Ist LinkedIn es wert oder eine Verschwendung von Zeit?

Wie wichtig ist LinkedIn? Ist die professionelle Networking-Site wert, oder ist es Zeitverschwendung? Wenn Sie LinkedIn nicht effektiv nutzen, können Ihre Suchen, Nachrichten und andere Aktivitäten auf der Website leicht verschwendete Zeit sein.

Sowohl Personalvermittler als auch Arbeitgeber nutzen LinkedIn, um Kandidaten für eine Beschäftigung zu finden. Und für Arbeitssuchende kann es ein hilfreiches Werkzeug für die Jobsuche, berufliche Vernetzung und berufliche Entwicklung sein.

Aber das trifft nur zu, wenn Sie die Tools von LinkedIn richtig nutzen, um die Vorteile zu nutzen.

Lesen Sie weiter, um herauszufinden, wie Sie Ihre Zeit - und damit auch Ihr Geld - auf LinkedIn verschwenden könnten, zusammen mit den effektivsten Möglichkeiten, die Website für Ihre Stellensuche zu nutzen.

Benötigen Sie ein LinkedIn Profil?

Ja. Selbst wenn Sie sich entscheiden, nicht viel Zeit auf LinkedIn zu verbringen - oder zu irgendeinem Zeitpunkt -, ist es sinnvoll, etwa 30 Minuten zu nehmen und Ihr vollständiges LinkedIn-Profil einzurichten. Dann vereinbaren Sie einen Termin in Ihrem Kalender, um sich etwa alle sechs Monate einzuloggen und mit neuen großen Errungenschaften zu aktualisieren. (Neben den geplanten Eincheckvorgängen mit Ihrem Profil können Sie diese bei jedem Wechsel der Jobs aktualisieren.)

Warum sollten Sie einen LinkedIn Account haben?

Abgesehen von Ihrer Zeit ist es kostenlos (obwohl es eine kostenpflichtige Option gibt). Und für viele Recruiter oder Personalverantwortliche besteht ihr erster Schritt nach Erhalt eines Lebenslaufs oder einer Bewerbung darin, den Kandidaten auf LinkedIn zu suchen.

Personalvermittler und Personalverantwortliche verwenden LinkedIn auch, um nach Kandidaten zu suchen. Wenn Sie also keine Präsenz auf der Website haben, werden Sie während der Suche nicht angezeigt.

Schließlich ist LinkedIn eine einfache, moderne Möglichkeit, um einen Rolodex von Verbindungen zu pflegen, die in Ihrer Karriere hilfreich sein können. Die Person, die Sie vor fünf Jahren auf einer Konferenz kennengelernt haben, kann bei Ihrer Traumfirma arbeiten.

Oder dieser Kollege von Ihrem allerersten Job kann einen Personalverantwortlichen kennen, mit dem Sie sich unbedingt verbinden möchten.

Ein LinkedIn-Konto zu haben, bedeutet auch, dass Sie die Website nutzen können, um Unternehmen, Interviewer, Personalvermittler und Personalverantwortliche zu recherchieren - dies ist hilfreich, bevor Sie Bewerbungen einreichen und sich den Interviewern zeigen.

Kurz gesagt, ein Profil ist eine gute Idee für jeden Jobsucher. Nutzen Sie LinkedIn, um sich mit aktuellen und ehemaligen Kollegen zu vernetzen, und fügen Sie Personen hinzu, die Sie bei Netzwerkveranstaltungen, Konferenzen usw. treffen. Um sich noch stärker auf die Website einzulassen, können Sie LinkedIn-Gruppen beitreten.

Warum LinkedIn Ihre Zeit verschwenden könnte

Die Erstellung eines Profils auf LinkedIn wird sehr empfohlen, aber es gibt durchaus Möglichkeiten, wie die Website Ihre Zeit verschwenden kann. Hier sind ein paar Dinge, nach denen Sie Ausschau halten sollten:

Es könnte teuer werden - und liefert nicht unbedingt: Eines der Features, die LinkedIn anbietet, ist "Job Seeker Premium."Sie können einen Monat frei bekommen, und dann kostet es $ 29, 95 pro Monat. (Das kann sich addieren!) Mit Job Seeker Premium können Sie sehen, wer Ihr Profil gesehen hat, wie Sie mit anderen Bewerbern vergleichen, Zugang zu Videokursen erhalten und Gehalts-Einblicke und direkte Nachrichtenwerber.

Einige dieser Funktionen sind sehr cool - aber werden sie Ihnen tatsächlich dabei helfen, einen Job zu finden?

Die Fähigkeit, Nachrichtenvermittler zu leiten, ist praktisch und könnte wirklich Auswirkungen haben. Sie vergleichen mit anderen Bewerbern, und wer Ihr Profil gesehen hat, kann Zeit in Anspruch nehmen, aber Sie nicht unbedingt näher an einen neuen Job heranbringen.

Premium erlaubt Ihnen auch, Ihre Bewerbung an die Spitze der Liste als "vorgestellter Bewerber" zu verschieben. "Der Personalvermittler sieht jedoch einen Ausweis neben Ihrem Namen, der darauf hinweist, dass Sie für diese Position bezahlt haben. Was hält er jetzt von Ihnen?

Vergessen Sie nicht, dass LinkedIn Personalverantwortliche mit einer Gebühr für die Eintragung beauftragen. sowohl für Arbeitgeber als auch für Bewerber. r Priorität, um die Leute auf dem Laufenden zu halten (damit sie weiterhin Gebühren erheben können), anstatt Ihre Talente und Qualifikationen auf Jobangebote abzustimmen.

Könnten Sie Ihre Zeit effektiver nutzen? : Wie jede andere Social-Media-Plattform - Facebook, Twitter, Snapchat, Instagram usw.

- LinkedIn möchte engagierte Nutzer, die häufig mit der Website interagieren. Aber mit LinkedIn ist nicht unbedingt die effektivste Nutzung Ihrer Zeit, wenn Ihr Ziel ist, einen Job zu bekommen. So wie Sie Hunderte von Anwendungen in Jobs platzieren, die für Ihre Erfahrung nicht geeignet sind, so ist dies auch nicht produktiv. Sie müssen also Stunden damit verbringen, tief in das Profil eines Personalverantwortlichen zu scrollen.

Zu ​​einem bestimmten Zeitpunkt müssen Sie sich fragen: Was habe ich als Ergebnis meines LinkedIn-Browsings erreicht? Spielt es eine Rolle, dass jemand in einem Land in der Mitte meines Landes mein Profil gesehen hat? Wird diese Zeit endlos damit verbracht, mein Profil zu optimieren, und die Suche nach Personalvermittlern führt zu einem Bewerbungsgespräch oder Jobangebot?

Wie Sie LinkedIn für sich arbeiten lassen

Beginnen Sie mit den Grundlagen. LinkedIn wird nicht für Sie arbeiten, wenn Sie sich nicht identifizieren. Das Einrichten eines LinkedIn-Profils mit "Privatprofil" oder "Personalmanager" (wenn Sie Bewerber suchen) anstelle Ihres Namens und eine Kontaktaufnahme wird nicht effektiv sein.

Die Leute haben keine Ahnung, wer du bist und sie werden nicht versuchen, es herauszufinden. LinkedIn ist für "echte" Leute, die sich gegenseitig verbinden - das macht es so erfolgreich und so ein tolles Netzwerk-Tool.

Wenn Vertraulichkeit ein Problem ist, seien Sie vorsichtig. Verbinden Sie sich nur mit Personen, die Sie gut kennen. Sei strategisch, wenn du berufstätig bist, während du beschäftigt bist, und kündige es nicht deinen Verbindungen an. Es gibt Wege, wie Sie Ihre Arbeit vertraulich erledigen können, ohne Ihre aktuelle Position zu gefährden.

Wie Sie das Beste aus LinkedIn herausholen

Beginnen Sie mit der Erstellung oder Aktualisierung Ihres Profils. Das ist es, was Sie verwenden, um sich mit Personen in Ihrem Netzwerk zu verbinden. Ihr Profil ist auch, wie Sie auf LinkedIn gefunden werden, weil es Informationen über Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen enthält.Fügen Sie ein Foto auf Ihrer Seite ein - hier erfahren Sie mehr darüber, wie Sie ein professionelles Foto für LinkedIn aufnehmen und auswählen.

Sobald Sie Ihr Profil eingerichtet haben, möchten Sie Personen einladen, Ihrem Netzwerk beizutreten. So können Sie beginnen, Ihr Netzwerk zu erweitern und Nachrichten zu schreiben - Sie können LinkedIn-Nachrichten senden, um Empfehlungen und Jobsuche und Karriereberatung und -beratung anzufordern.