Rücktritt Brief für einen Job, der nicht gut genug ist

Ganz gleich, wie sorgfältig Sie einen potenziellen Arbeitgeber recherchieren und den Personalverantwortlichen während des Interviewprozesses befragen, Sie können immer noch einen Job finden, der schlecht passt.

Wie geschieht das? Manchmal liegt es daran, dass das Unternehmen weniger wahrheitsgetreu über den Job oder die Unternehmenskultur war (ob sie es erkannten oder nicht). Manchmal liegt es daran, dass sich die Anforderungen der Organisation schnell geändert haben und die Stellenbeschreibung zu einer Rolle wurde, die Sie nicht übernommen hätten.

Aber vielleicht waren die Teile des Jobs, die nicht für Sie arbeiten, vielleicht nicht offensichtlich, bis Sie tatsächlich bei der Arbeit waren und die täglichen Aufgaben und Aufgaben der Rolle erledigten. Es ist nicht immer möglich zu sagen, ob du einen Job magst, bis du ihn angenommen hast.

Unabhängig davon, wie Sie hierher gekommen sind, bleibt die Tatsache, dass Sie in einem Job sind, der nicht zu Ihnen passt, und Sie müssen raus - ohne Ihren beruflichen Ruf auf dem Weg zur Tür zu beschädigen.

In diesem Fall gelten die üblichen Regeln für die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses: Mindestens zwei Wochen im Voraus mitteilen, freundlich und hilfreich beim Übergang des Unternehmens sein … und vor allem ein schriftliches Kündigungsschreiben senden.

Verwenden Sie diesen Rücktrittsbrief, um einem Arbeitgeber mitzuteilen, dass Sie kündigen, weil der Job nicht gut passt.

Rücktrittsschreiben Beispiel - Job nicht eine gute Passform

Ihr Name
Ihre Adresse
Ihre Stadt, Bundesland, Postleitzahl
Ihre Telefonnummer

Ihre E-Mail

Datum
Name
Titel
Organisation
Adresse
Stadt, Bundesland, Postleitzahl

Sehr geehrter Herr / Frau. Nachname:

Bitte akzeptieren Sie diesen Brief als meinen offiziellen Rücktritt von CLL Records. In den letzten Monaten habe ich erkannt, dass ich für meine Position hier einfach nicht gut geeignet bin.

Mein letzter Arbeitstag ist der 31. Juli, 20XX.

Ich habe das Gefühl, dass die Unternehmenskultur nicht so ist, wie ich es erwartet hatte, und die Umgebung war eine schwierige Anpassung für mich.

Ich entschuldige mich für die Unannehmlichkeiten und danke Ihnen für Ihr Verständnis. Sie waren in dieser Übergangszeit sehr geduldig mit mir, aber leider glaube ich nicht mehr, dass einer von uns von meiner Anwesenheit bei CLL profitiert.

Ich bin gerne bereit, in irgendeiner Weise zu helfen, diese steinige Zeit zu lindern. Bitte lassen Sie es mich wissen, wenn Sie etwas brauchen; Ich bin mehr als bereit, meinen eigenen Ersatz zu suchen, um Sie nicht zu belästigen. Ich wünsche Ihnen alles Gute und viel Erfolg für CLL Records.

Mit freundlichen Grüßen,

Ihre Unterschrift ( Briefpapier )

Ihr eingegebener Name

Stellenbezeichnung

Firma

Senden eines Rücktrittsbriefs

Manchmal ist es am besten, Ihren Rücktrittsbrief per E-Mail zu senden. Wenn Sie sich dafür entscheiden, auf diese Weise zurückzutreten, werden Sie dieselben Informationen wie bei einem Brief in Papierform angeben.Die Formatierung ist ähnlich, mit diesen wichtigen Unterschieden:

• Lassen Sie die Absätze mit Ihrer Adresse und der Firmenadresse weg.
• Wählen Sie eine Betreffzeile , die klar und direkt ist , z. G. "Resignation - Dein Name. "
• Halten Sie Ihre Botschaft kurz. Leser haben eine kürzere Aufmerksamkeitsspanne für E-Mails als für altmodische Korrespondenz. Mit kurzen Absätzen können Sie Ihre Nachricht einfach scannen.
• Testen Sie Ihre E-Mail-Nachricht. Nach dem Korrekturlesen sollten Sie sich eine Test-E-Mail senden, damit Sie sicher sein können, dass Ihre Formatierung ohne merkwürdige Zeilenumbrüche oder Tippfehler erfolgt.

Rücktrittsschreiben Do's and Don'ts

Do:

• Bescheid geben. Selbst wenn Sie die Firma und alle, die dort arbeiten, hassen, müssen Sie sich immer noch professionell verhalten, um Ihren Ruf zu schützen. Das bedeutet, dass Sie mindestens zwei Wochen im Voraus schriftlich darüber in Kenntnis gesetzt werden müssen.
• Bieten Sie an, während des Übergangs zu helfen. Wenn Sie sie im Stich lassen, ist Ihr ehemaliger Arbeitgeber in einem schlechten Zustand und hilft Ihnen nicht, die Beziehung aufrechtzuerhalten. Sei höflich und hilfsbereit.
• Definieren Sie die Details an Ihrem Ende. Es ist unwahrscheinlich, dass Sie sich für eine Arbeitslosigkeit qualifizieren, wenn Sie den Job freiwillig verlassen. Stellen Sie also sicher, dass Sie Ihre Finanzen in Ordnung und / oder einen anderen Job haben, der Sie durch die Lücke führt. Fragen Sie nach, ob Sie Ihre Leistungen unter COBRA fortsetzen und ungenutzte Urlaubs- oder Krankheitszeiten auszahlen möchten.

Nicht:

• Sei negativ. Jetzt ist es nicht an der Zeit, Ihren früheren Chef oder Kollegen zu beschmutzen oder schlecht über die Mission oder Kultur des Unternehmens zu sprechen. Sogar konstruktive Kritik ist unwahrscheinlich, um Veränderungen in der Organisation zu inspirieren, da es für das Management zu einfach sein wird, Ihre Bedenken als saure Trauben zu entlassen. Außerdem ist es eine kleine Welt; Sie wissen nie, wann Sie jemanden im Unternehmen brauchen, um eine Referenz zu finden, und es hat keinen Sinn, eine Brücke zu verbrennen.
• Entschuldige dich zu viel, oder versuche nicht herauszufinden, warum der Job nicht funktioniert hat. Manchmal funktionieren Jobs einfach nicht. Sie nahmen das Angebot in gutem Glauben an und gaben ihr Bestes. Es gibt keinen Grund, sich abzulenken oder zu erklären. Entschuldige dich einmal, wenn du möchtest, und biete ihnen während des Übergangs Hilfe an. Das ist alles, was notwendig ist - oder erwartet wird.
• Überprüfen Sie, bevor es Zeit ist. Wenn Sie bereit sind, den Übergang beizubehalten, verpflichten Sie sich, während dieser Zeit Ihre beste Arbeit zu leisten.

Lesen Sie mehr: Mehr Rücktrittsbrief-Beispiele | Resignation Email Nachricht Beispiele | Rücktritt Schreiben Schreiben Tipps