Gibt es noch etwas, was wir über Sie wissen sollten?

Eine der Fragen, die normalerweise am Ende eines Vorstellungsgesprächs gestellt wird, lautet: Gibt es noch etwas, das Sie gerne teilen möchten oder was der Interviewer über Sie wissen sollte? Höchstwahrscheinlich haben Sie bereits eine Weile gesprochen und viele Fragen zu Ihren Fähigkeiten und Ihrer Erfahrung beantwortet. Es kann verlockend sein, nur höflich zu antworten, indem Sie sagen, dass Sie das Gefühl haben, dass alles abgedeckt ist.

Widerstehen Sie diesem Drang. Nutzen Sie stattdessen diese Gelegenheit, um das Interview auf eine starke Art zu beenden. Betrachten Sie Ihre Antwort als die abschließende Aussage in einer Studie: Fassen Sie die wichtigsten Punkte zusammen, die während des Interviews diskutiert wurden, und machen Sie einen letzten Fall für Ihre Kandidatur.

Einige Fragen, die während eines Interviews gestellt werden, können schwierig sein. Eine schlechte Antwort könnte Ihrer Kandidatur schaden oder den Interviewer dazu bringen, Ihre Eignung für die Rolle in Frage zu stellen. Das ist nicht der Fall für diese Frage, die ein Geschenk des Interviewers ist. Ähnlich wie bei der typischen Startpunktanforderung "Erzählen Sie mir von sich selbst" können Sie mit dieser offenen Frage die Kontrolle über das Gespräch übernehmen und Informationen weitergeben, die für Ihre Kandidatur hilfreich sind.

So bereiten Sie sich auf diese Frage vor dem Interview vor und geben einige Beispiele für starke Reaktionen.

Erstellen Sie eine Liste dessen, was Sie anbieten müssen

Der erste Schritt zur Vorbereitung auf diese Art von Fragen besteht darin, mit einem klaren Verständnis dessen, was Sie anzubieten haben, in das Gespräch einzusteigen.

Bereiten Sie eine Liste von 8 bis 10 Assets vor, die es Ihnen ermöglichen, sich in dem Job zu übertreffen, wenn dieser angeboten wird.

Überprüfen Sie die Stellenbeschreibung und stellen Sie eine Liste Ihrer (sowohl harten als auch weichen) Fähigkeiten, Leistungen, Wissensgebiete, Erfahrungen und / oder persönlichen Qualitäten zusammen, die Ihnen helfen würden, die Qualifikationen für diesen speziellen Job zu erfüllen.

Seien Sie bereit, Beispiele aus Ihrer Arbeit, Ihrer ehrenamtlichen Tätigkeit oder Ihrer akademischen Laufbahn anzugeben, die beweisen, dass Sie durch die Anwendung dieser Fähigkeiten in der Vergangenheit einen Mehrwert geschaffen haben.

Ihre Asset-Liste hilft Ihnen, während des gesamten Interviews Fragen zu Ihren Stärken zu beantworten. Wenn Sie am Ende des Meetings gefragt werden, ob Sie noch etwas hinzufügen möchten, sind Sie bereit, weitere Qualitäten bereitzustellen, die bis zu diesem Punkt noch nicht erforscht wurden.

Wie beantworte ich

Beginnen Sie Ihre Abschlusserklärung mit einer Zusammenfassung einiger der wichtigsten Stärken, die Sie bereits geteilt haben, und fügen Sie dann Elemente aus Ihrer Liste hinzu, die nicht behandelt wurden. Hier ist ein Beispiel für eine effektive Antwort, die ein Kandidat für eine PR-Position geben könnte:

"Sie haben sehr gründlich meine Stärken erreicht. Wir haben meine Schreib-, Präsentations- und Computerkenntnisse besprochen, aber ich habe es nicht geschafft". Ich hatte die Gelegenheit, Ihnen von meinen Überzeugungsfähigkeiten zu erzählen.Ich konnte sieben lokale Unternehmen davon überzeugen, den Wohltätigkeitslauf zu sponsern, den ich für meine Bruderschaft organisiert habe, und ich habe während meines Public Relations-Praktikums mehrere Geschichten in den lokalen Medien über einen Klienten platziert. "

Fassen Sie Ihre Qualifikationen zusammen

das unwahrscheinliche Szenario, in dem Ihr Interviewer alle Assets auf Ihrer Liste berührt hat, dann nutzen Sie die Gelegenheit, ihnen zu danken, Ihr starkes Interesse an der Arbeit zu erwähnen und Ihre überzeugendsten Qualifikationen zusammenzufassen.

Zum Beispiel könnten Sie sagen: < "Ich denke, dass Sie unglaublich gründlich waren und wir haben meine Schlüsselstärken wie Schreiben, Präsentation, Computer und Überzeugungsfähigkeit besprochen. Ich möchte Ihnen nur versichern, dass ich hier sehr aufgeregt bin. Ich bin äußerst motiviert, diesen Job zu verfolgen, und werde maximale Energie darauf verwenden, um erfolgreich zu sein, wenn ich eingestellt werde. "

Diese Antwort zeigt dem Interviewer, dass Sie von der Position begeistert sind. Außerdem ist es eine gute Zusammenfassung, warum Sie ein starker Kandidat sind.

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