Video: Internet Technologies - Computer Science for Business Leaders 2016 2024
Arbeitgeber, die Arbeitnehmer einstellen, müssen eine Reihe von Gesetzen einhalten, einschließlich der Einwanderungsgesetze. Die I-9 ist eine der Formen, die bei der Einstellung eines Mitarbeiters benötigt werden.
Was ist Formular I-9?
Ein Formular I-9 (PDF) oder Formular zur Überprüfung der Beschäftigungsberechtigung, wird verwendet, um Unterlagen bereitzustellen, nach denen ein neu eingestellter Mitarbeiter in den USA arbeiten darf. Alle neuen Mitarbeiter müssen dieses Formular ausfüllen und bereitstellen. angemessene Dokumentation von (1) Identität und (2) Beschäftigungsfähigkeit.
Das Formular I-9 muss zu dem Zeitpunkt ausgefüllt werden, zu dem jeder Mitarbeiter eingestellt wird, und alle Bürger und Nichtbürger, die in den USA arbeiten, müssen das Formular ausfüllen.
Die neueste Version des I-9-Formulars mit dem Ablaufdatum 31.03.2016, muss vom Arbeitgeber ab dem 7. Mai 2013 verwendet werden.
Wie funktioniert das I-9-Formular? Prozessarbeit?
Der neue Mitarbeiter bestätigt, dass er rechtlich berechtigt ist, in den USA zu arbeiten, und dass die Dokumente, die zur Überprüfung der Anspruchsberechtigung zulässig sind, gültig sind. Sie müssen die Dokumente prüfen und bestätigen, dass sie gültig sind. Die Person muss entweder (1) ein Dokument vorlegen, das sowohl die Identität als auch die Anspruchsberechtigung festlegt, wie ein Pass oder eine ständige ("grüne") Karte oder (2) ein Dokument zur Feststellung der Identität (zum Beispiel ein Führerschein) und (eine Sozialversicherungskarte). Alle Informationen sind im Dokument I-9 erläutert.
Verwendung von E-Verify für die Berechtigung von Dokumentenbearbeitern
Zusätzlich zum Formular I-9 können Arbeitgeber das USCIS E-Verify-System beantragen, mit dem Sie I- 9 Informationen, Zugriff auf Bundesdatenbanken, und erhalten eine Bestimmung der Anspruchsberechtigung online.
Das Formular I-9 dient zum Sammeln von Informationen zur Berechtigung von Mitarbeitern für die E-Verify-Anwendung.
Lesen Sie mehr über das Ausfüllen von Formular I-9 und wie Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen zu Formular I-9 finden.
Wo bekomme ich I-9 Formulare?
Sie können die Formulare von der Website des US-amerikanischen Zoll- und Einwanderungsdienstes herunterladen.
Sie können Ihre Anfrage auch per E-Mail an I-9Central @ dhs senden. reg.
Was mache ich mit Formular I-9?
Das Formular I-9 ist nirgendwo eingereicht und es gibt keine Anmeldegebühren. Sie sollten alle I-9-Formulare in Ihren Mitarbeiterdatensätzen aufbewahren, wenn das US-Zoll- und Einwanderungsamt eine Prüfung durchführt.
Antidiskriminierungsmitteilung in Formular I-9
Das Formular I-9 enthält diese Antidiskriminierungsmitteilung:
Die Diskriminierung von Arbeitnehmern ist verboten. Arbeitgeber können nicht angeben, welche Dokumente sie von einem Mitarbeiter akzeptieren. Die Weigerung, eine Person einzustellen, weil die Dokumente ein zukünftiges Ablaufdatum haben, kann ebenfalls eine rechtswidrige Diskriminierung darstellen.
Weitere Informationen zu Formular I-9 und zum Nachweis der Berechtigung von Mitarbeitern.
Der Unterschied zwischen Formular W-2 und Formular 1099-MISC
Dieser Artikel erläutert den Unterschied zwischen einem W-2, ein 1099-MISC, um Einkünfte an unabhängige Auftragnehmer zu melden.
Wie man das Formular W-3 oder Formular 1096 vorbereitet und einreicht
Lernen die Regeln für die Einreichung der Formulare W-3 und 1096 bei der IRS und der Verwaltung für soziale Sicherheit, wenn Sie W-2s und 1099-MISC-Formulare einreichen.
Vollständige Formblatt I-9 Überprüfung der Erwerbsfähigkeit
Ausfüllen des Formulars I- 9 um die Anspruchsberechtigung von Arbeitnehmern Schritt für Schritt zu überprüfen, wenn Mitarbeiter Abschnitt 1 abschließen und Arbeitgeber in Abschnitt 2 überprüfen.