Panel Interview Fragen, Antworten und Tipps

Podiumsdiskussionen könnten einschüchternd wirken, weil man sich mit so vielen Interviewern treffen muss. Sie müssen jedoch nicht beängstigend sein.

Unten finden Sie Informationen darüber, was ein Panel-Interview ist, wie Sie auf eine Panel-Interview-Einladung antworten, Fragen zum Beispielinterview beantworten und wie Sie sich auf das Interview vorbereiten. Es gibt auch ein Beispiel für eine Panel-Interview-Einladung per E-Mail.

Was ist ein Panelinterview?

Ein Panelinterview wird von einer Gruppe von zwei oder mehr Interviewern durchgeführt.

Manchmal treffen Sie sich mit den Interviewern getrennt, und manchmal treffen Sie sich mit ihnen als Gruppe (Panel). Manchmal werden sogar mehrere Kandidaten gleichzeitig interviewt.

In der Regel wird jeder Interviewer mindestens eine Frage stellen. Wenn es mehrere Stellensuchende gibt, können die Interviewer jeden Stellensuchenden jeweils eine Frage stellen.

Hier finden Sie Informationen zum erfolgreichen Panel-Interview.

Interviewer stellen typischerweise eine Mischung aus verhaltensbezogenen und situativen Fragen sowie Fragen zu den Persönlichkeits- und Karrierezielen des Kandidaten. Im Folgenden finden Sie einige allgemeine Fragen zum Panelinterview.

Fragen zum Panel-Interview

• Erzählen Sie mir von sich.
• Wo siehst du dich in 3 - 5 Jahren?
• Was ist deine größte Stärke?
• Was ist deine größte Schwäche?
• Warum möchten Sie für unser Unternehmen arbeiten?
• Wie würde ein Kollege Sie beschreiben?
• Wie geht es Ihnen bei der Bearbeitung knapper Fristen für Projekte, bei denen es nur eine minimale Aufsicht gibt?

• Stellen Sie sich vor, Sie stellen Ihren Mitarbeitern oder Mitarbeitern eine neue Richtlinie vor, und Sie stoßen auf Widerstand. Wie würdest du damit umgehen?
• Beschreiben Sie einen Zeitpunkt, an dem Sie an einem Teamprojekt gearbeitet haben und ein Konflikt in der Gruppe aufgetreten ist. Wie bist du mit der Situation umgegangen?
• Erzählen Sie uns von einer Gelegenheit, als Sie mit einem schwierigen Klienten zu tun hatten. Wie haben Sie die Eskalation der Situation verhindert?
• Was ist der schlimmste Fehler, den Sie in Ihrer vorherigen Position gemacht haben? Wie haben Sie das behoben?
• Geben Sie ein Beispiel für eine Zeit, in der Sie jemandem, der mit dem Thema nicht vertraut war, ein komplexes Thema erklären mussten.

Wie beantworte ich eine Panel-Interview-Einladung

Wenn Sie eine Einladung zu einem Panel-Interview erhalten, antworten Sie sofort, wenn sie Sie auffordern, Ihre Verfügbarkeit zu bestätigen.

Wenn Sie nicht teilnehmen können, wenden Sie sich sofort an sie und fordern Sie ein anderes Datum und eine andere Uhrzeit an. Wenn Sie Fragen zu dem Interview haben, wenden Sie sich an das Büro. Stellen Sie sicher, dass Sie die von Ihnen angegebene Kontaktnummer oder E-Mail-Adresse verwenden.

Wenn Sie sich auf ein Panel-Interview vorbereiten, sollten Sie sowohl das Unternehmen als auch die einzelnen Interviewer recherchieren.Sie sollten ihre Rollen innerhalb des Unternehmens kennen und mindestens eine Frage für jeden von ihnen vorbereitet haben.

Ein oder zwei Tage vor dem Vorstellungsgespräch können Sie das Vorstellungsgespräch auch bestätigen. Rufen Sie das Büro an, um die Uhrzeit und das Datum zu bestätigen. Vielleicht möchten Sie auch den Ort bestätigen, mit wem Sie sich treffen werden und wie Sie dorthin gelangen.

Beispiel für eine Einladung zur Panel-Befragung

Im Folgenden finden Sie ein Beispiel für eine E-Mail, die einen Stellensuchenden zu einem Gespräch durch ein Panel einlädt.

Betreffzeile der E-Mail-Nachricht: Associate Director-Interview

E-Mail-Nachricht:

Sehr geehrte Jane Doe,

Vielen Dank für Ihre Bewerbung als stellvertretender Direktor der Simsbury Town Library.

Wir freuen uns, Sie zu einem Panel-Interview einzuladen.

Die Details sind wie folgt:

Datum: Dienstag, 1. Mai
Uhrzeit: 10.00 Uhr
Ort: Stadtbücherei von Simsbury
1 Park Drive, Simsbury, CT

Dies wird ein Panel Interview durchgeführt von:

• William Morse, Direktor der Stadtbibliothek von Simsbury
• Arlene Moriarty, Direktorin der Personalabteilung
• Mary Beth Larsson, Präsidentin des Kuratoriums der Stadtbibliothek von Simsbury

Wenn Sie ankommen, fragen Sie bitte an der Rezeption für Irene Trachtenberg, und ich werde Sie zu unserem Panel-Interview in unseren Konferenzraum begleiten. Wir gehen davon aus, dass das Interview 45 Minuten dauern wird.

Bitte rufen Sie mich an (860-555-2043) oder senden Sie mir eine E-Mail, um Ihr Vorstellungsgespräch zu bestätigen oder gegebenenfalls zu verschieben.

Wir freuen uns auf ein Treffen mit Ihnen.

Mit freundlichen Grüßen,

Irene Trachtenberg
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Irene Trachtenberg
Assistentin des Direktors
Stadtbibliothek von Simsbury
1 Park Drive, Simsbury, CT
860-555-2043
itractenberg @ simsbury-ct. gov

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