Personalwesen Spezialist (MOS 42A) Job Description

Der Human Resource Specialist, auch HR Rep genannt, ist der MOS 42A.

Grundlegende Stellenbeschreibung

Ein Personalfachmann hilft Soldaten in erster Linie dabei, ihre Karrieren in der Armee zu entwickeln, um Informationen über die Beförderung und zukünftige Schulungen bereitzustellen, aber auch Personalunterstützung und -unterstützung in Bezug auf Überweisungen, Reiseanweisungen und Gehaltsdetails. die Armee.

Aufgaben, die von Soldaten in diesem MOS ausgeführt werden, sind:

Der Human Resources Specialist und die HR-Abteilung eines beliebigen Kommandos erledigen die Karriere-Verwaltungsarbeit der Armee.

Der HR-Spezialist bearbeitet die jährlichen Bewertungsdetails aus der Verarbeitung, Koordinierung der Anfragen und beantwortet die Auswertungsanfragen, wenn eine Partei mit den erhaltenen Leistungsnoten nicht einverstanden ist. Eine weitere Aufgabe des HR-Spezialisten ist die Arbeit mit förderungsfähigen Soldaten und die Durchführung der Beförderungszeremonie mit der Befehlskette. Sie kümmern sich auch um den Papierkram, wenn Soldaten die Beförderung verweigert werden, und arrangieren den Papierkram für diejenigen, die ein Überdenken des Fortschritts und Änderungen am aktuellen MOS verlangen. Die unglückliche Aufgabe des MOS 42A ist es, für die Entfernung von Soldaten zu sorgen und jegliche Disziplinarmaßnahmen zu handhaben, wenn ein Soldat aufgrund einer nicht-richterlichen Strafe (NJP) oder eines Kriegsgerichts des befehlshabenden Offiziers seinen Rang verliert. Der HR-Spezialist bereitet auch alle Übertragungen und Entladungen des Kommandos oder der Armee im Allgemeinen von Soldaten vor, die entweder ihre Einstellungspflichten erfüllen oder bestraft werden und sich unfreiwillig von der Armee trennen müssen.

Identifikationskarten, Tags, Urlaubspapiere und Geld

Einige der wichtigsten Gegenstände für den Soldier sind die Fähigkeit, mit Postkarten (Personalausweisen) und Tags auf die Post zuzugreifen für Fahrzeuge, und vor allem lassen Sie Papiere. Der HR-Spezialist kümmert sich um alle Möglichkeiten, wie Soldaten die Zeit außerhalb der Basis genießen können, einschließlich Freiheitsausweise und vorübergehende Dienstreisen.

Der Personalspezialist kümmert sich nicht nur um die Sicherheitsüberprüfungen aller Soldaten, sondern kümmert sich auch darum, wie der Soldat gefüttert (Mahlzeitenkarten) und ausgebildet wird, indem er die für die Teilnahme an verschiedenen Schulungsprogrammen erforderlichen Unterlagen vorbereitet. .. Die wichtigsten - militärische Entlohnung und spezielle Entlohnungsprogramme - stehen natürlich auch unter der Verantwortung der MOS 42A.

Eine 42A muss äußerst gewissenhaft und organisiert sein, um die gewaltigen Mengen an Papierkram und das MILPER Daten- und Informationsmanagement, die Personalbearbeitung der Armee, die Aufbewahrung, die Personalbuchhaltung und das Festigkeitsmanagement, die Übergangsverarbeitung, das Recht, die Trainingsunterstützungsdatei und die Einheit zu bewältigen. Verwaltung.Der HR-Spezialist kümmert sich um ALL Details, wenn jemand im Befehl für Auszeichnungen und Dekorationen empfohlen wird. Sie organisieren auch die Preisverleihung und ehren die Soldaten mit Würde und wohlverdienter öffentlicher Anerkennung.

Es gibt nicht viel, was der HR-Spezialist nicht handhaben kann

Der HR-Spezialist bewertet die beruflichen Wünsche und Qualifikationen von Soldaten für fortgeschrittene Aufgaben und bereitet Anträge auf Übertragung oder Neuzuweisung vor und bearbeitet sie. Es gibt eine lange Liste von Aufgaben der 42 A. Hier ist eine kurze Liste der verbleibenden bisher nicht anerkannten Aufgaben:
- Verarbeitet Klassifizierungs- oder Neuklassifizierungsaktionen.

- Bereitet Bestellungen und Bestellungen vor.

- Vorbereitung und Aufrechterhaltung von Offiziers- und Mannschaftsaufzeichnungen.

- Bereitet und prüft Personal-Unfalldokumente. Überwacht spannende Aktionen. Initiiert, überwacht, verarbeitet Personalauswertungen.

- Überträgt die Aufzeichnungen an das neue Heimatdokument oder den neuen Dienstort.

- Bearbeitet Personal für die Trennung und den Ruhestand.

- Verarbeitet und führt Prozeduren und Aktionen auf SIDPERS-Ebene im Personal Service Center aus.

- Verarbeitet Anwendungen für OCS, Warrant Officer Flight Training oder andere Trainings.

- Verarbeitet Empfehlungen für Auszeichnungen und Dekorationen.

- Leitet eine Aktion für Passhäfen und Visa ein.

Schulungsinformationen

Alle Soldaten der Armee besuchen 10 Wochen Basic Combat Training und die 42A wird mit neun Wochen Advanced Individual Training mit On-the-Job-Anweisungen zu Personalressourcen fortfahren. Ein Teil dieser Zeit wird im Klassenzimmer und im Feld verbracht.

Zusätzliche Schulungsmöglichkeiten werden basierend auf der Art der Einheit, der Sie zugewiesen sind, zur Verfügung stehen, einschließlich (aber nicht beschränkt auf) Postoperationen, Luft- oder Luftangriffsschulen.

ASVAB Score Erforderlich: 90 im Eignungsbereich CL

Sicherheitsabstand: Sicherheitsabstand erforderlich

Stärke Anforderung: mäßig schwer

Physische Profilanforderung: 323222 < Andere Anforderungen

Die Fähigkeit, mit einer Mindestgeschwindigkeit von 40 Netzwörtern pro Minute zu schreiben

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