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Definition : Die Erwerbsbeteiligung ist die Anzahl der Personen, die als Prozentsatz der Gesamtbevölkerung arbeiten können. Im September 2017 waren es 63,1 Prozent.
LFPR-Formel
So berechnen Sie die Erwerbsbeteiligungsrate.
LFPR = Arbeitskräfte / zivile nicht-institutionalisierte Bevölkerung
wobei die Arbeitskräfte = beschäftigt + arbeitslos sind
Um die Formel richtig zu berechnen, müssen Sie zunächst die grundlegenden Definitionen des Bureau of Labor Statistics verstehen.
Die BLS ist die Bundesagentur, die jeden Monat im Stellenreport über die Erwerbsbevölkerung und ihre Erwerbsquote berichtet. Hier sind sie:
Zivile, nicht-institutionelle Bevölkerung - Jeder, der in den USA lebt, ist 16 Jahre oder älter MINUS-Insassen von Institutionen wie Gefängnissen, Pflegeheimen und psychiatrischen Krankenhäusern und MINUS-Soldaten im aktiven Dienst in der Armee.
Arbeitskräfte - Jeder, der als Angestellter oder Arbeitsloser eingestuft ist.
Beschäftigt - Alle Personen ab 16 Jahren in der nicht-institutionellen Zivilbevölkerung, die in der letzten Woche gearbeitet haben. Das heißt, sie arbeiteten eine Stunde oder länger als bezahlte Angestellte oder 15 Stunden oder mehr als unbezahlte Arbeitskräfte in einem Familienunternehmen oder einer Farm. Dazu gehören auch diejenigen, die einen Arbeitsplatz oder eine Firma hatten, aber in dieser Woche nicht arbeiteten, weil sie im Urlaub waren, krank waren, Mutterschafts- oder Vaterschaftsurlaub hatten, streikten, in Ausbildung waren oder andere familiäre oder persönliche Gründe hatten. t Arbeit.
Es spielt keine Rolle, ob sie bezahlt wurde oder nicht. Jeder Arbeiter wurde nur einmal gezählt, auch wenn er zwei oder mehr Jobs hatte. Freiwilligenarbeit und Arbeit rund ums Haus zählten nicht.
Arbeitslose - Personen ab 16 Jahren, die nicht erwerbstätig waren, aber arbeitsfähig waren und sich in den letzten vier Wochen aktiv um eine Arbeit bemüht haben.
Leute, die nur darauf warteten, zu einem Job zurückgerufen zu werden, von dem sie entlassen worden waren, wurden als arbeitslos gezählt, auch wenn sie keine Arbeit suchten. Entgegen der landläufigen Meinung hat dies nichts mit der Zahl der Menschen zu tun, die Arbeitslosenunterstützung beantragt oder erhalten haben. Stattdessen wird diese Zahl aus einer BLS-Umfrage abgeleitet. Hier ist mehr über die Definition von Arbeitslosen.
Leute, die gerne arbeiten würden, aber im letzten Monat nicht aktiv danach gesucht haben, werden nicht als erwerbstätig betrachtet, egal wie viel Arbeit sie haben wollen .. Sie werden jedoch in der Bevölkerung gezählt.
Damit Sie wissen, behält der BLS sie im Auge. Es nennt einige von ihnen "marginal mit der Arbeitskraft verbunden". Das sind Leute, die im letzten Jahr geschaut haben, aber eben nicht im Vormonat. Möglicherweise hatten sie schulische oder familiäre Verpflichtungen, Krankheiten oder Transportprobleme, die sie daran hinderten, in letzter Zeit zu suchen.
Die BLS nennt einige der marginal angebundenen "entmutigten Arbeiter". Das ist, weil sie berichten, dass sie aufgegeben haben, nach Arbeit zu suchen, weil sie nicht glauben, dass es irgendwelche Jobs für sie gibt. Andere sind entmutigt, weil ihnen die richtige Schulbildung oder Ausbildung fehlt. Sie machen sich Sorgen, dass potenzielle Arbeitgeber denken, dass sie zu jung oder alt sind.
Einige haben Diskriminierung erfahren. Weitere Informationen finden Sie unter Was ist die tatsächliche Arbeitslosenquote?
Die andere Gruppe, die nicht zur Erwerbsbevölkerung gehört, sind Studenten, Hausfrauen, Rentner und unter 16-Jährige, die arbeiten. Sie werden jedoch in der Bevölkerung gezählt.
Aktuelle Rate
So berechnen Sie die Erwerbsquote für September 2017.
| Anzahl (in Millionen) | Prozent | |
| Einwohnerzahl (P) | 255 562 | |
| Nicht in der Arbeitskraft | 94. 416 | |
| Geringfügig angefügt | 1. 569 | |
| Entmutigt | . 421 | |
| Erwerbsbevölkerung (LF) | 161. 146 | 63. 1% der Bevölkerung |
| Beschäftigt | 154. 345 | 60. 4% der Bevölkerung |
| arbeitslos | 6. 801 | 4. 2% der Arbeitskräfte |
Geschichte
Die Erwerbsquote nahm zwischen 1948 und den späten 1990er Jahren zu. Von 1948 bis 1963 blieb die Rate unter 60 Prozent.
Aber die Rate nahm langsam zu, als mehr Frauen in die Erwerbsbevölkerung eintraten und 61 Prozent in den frühen 1970er Jahren brachen. Sie stieg in den 1980er Jahren auf 63 Prozent und erreichte 2000 einen Spitzenwert von 67,3 Prozent.
Nach der Rezession von 2001 sank die LFPR-Rate auf 66 Prozent. Es hat sich während der "arbeitslosen Erholung" nicht verbessert. Die Finanzkrise von 2008 hat die Beteiligungsquote unter 66 Prozent gesenkt. Es sinkt seitdem weiter. Bis August 2015 erreichte es ein Tief von 62,6 Prozent. Weitere Informationen finden Sie unter Arbeitskräftestatistik.
Dieser Rückgang sollte bedeuten, dass das Angebot an Arbeitskräften zurückgeht. Weniger Arbeiter sollten in der Lage sein, für höhere Löhne zu verhandeln. Aber das ist nicht passiert. Stattdessen nahm die Einkommensungleichheit zu, als das durchschnittliche Einkommensniveau erlitt. Arbeiter konnten nicht konkurrieren, wenn Jobs ausgelagert wurden. Sie konnten auch nicht mit Robotern konkurrieren. Unternehmen fanden es kosteneffektiver, Investitionsgüter zu ersetzen, anstatt mehr Arbeiter einzustellen.
Vier Gründe, warum die LFPR gefallen ist und nicht aufstehen konnte
Es ist unwahrscheinlich, dass die Teilnahmequote jemals wieder ihren Höchststand von 2000 erreichen wird. Die Ökonomen sind sich uneins darüber, wie viel der jüngste Rückgang der LFPR auf die Rezession zurückzuführen ist. Schätzungen reichen von 30 Prozent bis 50 Prozent bis zu 90 Prozent. Selbst die konservativste Schätzung besagt, dass die Rezession fast ein Drittel der Arbeitnehmer aus der Erwerbsbevölkerung zwang.
Viele dieser Arbeiter kehrten nicht zurück, auch nicht, sobald die Stellen verfügbar wurden. Hier sind die vier Gründe für die Forschung.
Erstens waren 24 Prozent der Arbeitslosen seit sechs Monaten oder länger ohne Arbeit. Nur zehn Prozent dieser Langzeitarbeitslosen finden jeden Monat Arbeit.Es wird so frustrierend, dass viele aus der Erwerbsbevölkerung ausscheiden. Sie können nicht zurückkehren, weil sie keine aktualisierten Fähigkeiten haben und die Arbeitgeber nicht bereit sind, mit ihnen eine Chance zu ergreifen.
Zweitens sind es Millionen, die die Erwerbsbevölkerung verlassen haben, die zwischen 25 und 54 Jahre alt waren. Einige sind Schüler, die länger in der Schule bleiben. Weniger dieser Schüler arbeiten während ihrer Schulzeit. Aber jeder, der während seiner ersten Verdienstjahre nicht beschäftigt ist, hat vielleicht keine Chance, sich zu erholen. Trotz der Verbesserung der Beschäftigungsmöglichkeiten konnten einige ältere Arbeitnehmer nicht zur Erwerbsbevölkerung zurückkehren. Das nennt man strukturelle Arbeitslosigkeit. Das ist, wenn die Fähigkeiten von Möchtegernarbeitern nicht mehr übereinstimmen, was Arbeitgeber brauchen. (Quelle: "Das Geheimnis der vermissten Arbeiter", Barron's, 16. März 2015.)
Drittens ist das Altern Amerikas. Diese demografischen Veränderungen betrafen bereits vor der Rezession die Erwerbsbevölkerung. Wenn Babyboomer das Rentenalter erreichen, verlassen sie die Arbeitskräfte. Sie brauchen keine Arbeit. Andere bleiben zu Hause, um sich um kranke Eltern oder Ehegatten zu kümmern oder selbst eine Behinderung geltend zu machen. Da sie einen so großen Anteil der Bevölkerung ausmachen, wird sich dies erheblich auf die Erwerbsquote auswirken. Es ist ein wichtiger Grund, warum es nie wieder seine früheren Niveaus zurückbekommen wird, egal wie stark der Arbeitsmarkt ist.
Viertens ist die verstärkte Verwendung von Opioidmedikamenten. Fast die Hälfte der Männer im erwerbsfähigen Alter nimmt täglich Schmerzmittel ein, um chronische Gesundheitsprobleme zu behandeln. Zwei Drittel von ihnen sind verschreibungspflichtig. Eine Studie von Yale-Professor Alan Krueger schätzt, dass dies die LFPR beeinflusst hat. Er schätzt, dass von 1999 bis 2015 20 Prozent des LFPR-Rückgangs bei diesen Männern auf Opioidabhängigkeit zurückzuführen war. (Quelle: "Wo sind alle Arbeiter gegangen? Eine Untersuchung zum Rückgang der US-amerikanischen Erwerbsbeteiligungsrate", Brookings Papers on Economic Activity, 7.-8. September 2017.)
Eine andere Studie fand heraus, dass eine Million Menschen sind starke Konsumenten von Opioiden. Das sind 0,5 Prozent der Arbeitskräfte. (Quelle: "Die Opioid-Epidemie und der Arbeitsmarkt", Federal Reserve Bank of Cleveland, 29. September 2017)
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