihren Lebenslauf und eine Liste Ihrer Leistungen telefonisch bei, wenn Sie einen unerwarteten Anruf von einem Arbeitgeber erhalten.
2. Habe einen abgeschiedenen, ruhigen Raum für dich vorbereitet, um das Interview zu führen.
3. Seien Sie zuversichtlich, dass Ihr Handy eine hervorragende Verbindung bietet (keine statischen / verlorenen Anrufe) oder Sie für alle Interviews einen Festnetzanschluss wählen.
4. Seien Sie darauf vorbereitet, Ihre Fähigkeiten und Leistungen sowie Ihre Stärken und Schwächen mit dem Interviewer zu besprechen.
5. Üben Sie vor dem Gespräch die Beantwortung von Interviewfragen. Diese Praxis wird dir helfen, deine Ideen zu formulieren und wie du sie sagen möchtest. Es gibt Ihnen die Möglichkeit, Fehler vor dem eigentlichen Interview zu machen.

1. Planen Sie ein Scheininterview mit einem Berater in Ihrem Career Services Office an Ihrem College oder mit einem Freund oder Familienmitglied, der bereit ist, zu helfen und konstruktive Kritik zu üben. Vielleicht möchten Sie Ihr Mock-Interview aufnehmen, um Ihre Stimme abspielen und hören zu können, sowie alle ablenkenden "Ums", "ands" oder andere sich wiederholende Wörter, die unangemessen verwendet werden.
2. Bereiten Sie Antworten für schwierige Verhaltensfragen vor, wie: "Erzählen Sie mir von einer Zeit, in der Sie Ihre Überzeugungsfähigkeiten einsetzen mussten, um ein Mitglied Ihres Teams dazu zu ermutigen, sich stärker an einem Projekt oder einer Präsentation zu beteiligen. "Vorausschauend durch die Identifizierung verschiedener Szenarien von Kursen, Praktika, Jobs usw., die Sie als Beispiele für diese Art von Fragen verwenden können, kann von unschätzbarem Wert sein.

Was am Tag des Interviews zu tun ist

1. Halten Sie ein Glas Wasser bereit, um den Mund von Baumwolle zu vermeiden.
2. Lächle während des Interviews, es ist ansteckend und wird eine positive Einstellung projizieren und die Qualität deiner Stimme verbessern.
3. Kauen Sie während des Interviews nicht mit Kaugummi, essen, trinken oder rauchen Sie nicht.
4. Lassen Sie sich während des Interviews Ihren Lebenslauf und eine kurze Liste Ihrer Leistungen vorlegen.
5. Sprechen Sie langsam und sprechen Sie deutlich aus.
6. Verwenden Sie den Namen und den Titel des Interviewers und verwenden Sie nur seinen / ihren Vornamen, wenn Sie dazu aufgefordert werden.
7. Unterbrechen Sie den Interviewer nicht.
8. Wenn du die Frage nicht verstehst oder nicht hörst, frage sie / ihn, ob sie es bitte wiederholen können.
9. Geben Sie dem Interviewer kurze, präzise Antworten. Die meisten Interviewer werden fragen, ob sie möchten, dass Sie sich mit bestimmten Themen oder Fragen auseinandersetzen.
10. Verfolgen Sie Ihr Interview mit einem Dankesschreiben, um Ihr Interesse am Praktikum zu bekunden.
11. Bewerten Sie, wie Sie denken, was Sie getan haben und was Sie für das nächste Interview tun könnten.