Lernen, wie man ein Bewerbungsgespräch storniert

Wenn Sie einen Termin für ein Vorstellungsgespräch haben und es nicht schaffen, was sollten Sie tun? Manchmal passiert das Leben - ein Kind oder ein anderes Familienmitglied kann krank werden, Sie haben möglicherweise eine plötzlich widersprüchliche Arbeitspflicht bei Ihrem aktuellen Job, oder Ihr Auto könnte beschlossen haben, den Vormittag des Interviews abzubrechen. Die Antwort hängt davon ab, ob Sie entschieden haben, dass Sie den Job schließlich nicht möchten und vollständig abbrechen möchten, oder ob Sie einfach ein anderes Datum und eine andere Uhrzeit neu planen möchten.

So stornieren Sie ein Bewerbungsgespräch

In jedem Fall ist es wichtig, dass der Arbeitgeber so schnell wie möglich informiert wird, dass Sie nicht in der Lage sein werden, zu Ihrem Bewerbungstermin zu kommen. Wenn es überhaupt möglich ist, warten Sie nicht bis zur letzten Minute. Lassen Sie den Arbeitgeber wissen, sobald Sie wissen, dass Sie es nicht schaffen können.

Die Zeit des Interviewers ist wertvoll, und ein anderer Bewerber kann in dem Zeitfenster eingeplant werden, in dem Sie aufgeben. Sie möchten auch mit dem Arbeitgeber in guten Beziehungen bleiben, falls Sie eine Neuplanung wünschen oder wenn sich ein anderer Job mit dem Unternehmen öffnet, das besser zu Ihnen passt.

Wenn Sie nicht umdenken wollen

Wenn Sie sich entschieden haben, dass Sie wirklich nicht an der Position interessiert sind und Sie nicht zum Interview gehen möchten, ist es eine allgemeine Höflichkeit, die Interviewer wissen, dass Sie Ihre Kandidatur für die Position zurückgezogen haben. Denken Sie jedoch sorgfältig darüber nach, warum Sie das Interview abgelehnt haben. Wenn Sie nicht 100% sicher sind, ob Sie den Job wollen oder nicht, ist es im Allgemeinen besser, das Gespräch als "Faktenfindungsmission" zu besuchen.

Sollten Sie sich entscheiden, dass Sie den Job nicht wollen (oder wenn Sie sich entschieden haben, ein anderes Stellenangebot zu akzeptieren), rufen Sie die Person an, die das Gespräch geplant hat, oder senden Sie eine E-Mail, um sie darüber zu informieren. Sie werden das Interview nicht besuchen. Geben Sie so viel Notiz wie möglich. Es gibt keinen Grund, einen Grund oder eine Erklärung zu geben.

Es gibt ein paar Gründe, warum es wichtig ist, den Interviewer wissen zu lassen, dass Sie es nicht schaffen werden. Vor allem ist es gute Manieren. Zweitens, wenn Sie einfach nicht auftauchen oder sehr kurzfristig kündigen, brennen Sie Ihre Brücken mit der Firma und haben keine Chance, von ihnen in der Zukunft gemietet zu werden. Schließlich, weil Interviews geschäftliche Transaktionen sind, müssen Sie das "Gespräch" so professionell wie möglich verlassen. Personalverantwortliche können und können Informationen über ihre Bewerberpools mit anderen lokalen Arbeitgebern als Geste des guten Willens teilen - manchmal, wenn sie keinen Kandidaten einstellen können, der sie beeindruckt hat, werden sie ihren Namen an einen anderen Arbeitgeber weiterleiten, der versuchen könnte, fülle eine ähnliche Position.

Wenn Sie das Interview neu planen möchten

Wenn Sie das Interview trotzdem wünschen, es aber nicht zum geplanten Zeitpunkt schaffen können, senden Sie eine E-Mail oder rufen Sie die Person an, die das Interview geplant hat.Wenn Sie per E-Mail benachrichtigt werden und nicht sofort antworten, tätigen Sie einen Anruf, damit Sie wissen, dass der Interviewer die Nachricht erhalten hat. Es ist nicht notwendig, ausführlich darauf einzugehen, warum Sie Ihre Terminzeit ändern müssen - Sie können nur etwas Allgemeines wie "Ich muss aufgrund einer unerwarteten Familiensituation umschreiben. "Schlagen Sie ein alternatives Datum und eine andere Uhrzeit vor, damit Sie einen weiteren Interview-Slot sichern können.

Stellen Sie sicher, dass Sie das neu terminierte Interview durchführen können. Sie könnten einen Pass bekommen, wenn Sie ihn zum ersten Mal stornieren, aber es wird wahrscheinlich nicht das zweite Mal passieren. Hier finden Sie weitere Informationen zum Umplanen eines Vorstellungsgesprächs.

Geben Sie viel Aufmerksamkeit

Geben Sie dem Unternehmen auf jeden Fall so viel Notiz wie möglich, dass Sie nicht zum Interview erscheinen werden. Rücksicht auf die Zeit des Interviewers wird geschätzt, auch wenn Sie den Job nicht wollen.

Nehmen Sie sich die Zeit, sich vorzubereiten

Nehmen Sie sich die Zeit, sich gründlich vorzubereiten, damit Sie sich auf Ihr neu geplantes Gespräch vorbereiten können. Lesen Sie diese Tipps, wie Sie sich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten können, um den besten Eindruck beim Personalverantwortlichen zu vermitteln. Diese Vorschläge umfassen die Recherche des Unternehmens, mit dem Sie ein Interview führen, Antworten auf häufig gestellte Fragen und die richtige Interviewkleidung.

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