Wie man unvergessliche Nachrichten erstellt Feature Stories

In diesen Tagen stehen Nachrichtenbeiträge manchmal hinter den Nachrichten zurück. Während jedoch die meisten Medien die Verbreitung von Nachrichten in den Medien zu einer Priorität machen, können diejenigen, die sich bemühen, überzeugende Feature-Stories zu präsentieren, mit Zuschauern oder Lesern eine besondere Nische erschließen. Dies kann eine treue Fangemeinde entwickeln.

Denken Sie an den verstorbenen Charles Kuralt bei CBS News oder Jeanne Moos bei CNN. Sie haben ein Händchen für das Schreiben, Interviewen und Weben von Video und Ton in ihren Geschichten, dass es eine Kunstform wird.

Während einige Leute vor Feature-Stories zurückschrecken, weil sie sagen, dass sie für schlagkräftige Berichte bekannt sein wollen, befürchten sie oft, dass sie diese Fähigkeiten des Geschichtenerzählens nicht erreichen können.

Es stimmt, es ist einfacher, die Fakten einer Pressekonferenz zu berichten, als ein Feature zu erstellen. Mit ein wenig Arbeit können die meisten Reporter jedoch eine anständige Arbeit leisten, die gelegentliche Funktion zu präsentieren.

Ein großes Thema finden

Feature Stories können lustig sein. Sie können an den Herzen ziehen. Oder sie können einfach nur interessant sein und dir etwas sagen, was du nicht wusstest oder noch nie darüber nachgedacht hast.

Wenn Sie den 5-jährigen Mathe-Zauberer oder den Athleten, der den Krebs besiegt hat, nicht finden können, schauen Sie sich um. Finde ungewöhnliche Geschichten über alltägliche Menschen. Wie die Schulkantine, die seit 40 Jahren in der Küche arbeitet. Oder eine Klasse junger Ballerina-Tänzer. Vielleicht eine Person, die Hunde trainiert, um an Agility-Wettbewerben teilzunehmen.

Diese Ideen kommen nicht von Pressemitteilungen, die Sie per E-Mail erhalten.

Sie werden sie durch Ihre eigene Gemeindebeteiligung finden. Es liegt an dir, Leute in deiner Stadt kennenzulernen und kennenzulernen. Durch diese Gespräche solltest du eine Fülle von Story-Ideen entdecken.

Lass sie ihre Geschichte erzählen

Was Feature-Stories lebendig macht, ist es, dass die Person, die du interviewst, ihre Geschichte in ihren eigenen Worten erzählt.

Vermeiden Sie es, jemanden durch die Details zu stürzen, wie sie hölzerne Schaukelstühle herstellen. Lassen Sie die Wörter natürlich fließen.

Reporter sollten die Person fragen wie: "Warum hast du dein Leben der Herstellung von Schaukelstühlen gewidmet?" "Warum nicht normale Stühle?" "Was sagt jeder Stuhl über dich?" oder andere Fragen. Ja, Sie müssen faktische Fragen stellen, wie lange es dauert, einen Stuhl zu bauen und welche Art von Holz verwendet wird, aber vergessen Sie nicht zu versuchen, nach der emotionalen Verbindung zwischen der Person und ihrer Liebe zu dem, was sie haben, zu greifen. wieder tun.

Diese Konversation wird wahrscheinlich nicht in 15 Minuten abgeschlossen sein. Wenn Sie es also gewohnt sind, in eine Nachrichtenszene zu blasen, drei Fragen zu stellen und dann zurück in die Redaktion oder zu einem anderen Auftrag zu fliegen, müssen Sie Ihr eigenes Verhalten ändern, um zu verlangsamen und zu hören, was die Person sagen möchte.

Bleib aus dem Weg deines Schreibens

Dann kommt die Zeit, deine Geschichte zusammenzustellen. Sie wollen auch nicht durch diese Phase des Prozesses hetzen.

Ein TV-Nachrichtenreporter sollte die Person die meiste Zeit in der Geschichte sprechen lassen, anstatt viel erzählende Texte zu schreiben. Ein Druckreporter sollte längere Anführungszeichen oder mehr davon enthalten. Das Schreiben des Reporters sollte sich nur darauf konzentrieren, die Soundbites oder Zitate der Person zu einem zusammenhängenden Bericht zusammenzufügen.

Das Schreiben, das Sie bereitstellen, lässt Ihre kreativen Säfte fließen. Sie erzählen nicht nur Fakten, sondern Sie verflechten eine Geschichte miteinander. Lassen Sie nicht zu, dass Ihre Schrift die Person überschattet, die Sie ins Rampenlicht stellen.

Nicht jeder Reporter hat die Fähigkeit, gut in Features zu sein. Wenn Sie interessante Personen hervorheben und das Publikum kennenlernen können, entwickeln Sie eine Fähigkeit, die Ihnen während Ihrer gesamten Karriere gute Dienste leistet.