Erfahren, was Sie in einen Lebenslauf aufnehmen können Abschnitt

Wenn Sie einen Lebenslauf verfassen, erhalten Sie im Lebenslauf ausführliche Informationen zu Ihrem Beschäftigungsverlauf. Dies ist das eigentliche Herzstück Ihres Lebenslaufs, und je mehr Jahre Sie beschäftigt sind, desto mehr Entscheidungen müssen Sie darüber treffen, was Sie einschließen und was Sie in diesem Abschnitt weglassen müssen.

In diesem Abschnitt Ihres Lebenslaufs werden Arbeitgeber nachsehen, welche Stellen und Berufsbezeichnungen Sie in der Vergangenheit besessen haben, und geben Arbeitgebern ein Gefühl für Ihren beruflichen Werdegang.

Idealerweise möchten Sie, dass der Erfahrungsabschnitt Ihres Lebenslaufs Wachstum zeigt. Im Laufe Ihrer bisherigen Karriere haben Sie mit ziemlicher Sicherheit Fähigkeiten, Erfahrung und Verantwortung hinzugefügt. In diesem Abschnitt erfahren Sie, wie Sie sich als Kandidat entwickelt haben und dass Sie eine ehrgeizige Person sind, die immer lernt.

Wenn Ihr Karriereweg einige Drehungen und Wendungen genommen hat, können Sie hier innehalten, aber machen Sie sich keine Sorgen - selbst ein zickzackiger Pfad kann Wachstum zeigen. Einige der stärksten Kandidaten sind diejenigen, die Fähigkeiten in anderen, scheinbar nicht verwandten Bereichen hinzugefügt haben. Es geht darum, wie Sie die Informationen präsentieren. Es ist auch in Ordnung, Jobs wegzulassen, die nicht zu der Geschichte passen, die Sie dem Einstellungsmanager mitteilen möchten.

Schreiben des Erfahrungsabschnitts

Geben Sie die Unternehmen an, für die Sie gearbeitet haben, die Beschäftigungsdaten, die Positionen, die Sie innehatten, und eine Aufzählung von Verantwortlichkeiten und Leistungen. Praktika, Ferienjobs und befristete Jobs sowie Festanstellungen können in diesen Teil Ihres Lebenslaufs aufgenommen werden.

Sie müssen nicht alle Stellen einbeziehen, die Sie inne haben, insbesondere wenn Sie mehrjährige Erfahrung haben oder in anderen Bereichen gearbeitet haben. Einsteiger, die nicht viel Berufserfahrung mitbringen, sollten alle möglichen Jobs einbeziehen und dabei die Fertigkeiten hervorheben, die zum Stellenangebot passen.

(Sehen Sie sich diese Beispiele von Einführungskursen zur Inspiration an.)

Aber wenn Sie länger als 10 Jahre gearbeitet haben, werden Sie feststellen, dass einige Ihrer früheren Jobs für Ihre Karriere weniger relevant sind. Sie können diese Positionen abstellen oder frühere Erfahrungen am Ende Ihres Lebenslaufs in einem sehr verkürzten Format gruppieren. Hier sind zwei Beispiele dafür, wie frühere Jobs in Ihrem Lebenslauf aufgeführt werden können:

• Weitere Erfahrungen umfassen Einzelhandelsjobs bei Barry's Books (20XX-20XX), Cindys Bekleidungsgeschäft (20XX-20XX) und Kellner bei Muffins and More (20XX -20XX).
• Weitere Erfahrungen umfassen Positionen bei der ABC Company und der Firma XYZ.

Wie viel Erfahrung in der Liste enthalten ist

In der Regel enthält ein Lebenslauf Informationen über die letzten 10 bis 15 Jahre Ihrer Erfahrung. Über diesen Zeitraum hinaus müssen Sie keine Details angeben, es sei denn, die Positionen sind für Ihre aktuelle Karriere relevant.

In einigen Branchen kann eine Erfahrung, die mehr als 10 oder 15 Jahre zurückliegt, den Kandidaten schaden. Zum Beispiel könnte in der Technik, einschließlich Jobs, die sich auf ältere, veraltete Technologien konzentrieren, ein Kandidat in der Vergangenheit stecken bleiben - selbst wenn er seine Fähigkeiten aktuell gehalten hat. Hier finden Sie weitere Informationen dazu, wie viele Jahre Erfahrung Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen können.

Beschreibung des Lebenslaufs schreiben

Für jedes Unternehmen, für das Sie gearbeitet haben, möchten Sie Ihren Titel, den Namen und den Standort des Unternehmens, die Jahre, in denen Sie beschäftigt waren, und eine kurze Zusammenfassung (normalerweise in Stichpunkten) angeben. Verantwortlichkeiten und Leistungen.

Vermeiden Sie den Fehler, einfach Aufgaben aufzulisten. Sie möchten diesen Abschnitt verwenden, um Ihre Fähigkeiten und Leistungen hervorzuheben. Verwenden Sie Resume Action-Wörter und konzentrieren Sie sich darauf, zu zeigen, dass Sie der Firma geholfen haben, ihre Probleme zu lösen und ihre Ziele zu erreichen - Bonuspunkte, wenn Sie dies mit einem Dollarzeichen tun können. Hier finden Sie weitere Informationen zum Schreiben von Stellenbeschreibungen in Ihren Lebenslauf.

Es gibt viele Möglichkeiten, die Informationen zu jedem Auftrag anzuzeigen. Eine Lebenslaufvorlage kann Sie bei der Auswahl eines Designs unterstützen, das für Sie funktioniert. Welcher Stil und welches Format Sie auch wählen, achten Sie darauf, konsistent zu sein.

Wenn Sie Aufzählungspunkte verwenden, um Ihre letzte Position zu beschreiben, sollten Sie Aufzählungspunkte verwenden, um jede Position zu beschreiben, die Sie gehalten haben. Wenn Sie die Jahre haben, in denen Sie für einen Job rechtsbündig gearbeitet haben, achten Sie darauf, dass Sie für jede im Abschnitt aufgeführte Position die gleiche Ausrichtung einhalten.

Beispiel für den Abschnitt "Lebenslauf fortsetzen"

So formatieren Sie den Lebenslauf:

Unternehmen # 1
Stadt, Bundesland
Datum der Arbeit

Berufsbezeichnung

• Verantwortlichkeiten / Erfolge > Verantwortlichkeiten / Erfolge
• Unternehmen # 2

Stadt, Bundesland
Datum der Arbeit

Berufsbezeichnung Verantwortlichkeiten / Erfolge

• Verantwortlichkeiten / Erfolge
• Mehr über Lebenslauf >: So erstellen Sie einen Lebenslauf in 7 einfachen Schritten