Hier Beispielankündigungen zur Begrüßung eines neuen Mitarbeiters

Diese Beispiele für Mitarbeiterankündigungen ermöglichen es Ihnen, Ihren neuen Mitarbeiter gnädig und öffentlich zu begrüßen. Die Mitarbeiterdurchsagen teilen Mitarbeitern mit, was der neue Mitarbeiter tun wird und welche Berufsbezeichnung er hat. Die Mitarbeiterankündigungen lassen andere Mitarbeiter wissen, wer den neuen Mitarbeiter betreuen wird.

Die Mitarbeiterankündigung kann den Mitarbeitern etwas über den neuen Mitarbeiter erzählen, aber es kann so einfach sein, wie die Ankündigung des neuen Mitarbeiters und das Datum.

Ein paar Fakten über den neuen Mitarbeiter geben den neuen Mitarbeitern des Mitarbeiters die Möglichkeit, Gespräche mit dem neuen Mitarbeiter über gemeinsame Interessen zu führen.

Die besten neuen Mitarbeiterankündigungen teilen sich auch den Arbeitsort des Mitarbeiters und wie andere Mitarbeiter ihn erreichen können. Die Besten teilen sich ein Bild, damit die Mitarbeiter den neuen Mitarbeiter erkennen können, wenn sie ihn oder sie sehen.

Bitten Sie den Mitarbeiter, interessante Fakten über sein Leben mitzuteilen

Ein positiver Weg, einen neuen Mitarbeiter einzuführen, besteht darin, einen Absatz zu teilen, den der neue Mitarbeiter geschrieben hat und der drei bis vier interessante Mitarbeiter, der auch Mitarbeiter anzieht.

Liebt der Mitarbeiter Katzen? Teilt es. Läuft der Mitarbeiter in 10k + Rennen? Teilt es. Beschäftigt sich der Mitarbeiter freiwillig in der lokalen Lebensmittelküche? Füttert der Mitarbeiter Vögel, sammelt alte Baseballkarten oder repariert Möbel? Teilen Sie diese Informationen erneut.

Sie bieten Ihren aktuellen Mitarbeitern Möglichkeiten, sich mit dem neuen Mitarbeiter zu verbinden. Sie wenden sich eher an einen neuen Mitarbeiter, mit dem sie ein Interesse haben.

Die Mitarbeiterankündigung ist auch eine Gelegenheit für neue Mitarbeiter, darüber nachzudenken, wie ihre Jobs mit denen des neuen Mitarbeiters interagieren.

Sie können diese Mitarbeiterankündigungen per E-Mail an alle Mitarbeiter senden. Stellen Sie sicher, dass Sie die Mitarbeiterankündigung in jeder Abteilung veröffentlichen, in der Mitarbeiter keinen E-Mail-Zugriff haben.

Es folgt eine einfache, beispielhafte neue Mitarbeiterankündigung, die dem gesamten Unternehmen per E-Mail zugestellt wird, wenn der Mitarbeiter seinen neuen Job beginnt.

1. Simple Sample Employee Announcement

Sehr geehrter Mitarbeiter:

Ann Thompson schließt sich Mediquick Products an, um unsere offene Position im Kundendienst zu füllen. Ihr erster Tag ist Dienstag, der 8. April.

Ann arbeitet seit mehreren Jahren im Kundenservice und wir freuen uns, sie im Mediquick-Team willkommen zu heißen. Wenn Sie Ann im Gebäude sehen, sollten Sie sie in der Firma willkommen heißen. Sie wird in den ersten Wochen ihrer Arbeit an Onboarding-Aktivitäten teilnehmen.

Anns neuer Mitarbeiter-Mentor ist Mark Veja. Wenn Sie also Fragen haben oder sich mit Ann treffen müssen, können Sie mit Mark sprechen, bevor sie anfängt.

Ann wird eng mit den anderen Kundendienst-Spezialisten zusammenarbeiten. Sie wird in der Kundendienstabteilung arbeiten. Nehmen Sie sich einen Moment Zeit, um Ann zu begrüßen.

Sie hat viel mit ihren neuen Mitarbeitern zu teilen, wie sie Katzen liebt, Square Dance wöchentlich und Freiwillige in einem örtlichen Obdachlosenheim.

Sie ist im Vorstand für unser örtliches Frauen-Ressourcenzentrum.

Danke, dass Sie mich bei der Begrüßung von Ann im Team unterstützt haben.

Grüße,

Name des Abteilungsleiters / Chefs

2. Mitarbeiterankündigung

Hier ist ein zweites Beispiel für eine einfache neue Mitarbeiterankündigung, die Sie an alle Mitarbeiter des Unternehmens per E-Mail senden würden, wenn der Mitarbeiter seinen neuen Job beginnt.

An: All Staff

Sehr geehrte Mitarbeiter:

Ich möchte Ihnen James Gonzalez vorstellen, der am 1. Mai bei Johnson's als Produktspezialist anfängt. John wird in der Marketingabteilung arbeiten, wo er Sherri unterstellt ist. Howell. Zu seinen Aufgaben gehört die Koordination aller Marketing-Services für das xx-Produkt.

Er arbeitet mit dem Produktentwicklungsteam an allen Aspekten der Produktentwicklung, indem er das Produkt auf den internationalen Märkten einführt.

Wir haben John engagiert, um unsere neue Vision umzusetzen, wie Produktentwicklung einen Business Case und einen Markt für das Produkt beinhalten muss, bevor wir ein einzelnes Widget erstellen.

Dies gibt uns die Möglichkeit zu sehen, was potenzielle Kunden wirklich wollen und brauchen, bevor wir Produkte bauen.

John hat in seiner bisherigen Laufbahn Produkte für zwei verschiedene Arbeitgeber auf den Markt gebracht. Er ist begeistert und begeistert von unserem neuen Ansatz, der ihn sehr früh in den Produktentwicklungszyklus einbezieht, ein Ansatz, von dem er glaubt, dass er unseren Verkauf revolutionieren wird.

Johns Abschluss ist an der LaSalle University, wo er Marketing und Betriebswirtschaft studiert hat.

Begleiten Sie mich, John zu begrüßen. Er wird mit der anderen Produktspezialistin Mary Robertson zusammenarbeiten, die als seine offizielle Mentorin fungieren wird. Sie finden John im Büro direkt neben Mary im Marketingflügel. Ich habe Johns Bild beigefügt, damit du ihn erkennen und begrüßen kannst.

Sie können John mit der Erweiterung 543 erreichen, und er verbringt viel Zeit in AIM als johngonzalez222. Er ist auch ein begeisterter Spieler aller Sportarten, also lassen Sie ihn wissen, wer ein Teammitglied braucht.

Grüße,

Name des Abteilungsleiters / Boss

Erinnern Sie sich daran, dass die Begrüßung und Ankündigung eines neuen Mitarbeiters, bevor er für den ersten Tag seines neuen Jobs ankommt, eine herzliche Einführung in das Unternehmen und Ihre Mitarbeiter ist. Der neue Mitarbeiter wird sich besonders und wichtig fühlen - genau das, was der neue Mitarbeiter fühlen soll, wenn er seinen neuen Job beginnt.

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