Wählen Sie einen Partner-Eisbrecher für Mahlzeiten

Sie können den Pick-a-Partner-Eisbrecher verwenden, um eine Gruppe aufzuwärmen und den Teilnehmern die Möglichkeit zu geben, sich schnell kennenzulernen. Während der Eisbrecher dazu verwendet werden kann, eine Tagessitzung zu beginnen, ist es am effektivsten, wenn die Teilnehmer zum Mittagessen Pause machen.

Mehrere Varianten des grundlegenden Eisbrechers werden vorgeschlagen, damit Sie an verschiedenen Tagen Ihrer Besprechungen Abwechslung hinzufügen und den Eisbrecher an die Bedürfnisse Ihrer Trainings-, Besprechungs- oder Teambildungsgruppe anpassen können.

Der Hauptzweck eines Eisbrechers ist es, Ihnen zu helfen, Ihrer Gruppe zu helfen, ihre Ziele zu erreichen, unabhängig von den Zielen. Die meisten Gruppen schließen jedoch Team-Building ein, lernen sich besser kennen, bilden Freundschaften oder lernen, mit den Unterschieden zwischen den Zielen einer Session zu arbeiten.

Der Zweck dieses Eisbrechers ist es, den Teilnehmern dabei zu helfen, sich gegenseitig kennen und schätzen zu lernen. Darüber hinaus kann dieser Eisbrecher, abhängig von der verwendeten Variation, den Teilnehmern dabei helfen, soziale Fähigkeiten zu entwickeln und es zu schätzen, die Stärken und Fähigkeiten einer anderen Person herauszuarbeiten.

Sie können witzige Meeting-Eisbrecher entwickeln, die Menschen auch beim Treffen und Grüßen unterstützen. Sie werden ermutigt, Ihre eigenen Eisbrechervariationen zu entwickeln, um die Bedürfnisse Ihrer Gruppe zu erfüllen und Ihre Ziele zu erreichen.

Pick-a-Partner-Meeting Icebreaker

Dieser Meeting-Eisbrecher eignet sich am besten, wenn Mitarbeiter zusammenkommen, um eine Mahlzeit zu teilen. Sie können den Eisbrecher so anpassen, dass die Teilnehmer sich auch zu Beginn der Sitzung treffen und begrüßen können.

Eine meiner Lieblingssessions-Eisbrecher ist jedoch der Speed ​​Meeting Ice Breaker, weil die Teilnehmer viele Teilnehmer schnell treffen und sich im Raum bewegen.

Basic Meeting Ice Breaker

Bitten Sie Ihre Teilnehmer, mit "eins" und "zwei" zu nummerieren. "Ihr Ziel ist es, Teilnehmer zu paaren, die sich nicht gut kennen.

Ihr Ziel ist es, etwas über ihren Partner zu erfahren. Ich schlage vor, dass Sie eine Liste von vorab entwickelten Diskussionspunkten oder Fragen verwenden, um darüber hinaus zu einer Konversation anzuregen: "Also, was machen Sie? "

Vorentwickelte Diskussionspunkte ermutigen auch ruhigere Teilnehmer zum Reden, mehr gesprächige Teilnehmer, um die Bühne zu teilen, und sie füllen Momente des Schweigens aus, in denen die Teilnehmer sonst darüber nachdenken, darüber nachzudenken, was sie als nächstes vorbringen sollen.

Hier sind nützliche Diskussionspunkte, aber erwägen Sie, Ihre eigene basierend auf Ihrem Wissen über die Bedürfnisse und Interessen der Gruppe zu entwickeln. Beachten Sie, dass die Diskussionspunkte mit einem einfachen Punkt beginnen, um den Teilnehmern einen schnellen Erfolg zu ermöglichen.

Erlauben Sie den Teilnehmern 5-10 Minuten für den Austausch. Legen Sie die Erwartung fest, dass die Paare zusammen mit anderen Programmteilnehmern zusammen am Tisch sitzen werden, normalerweise an Tischen mit etwa 8 Personen.

Zu ​​den vorgeschlagenen Diskussionspunkten gehören:

• Beschreiben Sie, wo Sie arbeiten, wo Sie arbeiten und wie Sie für das Unternehmen arbeiten.
• Nennen Sie Ihre Lieblingsfarbe und wie Sie sich mit dieser Farbe umgeben oder in Ihr Leben integrieren.
• Benennen Sie ein Buch oder einen Film, der für Sie wichtig ist. Beschreibe, was es für dich bedeutet hat und warum.
• Beschreibe deinen idealen Urlaub und ob du es in deinem Leben geschafft hast.
• Teilen Sie ein Ziel, persönlich oder beruflich, mit, das Sie dieses Jahr erreichen möchten.

Wenn die Zeit abgelaufen ist, bitten Sie Ihre Pärchen, gemeinsam mit anderen am Mittagstisch oder an der Buffetbar oder an anderen angebotenen Mahlzeiten teilzunehmen. Achten Sie darauf, dass Sie das Gespräch während der Mahlzeit paarweise erweitern.

Pick-a Partner Eisbrecher-Variante

Sie können Leute bitten, sich an ihrem zugewiesenen oder ausgewählten Tisch vorzustellen (Ihre Wahl, aber benutzen Sie Visitenkarten, die sichtbar sind, wenn Plätze vergeben werden). ein Tisch an der Tür, damit die Teilnehmer schnell ihren Tisch finden können. (Zugewiesene Sitzgelegenheiten hängen von den Bedürfnissen, Interessen und Zielen Ihrer Gruppe ab.)

• Sagen Sie den Teilnehmern nach einem kurzen Gruß, dass sie nicht dafür verantwortlich sind, sich weiterhin der Gruppe vorzustellen, sondern alles in ihrem Sinne zu tun. Macht, um der Gruppe zu helfen, die Person zu kennen, die zu ihrer Rechten sitzt. Die Teilnehmer werden mündliche Diskussionspunkte, Fragen und Konversations-Umleitungen verwenden, um dies zu ermöglichen. Beispiele dafür sind der Teilnehmer:
  - bittet den Partner, der Gruppe mitzuteilen, was er aus der morgendlichen Sitzung herausbekommen hat.
  - Leitet eine Frage an den Partner weiter und sagt: "Was denkst du über dieses Thema, George? "
  - holt den Partner mit einem Kommentar heraus:" Erzählen Sie uns von Ihrem bevorzugten Teil Ihrer Arbeit. "
  - antwortet auf ein Gespräch am Tisch und fragt den Partner, ob er Interesse oder Meinung über den Diskussionspunkt hat.

Sie werden feststellen, dass sogar Ihre ruhigen und reservierten Teilnehmer von ganzem Herzen daran teilnehmen, weil sie nicht im Mittelpunkt stehen. Für einige Teilnehmer ist es einfacher, die Aufmerksamkeit der Gruppe auf einen anderen Teilnehmer zu lenken.

Auf der anderen Seite können einige Ihrer abgehenden Teilnehmer Schwierigkeiten haben, nicht im Mittelpunkt zu stehen. Sie können damit kämpfen, den Gesprächskugel zu ihrem Partner zu werfen.

Debriefing der Pick-a-Partner Ice Breaker Varianten

Wie bei den meisten Meet & Greet Eisbrechern empfehle ich, dass Sie die Gruppe bitten, ihre Gedanken, Einsichten oder Beobachtungen zu teilen. Ergebnis der Teilnahme an dem Prozess.

Ihre Antworten auf diese Frage werden Sie fragen, ob und welche zusätzlichen Fragen Sie der Gruppe stellen. Weitere Debriefing-Fragen können enthalten:

• Was haben Sie sonst noch bemerkt, als Sie an dieser Übung teilgenommen haben?
• Was würden Sie anders machen, wenn Sie wieder an der Übung teilnehmen würden?
• Wie würden Sie die Übung ändern, um ihre Effektivität zu verbessern?

Denken Sie daran, dass die Leute gerne warmes Essen zu sich nehmen, und diese Teilnahme findet statt, während die Leute essen.Speichern Sie die Nachbesprechung minimal, wenn Sie eine Nachbesprechung durchführen, bis die meisten Teilnehmer die Nachspeise- und Nachspeise-Getränke beendet haben.

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