Sollten Sie während Ihres Urlaubs die E-Mail-Adresse überprüfen?

Überprüfen Sie die E-Mail im Urlaub? Wenn du das tust, bist du nicht alleine. Umfragen berichten, dass mehr als die Hälfte der Mitarbeiter E-Mails während ihres Urlaubs überprüft.

Die größere Frage ist, ob Sie sich die Zeit nehmen sollten, Ihre E-Mails zu überprüfen, während Sie im Urlaub sind oder anderweitig nicht arbeiten. Wenn Sie dies tun, kann ein Urlaub zu einem "Workcation" werden, wenn Sie in E-Mail-Nachrichten hängenbleiben, die eine Antwort benötigen.

Sollten Sie während Ihres Urlaubs die E-Mail-Adresse überprüfen?

Es gibt zwei Denkschulen zum Thema Arbeiten, wenn es nicht sein soll.

Der erste sagt, dass es für einen Urlaub wichtig ist, genau das zu sein. Keine Arbeit, keine arbeitsbezogene Kommunikation, E-Mail, Telefon oder anderes.

Die zweite besagt, dass wenn Sie ab und zu E-Mails abrufen, Sie in der Lage sind, bei der Arbeit immer auf dem Laufenden zu bleiben, Situationen zu bewältigen, die nicht warten können und keinen überlaufenden Posteingang haben, wenn Sie zurückkommen. arbeiten.

Was Arbeitgeber erwarten

Ein weiteres Thema sind die Erwartungen der Arbeitgeber. Viele Arbeitgeber erwarten von den Mitarbeitern, dass sie in Verbindung bleiben und zumindest ab und zu einchecken - auch wenn sie nicht in der Nacht sind.

In der Tat habe ich vor kurzem mit jemandem gesprochen, dem von ihrem Chef gesagt wurde, dass sie E-Mails während ihrer Abwesenheit überprüfen sollte. Das nächste Mal wäre es eine gute Idee, ihren Laptop mitzubringen oder über ihr Telefon einzuchecken. Wenn Sie sich nicht sicher sind, wenden Sie sich an Ihren Chef, wenn Sie nach der freien Zeit fragen.

Für mich ist es viel einfacher, in Verbindung zu bleiben, als nach meiner Rückkehr Hunderte von E-Mail-Nachrichten zu bearbeiten.

Für andere ist es vorzuziehen, sie zu ignorieren und sie in einem Stapel zu behandeln, nachdem sie zurückgekehrt sind.

Unabhängig davon, was Sie über die Verbundenheit entscheiden, während Sie weg sind, ist es wichtig, dass sowohl Sie als auch Ihr Vorgesetzter sich darüber im Klaren sind, welche beruflichen Aktivitäten Sie tun, falls vorhanden. Es ist auch wichtig, das zu tun, was Sie entscheiden.

Sagen Sie nicht, dass Sie einchecken werden, wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Sie Internetzugang haben oder ob Sie die Verbindung trennen müssen, um Ihren Urlaub zu genießen. Es ist schlimmer, wenn Ihr Chef denkt, Sie würden es überprüfen und dann nicht tun, als ihm zu sagen, dass Sie überhaupt nicht einchecken werden.

Berücksichtigen Sie Ihre Rolle im Unternehmen, Ihre Verantwortlichkeiten, die Vor- und Nachteile des Kontakts mit Ihrem Büro und welche Auswirkungen Ihre Entscheidung auf das Unternehmen hat. Wenn es üblich ist, dass Mitarbeiter in Kontakt bleiben, möchten Sie vielleicht nicht der Einzige sein, der sich dafür entscheidet.

Unabhängig davon, wie Sie sich entscheiden, Ihren Urlaub zu genießen, finden Sie hier einige Tipps, wie Sie am besten mit Ihren E-Mails umgehen können, wenn Sie unterwegs sind.

Tipps zum Umgang mit E-Mails während Ihres Urlaubs

Sprechen Sie mit Ihrem Vorgesetzten. Bevor Sie das Büro verlassen und sich außerhalb der Stadt aufhalten, besprechen Sie Ihre Urlaubspläne mit Ihrem Vorgesetzten, damit Sie beide wissen, was erwartet wird und ob Sie einchecken werden, während Sie weg sind.

Sagen Sie einfach Nein. Wenn Sie irgendwohin gehen, wo der Internet-Zugang zweifelhaft ist, wenn Sie international reisen oder in die Flitterwochen gehen, oder in einem anderen Urlaub, in dem es wichtig ist, eine echte Auszeit zu nehmen. Arbeit, es ist gut zu sagen, dass Sie nicht verfügbar sein werden.

Auf diese Weise kann das Unternehmen die Abdeckung planen, während Sie unterwegs sind.

E-Mail-Prüfungen planen . Wenn Sie sich entscheiden, Ihre E-Mails zu überprüfen, überprüfen Sie nicht den ganzen Tag auf Ihrem Telefon. Planen Sie, jeden Tag ein wenig Zeit zu investieren - entweder am frühen Morgen oder am Abend - um sich zu verfangen. Überprüfen Sie Ihre E-Mail einmal am Tag und ignorieren Sie den Rest der Zeit oder Sie werden am Ende keinen Urlaub überhaupt haben. Stellen Sie sicher, dass Ihr Vorgesetzter Bescheid weiß und Ihren Plan unterstützt.

Richten Sie eine automatische Abwesenheitsnotiz aus dem Büro ein. Ziehen Sie in Erwägung, eine automatische Abwesenheitsnachricht für Abwesenheitsnotizen einzurichten. Auf diese Weise wissen die Personen, die Ihnen eine E-Mail senden, dass Sie nicht da sind und erwarten keine sofortige Antwort. Google Mail kann strategisch nur auf die Nachrichten antworten, auf die Sie antworten möchten.

Überfliegen Sie Ihre Nachrichten. Überfliegen Sie Ihre E-Mail-Nachrichten, löschen Sie den Junk, antworten Sie nur auf diejenigen, die eine sofortige Antwort benötigen, und speichern Sie den Rest, wenn Sie zurückkommen.

Hier finden Sie Tipps, wie Sie Ihre E-Mail unter Kontrolle bekommen können.

Fühle dich nicht schuldig. Wenn Sie sich entscheiden, dass Sie tatsächlich im Urlaub sind und nicht im Büro nachfragen, fühlen Sie sich nicht schuldig. Sie sollen ja im Urlaub sein und sich trennen. Es ist kein Urlaub, wenn Sie den ganzen Tag arbeiten.

Was am wichtigsten ist, ist das Gleichgewicht und was für Sie am besten ist. Sie müssen ehrlich mit sich selbst, Ihrem Manager und Ihrer Familie sein, was Sie im Urlaub von Ihnen erwarten können. Ich kann mich mehr amüsieren, wenn ich in Verbindung bleibe, auch wenn es nur ein kurzer Check-in einmal am Tag ist. Für andere Menschen ist es wichtig, während der Urlaubszeit eine echte Ausfallzeit von der Arbeit zu haben und sich komplett vom Büro zu trennen.

Empfohlene Lektüre: Tipps für das Fernarbeiten während der Reise | E-Mail-Tipps für Ihre Jobsuche