Vor- und Nachteile der Erhöhung des Mindestlohns

Seit 1938, als der Mindestlohn erstmals eingeführt wurde (mit einer Rate von 0, 25 Dollar pro Stunde), hat sich der Mindestlohn des Bundes um das 22-fache erhöht. Der Mindestlohn ist der Mindestlohn oder der niedrigste Satz, den Arbeitgeber Arbeitnehmern zahlen können.

Die jüngste Aktualisierung des föderalen Mindestlohns erfolgte im Jahr 2009, als sie auf 7 USD angehoben wurde. 25 eine Stunde. Beachten Sie, dass 29 Staaten einen höheren Mindestlohn haben als der Bundesrat.

Wenn der staatliche und der staatliche Mindestlohn unterschiedliche Beträge sind, haben Angestellte Anspruch auf den höheren Satz der beiden.

Ob der föderale Mindestlohn wieder angehoben werden soll - und wenn ja, zu welchem ​​Stundensatz - ist Gegenstand heftiger Debatten und Kontroversen.

Soll der Mindestlohn angehoben werden?

Gegner sind der Ansicht, dass eine Anhebung des Mindestlohns die Arbeitgeber, insbesondere kleine Unternehmen, belasten wird, was zu einem verlangsamten Wachstum und einem Rückgang der Beschäftigung führen wird. Befürworter einer Erhöhung der Rate sagen, dass der Mindestlohn nicht mit der Inflation Schritt gehalten hat und dass viele Arbeiter mit Mindestlohn verarmt sind.

Die Menschen auf beiden Seiten des Themas weisen auf wirtschaftliche Studien und Daten hin, um ihren Standpunkt zu untermauern. Viele Amerikaner haben sich jedoch bereits für dieses Thema entschieden: Eine Umfrage der CBS / New York Times aus dem Jahr 2015 ergab, dass 71 Prozent der Amerikaner eine Erhöhung des Mindestlohns befürworteten.

Hier ist eine Zusammenfassung der Vor- und Nachteile einer Anhebung des Mindestlohns.

Warum der Mindestlohn angehoben werden sollte

• Eine Erhöhung des Mindestlohns erhöht den Lebensstandard für verarmte Arbeitnehmer.
• Der Mindestlohn hat nicht mit der Inflation Schritt gehalten. Infolgedessen liegen die Löhne vieler Arbeitnehmer, insbesondere von Familien mit drei oder mehr Personen, weit unter der Armutsgrenze.
• Studien zeigen, dass stufenweise Erhöhungen des Mindestlohns geringe Auswirkungen auf die Arbeitslosigkeit haben.
• Zusätzliche Einnahmen würden von den Verbrauchern ausgegeben und würden sich über die Wirtschaft ausbreiten, wenn die Gesamtbudgets für das Gehalt unter einem allmählichen Anstieg des Mindestlohnszenarios wuchsen.
• Die Erhöhung des Mindestlohns könnte dazu beitragen, geschlechts- und rassenbasierte Einkommensungleichheiten zu verringern.
• Staatliche Ausgaben für soziale Programme, die sich an die Armen richten, könnten potenziell reduziert werden. Dies könnte bei anderen Amerikanern zu leicht niedrigeren Steuern führen.
• Etwas mehr Einnahmen für die Regierung würden aus Lohnsteuern für die soziale Sicherheit generiert.

Warum der Mindestlohn nicht angehoben werden sollte

• In Unternehmen mit einem festen Vergütungsbudget kann eine Erhöhung des Mindestlohns zu Entlassungen führen.
• Arbeitgeber könnten in der Einstiegsphase weniger Arbeitskräfte einstellen, um eine Karriere zu beginnen.
• Eine Anhebung des Mindestlohns würde den Arbeitgebern einen Anreiz bieten, in automatisierte Prozesse, Technologien und Maschinen zu investieren, um die Produktivität und nicht die Humanressourcen zu steigern.
• Erhöht den Anreiz für Unternehmen, Arbeitskräfte in Länder auszulagern, in denen die Mindestlohnsätze niedriger sind.
• Ein höherer Mindestlohn könnte zu einem Anstieg der Schulabbrecherquote führen.
• Die Preise könnten erhöht werden, um höhere Arbeitskosten auszugleichen.
• Für kleine Unternehmen könnten bereits betonte Eigentümer / Betreiber mehr Verantwortung übernehmen.
• Die Löhne für höher bezahlte Arbeitnehmer könnten unterdrückt werden, und die Gehaltserhöhungen könnten für diejenigen niedriger sein, die nicht von einem höheren Mindestlohn betroffen sind.

Staatliche und lokale Initiativen zur Anhebung des Mindestlohns

Obwohl der föderale Mindestlohn seit 2009 nicht gestiegen ist, haben die meisten Staaten einen höheren Mindestlohn als von der Bundesregierung gefordert. Darüber hinaus haben einige Kommunen Mindestlohnerhöhungen für ihren Standort eingeleitet. Zum Beispiel ist der Mindestlohn von San Francisco höher als der kalifornische Mindestlohn. (Und wiederum ist Kaliforniens Mindestlohn höher als der föderale Mindestlohn).

Im Jahr 2017 stieg der Mindestlohn in 21 Staaten.

Der höchste staatliche Mindestlohn beträgt 11 US-Dollar pro Stunde in Massachusetts und Washington. Viele Städte haben auch den Mindestlohn erhöht - in Seattle, Washington, sind es 15 Dollar / Stunde, in Sunnyvale, Kalifornien 13 Dollar. Die größte Lohnerhöhung prozentual ist in Arizona, wo der Mindestlohn von 8 auf 10 Dollar gestiegen ist. 05. Hier finden Sie weitere Informationen zu den Mindestlohnsätzen des Bundes und der Länder für 2017.