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"Wenn Sie an finanzielle Vermögenswerte denken, sind die typischen Dinge, die Ihnen in den Sinn kommen, Bargeld, Aktien, Anleihen, Altersvorsorge und Immobilien. Aber was ist mit Ihrer Karriere?
Was ist, wenn Sie Haben Sie über Ihre Karriere als Finanzanlage nachgedacht - nicht nur als Job? Was wäre, wenn Sie oder Ihr Finanzplaner Ihre Karriere so managen würden wie Sie mit anderen Finanzanlagen? "
Diesen Ansatz verfolgt Michael Haubrich, der ein Programm namens Career Asset Management.
Sein Ansatz hilft Klienten, die eine berufliche Laufbahnänderung in Erwägung ziehen, über die Notwendigkeit nachzudenken, ihre Karriere unter ihren wertvollsten Vermögenswerten zusammen mit ihren Häusern, Altersvorsorgekonten und anderen traditionellen Vermögenswerten zu betrachten.
Es macht Sinn. Amerikaner mit einem bescheidenen Einkommensniveau (weniger als 40.000 Dollar), die im Alter zwischen 20 und 60 Jahren arbeiten, haben eine Karriere im Wert von über 1 Million Dollar.
Eine Veränderung der Lebensbedingungen im mittleren Lebensalter, die die Lebensdauer dieser Laufbahn verlängert, kann ihren zukünftigen Wohlstand erheblich verbessern und somit mehr Einkommen und mehr Sicherheit bieten, wenn sie in Rente gehen.
Um den Denkprozess zu erklären, sagt Michael:
"Wenn Sie Ihr Karrierevermögen als die Summe Ihrer Zeit plus Talent plus Potenzial betrachten, sollte es so verwaltet werden, dass es die langfristige Rendite maximiert, genauso wie Sie würden andere Vermögenswerte verwalten.
Ihre Karriere-Kapitalrendite besteht nicht nur aus dem aktuellen Gehalt, das Sie bezahlt haben, sondern auch aus der Zufriedenheit, die Sie erhalten, wenn Sie tun, was Sie wirklich anspornt. Das ist viel schwieriger zu quantifizieren, aber nicht weniger wichtig bei der Verwaltung Ihres Karrierevermögens.
Indem Sie Ihre Arbeits- und Lebensziele nicht ausbalancieren, laufen Sie Gefahr, unter Burnout zu leiden - verringerte Produktivität, stressbedingte Gesundheitsprobleme und eine geringere Anzahl von Arbeitsjahren vor der Pensionierung. "
Der Schlüssel zur Verlängerung des Lebens in Ihrer Karriere: Mit Cali Williams Yost, Autor von Work + Life: Finden der Passform, die für Sie richtig ist , ruft "Ein gutes Arbeitsleben". Cali bietet zusätzliche Ressourcen auf ihrer Work + Life-Website an.
In ihrer Arbeit helfen Michael und Cali Kunden, praktische Lösungen zu finden.
Darüber hinaus hilft Michael seinen Kunden dabei, die finanziellen Aspekte einer beruflichen Veränderung im mittleren Lebensalter zu berücksichtigen, damit sie sich sicher fühlen, dass die Entscheidung sie nicht zurückdrängt.
Unten finden Sie fünf Vorschläge, die sie anbieten.
- Denken Sie über neue Möglichkeiten nach; Es ist nicht nur Arbeit oder Ruhestand. Es gibt Belohnungen, die sich aus der Lösung von Problemen bei der Arbeit ergeben. Wenn Ihre Karriere nicht genügend Zufriedenheit bietet, kann es leicht sein, zu denken, dass Ruhestand der Ausweg ist. Viele Rentner finden jedoch, dass Ruhestand nicht das ist, was sie sich erhofft hatten.
Was sie wirklich wollten, war ein Ort, an dem sie gedeihen konnten; ein Ort, an dem sie etwas beitragen und Teil von etwas Aufregendem sein könnten.Eine berufliche Veränderung im mittleren Lebensalter kann eine brauchbare Alternative zum Ruhestand sein; es kann sich auch als persönlich lohnender erweisen.
- Gehen Sie nicht davon aus, dass Sie sich keine Änderung leisten können. Beispiel: Nehmen wir an, Sie mögen Ihren $ 100, 000 pro Jahr Job nicht. Du denkst, du kannst noch 5 Jahre in deiner Karriere bleiben. In einfachen Zahlen fügt das Ihrer Familie $ 500, 000 des Einkommens hinzu. Es gibt einen alternativen Job, den Sie denken, dass Sie möchten, aber es zahlt nur $ 55, 000 pro Jahr. Würde man diese Änderung der Lebensführung im mittleren Lebensalter vornehmen, würde man jedoch nicht ausbrennen und könnte glücklich für weitere 12 Jahre arbeiten. Mit einfachen Zahlen, fügt der niedriger bezahlte Job $ 556, 000 von Einkommen Ihrer Familie hinzu.
Obwohl Sie möglicherweise nicht in der Lage sind, so viel zu Ruhestandsplänen mit dem niedriger bezahlten Job beizutragen, würden Sie die Zeit, wo Sie Abhebungen von diesen Plänen nehmen mussten, verzögern, indem Sie länger arbeiten.
Wenn Sie es nicht selbst schaffen, finanzielle Szenarien selbst zu durchlaufen, suchen Sie sich einen qualifizierten Finanzplaner, der Ihnen hilft. Sie finden möglicherweise Optionen, die sowohl finanziell als auch persönlich ansprechend sind.
- Verhandeln Sie mit Ihrem Arbeitgeber. Arbeitgeber, die Ihre Fähigkeiten schätzen, sind offen für Vorschläge. Der Schlüssel zur Diskussion von Optionen ist, ehrlich zu Ihrem Arbeitgeber zu sein. Bedrohe nicht. Lass sie wissen, dass du für viele Jahre ein Teil ihres Unternehmens bleiben möchtest und dass ein paar kleine Änderungen den Unterschied machen würden. Ein paar Ideen:
Telecommute: Wenn Sie höhere Gaspreise haben, fragen Sie, ob Sie an einem oder zwei Tagen in der Woche von zu Hause aus arbeiten können.
FlexTime: Schlagen Sie einen Flex Time-Ansatz vor, mit dem Sie Ihren Zeitplan anpassen können, um Datenverkehr zu vermeiden oder Familienangelegenheiten zu berücksichtigen.
Teamansatz: Wenn Sie feststellen, dass es bestimmte Aspekte Ihrer Arbeit gibt, bei denen Sie sich auszeichnen, seien Sie ehrlich zu Ihrem Arbeitgeber und bitten Sie um mehr Verantwortung in diesem Sinne. Denken Sie gleichzeitig daran, einen Mitarbeiter zu finden, der sich in Aspekten Ihrer Arbeit auszeichnet, die Ihnen nicht gefallen. Ihr Arbeitgeber könnte offen für einen Teamansatz sein, um die Arbeit zu erledigen.
- Lerne neue Fähigkeiten. Neue Fähigkeiten verbessern das Selbstvertrauen und öffnen Türen zu alternativen Beschäftigungsmöglichkeiten. Betrachten Sie eine Buchhaltung Klasse, eine Community College-Klasse in der Öffentlichkeit zu sprechen, oder lernen Sie ein neues Computerprogramm wie PowerPoint oder Excel.
Ich habe einen Freund, Ende 50, der einen Online-Schreibkurs belegt. Er möchte ein Buch schreiben und beschließt, dass sein erster Schritt darin besteht, das Schreiben zu lernen. Ich kenne eine andere Person, die im Alter von 58 Jahren ihren Master-Abschluss gemacht hat. Es ist nie zu spät, um eine Karriere zu verfolgen, für die Sie eine Leidenschaft haben.
- Denken Sie an eine projektbasierte Beschäftigung. Finden Sie eine Beschäftigung, die zu Ihrem Lebensstil passt. Ich habe einen Klienten, der jeden Sommer nach Alaska geht, um in einem Dinner-Theater zu arbeiten. Sie macht Winter in warmen tropischen Klimazonen.
Viele Kreuzfahrtschiffe und andere Urlaubsziele benötigen qualifizierte medizinische Fachkräfte und können saisonale Zeitpläne anbieten. Wirtschaftsprüfungsfirmen brauchen jede Steuersaison Hilfe. Ingenieurbüros können Kosten senken, indem sie erfahrene Fachkräfte beschäftigen, die sie auf Projektbasis einstellen.
Anstatt dein Leben in deinen Job zu integrieren, solltest du Wege finden, die Langlebigkeit deiner Karriere zu verlängern, indem du deinen Job in dein Leben einbaust.
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