Persönliche Interviewfragen und Beispielantworten

Wenn Sie ein Vorstellungsgespräch führen, werden Sie zusätzlich zu den Fragen zum Vorstellungsgespräch zu Ihrer beruflichen Vergangenheit, Ihren Fähigkeiten und Qualifikationen für die Stelle, Ihrem Bildungshintergrund und Ihren Zielen für die Zukunft gefragt, Es werden auch persönliche Interviewfragen gestellt.

Was werden Sie über

Fragen? Dies sind Fragen über Sie persönlich - Ihre Persönlichkeit, Ihre Arbeitsweise und Arbeitsmoral, wie Sie mit Stress umgehen, was Sie von einem Arbeitgeber erwarten und wie Sie mit bestimmten Situationen umgehen.

Wenn ein Arbeitgeber Fragen zu Ihnen und Ihrer Arbeit stellt, versuchen Sie herauszufinden, ob Sie sowohl für die Arbeit als auch für die Unternehmenskultur gut geeignet sind. Wenn beispielsweise die Rolle jemanden erfordert, der flexibel ist und so viele Stunden wie nötig arbeiten kann, um die Aufgabe zu erledigen, aber Sie können sich nicht auf die Überstunden festlegen, sind Sie möglicherweise nicht die richtige Person für die Position.

Es gibt keine richtigen oder falschen Antworten auf diese Interviewfragen, aber stellen Sie sicher, dass Ihre Antworten mit dem übereinstimmen, was Sie über den Job und das Unternehmen wissen. Das Unternehmen sucht nach Kandidaten, die ihren Anforderungen entsprechen und je näher Sie der Stellenbeschreibung stehen, desto wettbewerbsfähiger werden Sie. Ein Vorbehalt jedoch - versuchen Sie, jede Frage so ehrlich wie möglich zu beantworten, sowohl wenn Sie diese Übungen machen, als auch, wenn Sie diese Fragen in einem Interview beantworten. Es funktioniert im Allgemeinen nicht, wenn man versucht, so zu tun, als sei man jemand, der nicht in der Lage ist, einen Job zu finden.

Verwenden Sie die Fragen, um zu entscheiden, ob Sie den Job wollen

Die Befragung funktioniert in beide Richtungen und Sie können diese Fragen verwenden, um festzustellen, ob der Job das ist, wonach Sie suchen. Ihre nächste Position. Diese Art von Interviewfragen kann Ihnen - ebenso wie dem Einstellungsmanager - dabei helfen festzustellen, ob die Rolle gut zu dem passt, was Sie in Ihrem nächsten Job suchen.

Bevor Sie zu einem Vorstellungsgespräch aufbrechen, sehen Sie sich diese persönlichen Interviewfragen und Beispielantworten an, um eine Vorstellung davon zu bekommen, was Sie gefragt werden und wie Sie am besten reagieren können.

Beispiele für persönliche Interview-Fragen

• Erzählen Sie mir von sich. - Beste Antworten
• Sind Sie leicht zu sprechen? - Beste Antworten
• Wie geht man mit Stress und Druck um? - Beste Antworten
• Was motiviert Sie? - Beste Antworten
• Wie bewerten Sie Erfolg? - Beste Antworten
• Was war die größte Enttäuschung in deinem Leben? - Beste Antworten
• Was machst du leidenschaftlich? - Beste Antworten
• Was sind deine pet peeves? - Beste Antworten
• Was kritisieren die Leute am häufigsten? - Beste Antworten
• Wann warst du das letzte Mal wütend? Was ist passiert? - Beste Antworten
• Wenn Sie die letzten 10 Jahre Ihres Lebens noch einmal erleben könnten, was würden Sie anders machen?- Beste Antworten
• Wenn die Leute, die dich kennen, gefragt werden, warum du angestellt werden solltest, was würden sie sagen? Beste Antworten
• Was sind Ihre Gehaltsvorstellungen? - Beste Antworten
• Was finden Sie am schwierigsten? - Beste Antworten
• Was ist deine größte Schwäche? - Beste Antworten
• Was ist deine größte Stärke? - Beste Antworten
• Beschreiben Sie eine typische Arbeitswoche. - Beste Antworten
• Nehmen Sie Arbeit mit nach Hause? - Beste Antworten
• Wie viele Stunden arbeiten Sie normalerweise? - Beste Antworten
• Wie würden Sie das Tempo beschreiben, mit dem Sie arbeiten? - Beste Antworten
• Arbeiten Sie lieber unabhängig oder in einem Team? - Beste Antworten
• Geben Sie einige Beispiele für Teamarbeit. - Beste Antworten
• Welche Art von Arbeitsumgebung bevorzugen Sie? - Beste Antworten
• Wenn du wüsstest, dass dein Chef in Bezug auf irgendetwas zu 100% falsch lag, wie würdest du damit umgehen? - Beste Antworten
• Beschreiben Sie eine schwierige Arbeitssituation / ein Projekt und wie Sie es bewältigt haben. - Beste Antworten
• Beschreiben Sie einen Zeitpunkt, an dem Ihre Arbeitslast hoch war und wie Sie damit umgegangen sind. - Beste Antworten
• Weitere Bewerbungsgespräche über Ihre Fähigkeiten. - Beste Antworten
• Weitere Fragen zu Vorstellungsgesprächen über Sie. - Beste Antworten

Sobald Sie sich gesetzt und ehrliche Antworten auf diese Fragen gefunden haben, können Sie sich auf Ihre Fähigkeit verlassen, fast alle Fragen zu beantworten, die Sie während eines professionellen Vorstellungsgesprächs an Sie richten werden.