Praktikum Erfolg: Wie man ein schlechtes Praktikum umwandelt

Wenn Sie Probleme mit Ihrem Praktikum haben und es ist nicht das, was Sie erwartet haben, ist es wichtig herauszufinden, was das Problem ist und ob Sie eine positive Lösung finden können.

Da ein Praktikum in der Regel eine kurzfristige Erfahrung ist, gibt es einen Weg, wie Sie Ihre Sicht der Erfahrung ändern können, indem Sie Ihre Perspektive ändern? Es gibt viele Menschen, die ihre Arbeit hassen, aber sie tun, weil sie es müssen.

Da Praktika in der Regel nur 10 bis 12 Wochen dauern, wäre es vielleicht die Lernerfahrung wert, zu bleiben, statt früh zu kündigen, da Sie in Ihrem Bereich relevante Berufserfahrung sammeln können. von Interesse und hoffentlich erhalten Sie eine positive Referenz, die Sie verwenden können, wenn Sie sich für zukünftige Jobs bewerben.

Was kann ich tun, wenn mein Supervisor schwer zu bearbeiten ist?

Es kann hilfreich sein, das Problem zuerst zu identifizieren. Finden Sie, dass Ihr Vorgesetzter autoritativ oder unsensibel ist oder ist es eher ein Persönlichkeitsproblem?

Angenommen, Sie finden es schwierig, mit einem bestimmten Vorgesetzten zusammenzuarbeiten, weil Sie das Gefühl haben, dass er immer Vorschläge macht, die Ihnen wenig Raum lassen, um Ihr eigenes Ding zu machen und keine Chance, Ihre eigene Kreativität zu nutzen. Ist es eine Möglichkeit, dass Sie sich die Situation so vorstellen können, dass der Supervisor sich für Sie interessiert und Ihnen wirklich helfen möchte, alles zu lernen, was Sie als Praktikant tun können?

Natürlich gibt es Manager, die dir das Leben schwer machen, und egal, wie du es ansiehst, es wird eine Herausforderung sein. Ich spreche nicht über diese Situationen, sondern eher über den Betreuer, der vielleicht nicht weiß, dass er / sie eher Mikromanager ist und eher ein Mentor ist, dessen Hauptverantwortung darin besteht, Sie durch Unterstützung und Anleitung zu schulen. mit der Erwartung, dass es nur einen Weg gibt, die Arbeit zu vervollständigen, was leider die Menge an Lernen reduziert, die am Arbeitsplatz stattfindet, da Sie als Praktikant eher darüber besorgt sind, was der Betreuer wünscht als über Möglichkeiten, die Aufgabe zu erfüllen. das Beste aus deiner Fähigkeit.

Hier einige Empfehlungen dazu, was Sie tun können, wenn Sie in Ihrem aktuellen Praktikum unzufrieden sind

• Sprechen Sie mit Ihrem Vorgesetzten, um Schwierigkeiten zu besprechen. Vielleicht kann Ihr Vorgesetzter Einblicke geben und Ihnen Vorschläge unterbreiten, oder er schlägt Ihnen vor, Sie auf eine andere Aufgabe zu setzen.
• Bevor Sie sich bewegen, machen Sie einen Schritt zurück und versuchen Sie, die Situation objektiv zu betrachten und stellen Sie sich folgende Fragen:

"Warum bin ich mit diesem Praktikum so unzufrieden?"
"Ist das Praktikum anders? als was ich erwartet habe? "
" Ist mein Vorgesetzter unvernünftig und schwierig zu arbeiten?"
" Ist der Job so langweilig, dass ich es nicht ertragen kann, jeden Tag zur Arbeit zu gehen? "
" Widerspricht dieses Praktikum meinen persönlichen Werten und Überzeugungen? "
" Gibt es etwas, was ich tun kann? wird dieses Praktikum eine positivere Erfahrung machen? "

Sobald Sie das Problem identifiziert haben, wird es viel einfacher sein, eine Lösung zu finden.

Wenn Sie feststellen, dass es keine Möglichkeit gibt, dass Sie bleiben und Ihre Praktikum, stellen Sie sicher, Ihren Arbeitgeber mit einem formellen Kündigungsschreiben und zwei Wochen im Voraus zu kündigen.Sie werden anmutig verlassen und vermeiden Sie unnötige schlechte Gefühle zwischen Ihnen und dem Arbeitgeber.

Indem Sie sich professionell verhalten, werden Sie den Respekt der Ihr Vorgesetzter und Sie werden sich in Ihrer Fähigkeit, unangenehme Situationen in der Zukunft zu bewältigen, sicherer fühlen.

Indem Sie professionell handeln, können Sie Ihren Vorgesetzten als Referenz in der Zukunft nutzen und das Praktikum auch zum Lernen einbeziehen. Erfahrung beim Aktualisieren Ihres aktuellen Lebenslaufs.