Video: Wie setzt man Ziele richtig, so dass man sie erreicht? 2025
Ziele sind Ziele, Ziele, Absichten, Absichten und Pläne, die Sie erreichen wollen. Sie setzen sich Ihre Ziele, um sich zu weiterem Erfolg und Erfolg zu inspirieren und Ihre Fortschritte bei lohnenden Beiträgen und Errungenschaften zu messen.
Ziele sind persönlich und Ziele werden festgelegt, um die Ziele und Ziele Ihrer Arbeitsorganisation zu unterstützen. Ihre persönlichen Ziele bieten einen Kontext dafür, wie Sie sich entscheiden, Ihre Energie und Zeit zu investieren.
Ihre Ziele sind am stärksten, wenn sie geschrieben, messbar und regelmäßig überprüft werden.
SMART Goals
Traditionell wurden angemessene Ziele als SMART-Ziele definiert: spezifisch, messbar, erreichbar, relevant und zeitbasiert. Ich habe die Definition von SMART-Zielen erweitert, um die zusätzlichen Nuancen zu erfassen, die für effektive Ziele erforderlich sind. In der heutigen Zeit sind SMART-Ziele nicht mehr definitiv.
Um die von Ihnen festgelegten Ziele zu erreichen, müssen Sie die sechs Schritte in Erreichen Sie Ihre Träume: Sechs Schritte zur Erreichung Ihrer Ziele und Lösungen befolgen. Fragen Sie sich, warum Menschen und Organisationen Schwierigkeiten haben, ihre Ziele zu erreichen. Siehe Die dunklere Seite der Zielsetzung , um zu sehen, warum Ziele so oft auf der Strecke bleiben.
Sind Sie daran interessiert, Ihre Ziele auf das nächste Level zu bringen? Die folgenden zehn Tipps werden Ihnen helfen, Ihre Ziele zu erreichen und Ihre Vorsätze zu leben, um das Leben, das Sie leben möchten, erfolgreich zu erreichen.
Die fantastische Kraft der Zielsetzung: 10 Triumph-Tipps
Beachten Sie die Ratschläge von Lewis Carrolls Grinsekatze, Johann Wolfgang von Goethe und Stephen Covey. Wenn Sie mit solider Ausrichtung und gewünschten Ergebnissen beginnen, stellen Sie sich auf einen großartigen Erfolg ein. Diese Tipps helfen Ihnen, Ihre Ziele zu erreichen und Ihre Vorsätze zu leben.
Was veranlasst uns, über unser Leben und unsere Errungenschaften nachzudenken? Ich glaube, jeder von uns hat eine natürliche Neigung, sein Selbstwertgefühl und seine Fähigkeiten durch neue Errungenschaften zu steigern. Die meisten von uns wollen einen Unterschied in der Welt machen. Die meisten von uns wollen das Leben so gut wie möglich leben. Daher ziehen wir eine Linie in den Sand und beanspruchen einen Ausgangspunkt für unser nächstes Kapitel, wenn wir Ziele setzen.
Erfolg der Zielsetzung
Doch trotz aller anfänglichen Begeisterung ist es oft schwierig, sich motiviert, engagiert und auf die Erreichung Ihrer Ziele hin zu bewegen. Sind Sie es leid, sich Ziele zu setzen, die Vorsätze treffen, die schnell aus Ihren täglichen Gedanken und Handlungen verschwinden? Erwägen Sie, einige oder alle dieser Tipps zu übernehmen, um einen großartigen Erfolg bei der Verwirklichung Ihrer Ziele zu erleben und Ihre Vorsätze zu leben.
Aus meiner Lieblingszitatreihe:
Lewis Carroll aus Alices Abenteuer im Wunderland :
"'Cheshire Puss', begann sie ziemlich schüchtern, da sie überhaupt nicht wusste, ob sie Ich hätte gern den Namen, aber er grinste nur etwas breiter.
"Komm, es ist so weit zufrieden", dachte Alice und fuhr fort. »Würdest du mir bitte sagen, welchen Weg ich von hier gehen soll? "
" Das hängt ziemlich davon ab, wohin Sie wollen, sagte der Kater.
"Mir ist es egal, wo -", sagte Alice.
"Dann ist es egal, wohin du gehst", sagte die Katze.
"- solange ich irgendwo bin", fügte Alice als Erklärung hinzu.
"Oh, du bist sicher, das zu tun", sagte die Katze, "wenn du nur lange genug gehst. ''
- Projekt Gutenberg, 1991
Das Ziel liegt bei Ihnen - Sie besitzen das Ziel
Ob das Ziel eine Förderung bei der Arbeit, ein rationalisierter Arbeitsprozess, ein neuer Kunde, ein veröffentlichter Artikel, eine Übung ist Programm oder Gewichtsverlust, das Ziel muss Ihr Ziel sein.Sie werden wahrscheinlich nicht das Ziel Ihres Managers, das Ziel Ihres Ehegatten oder das Ziel erreichen, von dem Sie denken, dass Sie dieses Jahr arbeiten sollten.
Ihre Ziele müssen Aufregung, wenn Sie über ihre Errungenschaft nachdenken, Sie müssen glauben, dass etwas für Sie dabei ist.
Manchmal, besonders bei der Arbeit, wenn Sie die Endbelohnung als Arbeit wert erachten, werden Sie Herausforderungen zur Unterstützung der die Ziele der Organisation.
Diese Ziele mögen Ihrem Herzen nicht so nahe liegen wie Ihren persönlichen Zielen, aber Sie arbeiten daran, sie zum Wohle der Organisation und Ihres Erfolgs dort zu erreichen.
Setzen Sie Ihre Ziele fest in Ihren Werten > Hyrum Smith, der Gründer von Franklin Quest, später Franklin-Covey, Inc., entwickelte ein Modell für die Zielsetzung. Smiths "Success Triangle" ("Dreieck des Erfolgs") legt die maßgeblichen Werte an die Basis des Zielsetzungsprozesses.
Smith empfiehlt, dass jedes Ziel spezifisch mit einem maßgebenden Wert verknüpft wird. Zum Beispiel, wenn Diversität in der Belegschaft ein Wert ist, der von Ihrer Organisation unterstützt wird, dann muss mindestens ein Ziel eine weitere Diversität haben. Jedes Ziel sollte mit einem bestimmenden Wert verbunden sein.
Kurzfristige, mittelfristige und langfristige Ziele werden dann auf der Grundlage Ihrer Werte festgelegt. Wenn das Ziel, das Sie festlegen, kongruent ist und es Ihnen ermöglicht, Ihre wichtigsten Werte zu leben, ist es wahrscheinlicher, dass Sie das Ziel erreichen.
Laut Gene Donohue von TopAchievement. com, setzen Sie Ziele in allen Aspekten Ihres Lebens, um Ihr Leben Gleichgewicht zu halten. Die Balance hilft Ihnen auch, Ziele zu erreichen, da jeder Aspekt Ihres Lebens in Ihren Zielen dargestellt wird. Es ist weniger wahrscheinlich, dass Sie kriegerische Prioritäten erfahren, wenn jeder Aspekt Ihres Lebens ein wertebasiertes Ziel hat. Er schlägt diese Aspekte Ihres Lebens vor, in denen Sie Ihre Ziele festlegen
Familie und Zuhause
- Finanziell und Karriere
- Geistig und Ethisch
- Körperlich und Gesundheit
- Sozial und kulturell
- Geistig und bildend < Aus meiner Lieblingszitatreihe:
- "Solange man nicht engagiert ist, gibt es Zögern, die Chance zurück zu ziehen, immer Unwirksamkeit. Bezüglich aller Akte der Initiative und Schöpfung gibt es eine elementare Wahrheit, deren Ignoranz zahllose Ideen tötet. und herrliche Pläne: dass sich der Moment, in dem man sich definitiv verpflichtet, dann auch die Vorsehung bewegt .Es kommen alle möglichen Dinge, um einem zu helfen, der sonst nie geschehen wäre.
Ein ganzer Strom von Ereignissen geht von der Entscheidung aus, indem er alle möglichen unvorhergesehenen Ereignisse, Versammlungen und materiellen Hilfen, zu denen sich kein Mensch hätte träumen lassen, zu seinen Gunsten erhoben hätte. Ich habe tiefen Respekt vor einem von Goethes Couplets gelernt: "Was immer du tun kannst oder träumst, kannst du beginnen! Kühnheit hat Genie, Magie und Macht in sich. "(Johann Wolfgang von Goethe)
- WH Murray von der schottischen Himalaya-Expedition
Glaube, du kannst das Ziel erreichen
Jeder von uns hat eine kleine Stimme in unserem Kopf. Es ist die Stimme deines Unbewusste, sich selbst beurteilend: Du machst täglich Selbstgespräche, kommentierst jede Situation, die dir begegnet, du diskutierst Ereignisse und Pläne in deinem Geist.
Dein Kommentar ist sowohl positiv als auch negativ. Positive Gedanken und Planungsunterstützung Die Erfüllung Ihrer Ziele Negative Gedanken und Kommentare untergraben Ihr Selbstwertgefühl und Ihr Selbstvertrauen und beeinträchtigen Ihre Fähigkeit, Ihre Ziele zu erreichen.
Hören Sie auf Ihre Stimme. Sie können ihren Ton ändern, indem Sie an sich selbst und an Ihre Fähigkeit, Ihre Ziele und Vorsätze zu verwirklichen Nutzen Sie diesen unbewussten Kritiker, um Ihren Zielsetzungserfolg positiv zu unterstützen.
Wenn Sie Manager sind, besteht eine Ihrer wichtigsten Aufgaben darin, die Entwicklung eines positiven Selbstwertgefühls durch Ihre Mitarbeiter zu unterstützen. Ihre positive Einstellung und Der Glaube an ihren Erfolg bei der Verwirklichung großer Ziele fördert ihr gesteigertes Selbstwertgefühl und Selbstvertrauen. Dies erhöht wiederum ihre Fähigkeit, mehr zu erreichen und mehr zu Ihrem Geschäft beizutragen.
Malen Sie ein lebendiges Ergebnis
Traditionell wurden Ziele um messbare Ergebnisse festgelegt. Das funktioniert gut, wenn die Ergebnisse messbar sind. Verbinde dich nicht damit, nur messbare Ziele zu setzen; Sie können sich auf das Triviale konzentrieren, weil es messbar ist, und nicht auf Ihre wichtigsten Ergebnisse. Manchmal sind die wichtigsten Ziele, die nicht dringenden, kritischen Ziele, schwer zu messen.
"Erforschen Sie Alternativen für ein Unternehmen im weltweiten Web", ist schwer zu messen, während die Schritte, sobald Sie eine Entscheidung treffen, einfach zu messen sind. "Erfahren Sie mehr über neue Optionen und denken Sie über Performance-Management nach", ist es schwierig, diese in signifikanter Weise zu messen. Der nächste Schritt "Design eines neuen Beurteilungssystems" ist einfacher zu definieren und zu messen.
Wenn Sie in den Management-Rängen aufsteigen, werden Sie vielleicht feststellen, dass Ihre Ziele schwerer zu messen sind. Die messbaren Hauptaspekte Ihrer Arbeit werden wahrscheinlich die Ergebnisse sein, die von Ihrem Berichterstatter erzeugt werden.
Mit Zielen, die schwer zu messen sind, beginnen Sie mit einem Bild in Ihrem Kopf, das Sie zu Papier bringen, das das Ergebnis beschreibt, nach dem Sie suchen. Machen Sie das Bild so lebendig wie möglich. Ich habe ein veröffentlichtes Buch im Kopf, während ich noch über mögliche Themen nachdenke und sie erforsche.
Schreiben Sie Ihre Ziele
Wenn Sie Ihr Ziel ausschreiben, ist es Ihre Verpflichtung, das Ziel zu erreichen. Ein Ziel zu schreiben ist eine kraftvolle Aussage im Vergleich zu halb formulierten Gedanken im Hinterkopf.Es ist das bewusste Versprechen an dich, auf die Erreichung des Ziels zu achten. Potenzielle Aktionspläne und Fälligkeitsdaten machen das Ziel noch leistungsfähiger.
Teilen Sie Ihre Ziele mit Menschen, die Ihnen wichtig sind
Wenn Sie sicher sind, dass Ihre wichtigen Mitmenschen die Erreichung Ihrer Ziele unterstützen, teilen Sie sie. Ihr Manager wird wahrscheinlich Ihre Zielerreichung unterstützen, da Ihr Erfolg ihr Erfolg ist.
Sie sollten ehrlich die Fähigkeit Ihrer Familienmitglieder, Kollegen und Freunde bewerten, Unterstützung zu bieten. In engen Beziehungen sind viele verschiedene Gefühle, Erfahrungen und historische Ereignisse im Spiel. Wenn Sie nicht glauben, dass Sie von ganzem Herzen unterstützt werden, behalten Sie die Ziele für sich.
Regelmäßige Überprüfung der Zielsetzung und des Leistungsfortschritts
Eine der Schwächen eines jährlichen Beurteilungssystems ist die fehlende Häufigkeit, mit der Fortschritt und Erfolg gemessen und verfolgt werden. Höchstwahrscheinlich werden Sie die von Ihnen festgelegten Ziele erreichen, wenn Sie sie täglich im Rahmen Ihres normalen Planungsprozesses überprüfen. (Sie haben einen normalen Planungsprozess, nicht wahr?)
Ob Sie einen Papierplaner, ein Smartphone oder einen Computer verwenden, Sie können Ihre Ziele eingeben und tägliche und wöchentliche Aktionen planen, die deren Durchführung unterstützen. Die Disziplin der täglichen Überprüfung ist ein leistungsfähiges Zielerreichungstool.
Maßnahmen ergreifen, um Hindernisse für den Erfolg von Zielsetzungen zu identifizieren und zu beseitigen
Die tägliche Verfolgung Ihrer Ziele reicht nicht aus. Wenn Sie mit Ihrem Fortschritt unzufrieden sind, müssen Sie beurteilen, was Sie davon abhält, die Ziele zu erreichen. Stellen Sie sich Fragen wie: "Ist dieses Ziel wirklich wichtig? "(Falls nicht, warum hast du es versprochen, es zu erreichen; vielleicht ist es nicht wichtig oder weniger wichtig als andere Ziele.)
" Gibt es bestimmte Hindernisse, die du erlebst, die deine Fähigkeit beeinträchtigen, das Ziel zu erreichen? "(In diesem Fall machen Sie Aktionspläne, um die Hindernisse zu beseitigen oder Hilfe von einem Kollegen, Freund oder Familienmitglied zu suchen.)
Wenn Sie bei einem bestimmten Ziel keine Fortschritte erzielen, versuchen Sie, eine Ursachenanalyse durchzuführen, um festzustellen, Warum. Nur wenn Sie ehrlich Ihren Mangel an Fortschritt analysieren, können Sie die Schritte bestimmen, die Sie ergreifen müssen, um dieses Bild zu ändern. Computer und Mobiltelefone ermöglichen es Ihnen, Ihre Ziele automatisch 365 Tage lang weiterzuleiten. Sprechen Sie über eine tägliche Erinnerung an das Scheitern!
Aus meiner Lieblingszitat-Reihe:
Sieben Gewohnheiten wiederbelebt
"Beginnen Sie mit dem Ende Im Kopf ist die Gabe der Phantasie und des Gewissens. Wenn Sie der Programmierer sind, schreiben Sie das Programm. Entscheiden Sie, was Sie mit der Zeit, dem Talent und den Werkzeugen tun werden, mit denen Sie arbeiten müssen: "Innerhalb meines kleinen Einflussbereichs werde ich entscheiden."
- Stephen R. Covey
Belohnen Sie sich selbst und feiern Sie Ihre Zielerreichung
Selbst die Erreichung eines kleineren Ziels ist ein Grund zum Feiern. Drücken Sie sich nicht mit Gedanken über alles, was Sie noch tun müssen. Feiern Sie, was Sie getan haben. Fahren Sie dann mit dem nächsten Meilenstein fort.
Ziele und Neujahrsauflösungen ändern
Schauen Sie sich regelmäßig die Ziele an, die Sie festgelegt haben.Sind die Ziele noch die richtigen Ziele? Geben Sie sich die Erlaubnis, Ihre Ziele und Lösungen aufgrund sich ändernder Umstände zu ändern.
Verbringen Sie kein ganzes Jahr damit, ein bestimmtes Ziel zu erreichen. Ihre Zeit wird besser für die Leistung ausgegeben, als sich selbst aus Mangel an Fortschritt zu schlagen. Vielleicht hast du das Ziel zu groß gemacht. Vielleicht hast du zu viele Ziele gesetzt. Mach eine ehrliche Bewertung; Ändern Sie, was sich regelmäßig ändern muss, und gehen Sie weiter.
Die Beachtung dieser zehn Richtlinien kann den Unterschied in Ihrem Leben ausmachen. Wird dieses Jahr für Sie ein Jahr des Triumphs sein, ein Jahr des großartigen Erfolgs? Was auch immer Ihre Ziele und Vorsätze sind, diese Tipps können Ihren Erfolg unterstützen.
Auch bekannt als
Ziele, Ziele
Wie Sie Ihre größten, wichtigsten Ziele im Jahr 2017 erreichen
Zielsetzung erfordert ständige Aufmerksamkeit , stetiger Fortschritt und die Verpflichtung, es durchzuhalten. So erzielen Sie Ihre größten Ziele im Jahr 2017.
So bleiben Sie motiviert, um Ihre Einsparungen zu erreichen Ziele
Motiviert bleiben, um Ihre Sparziele zu erreichen, kann schwierig sein wenn Monate oder Jahre vor Ihnen liegen. Hier sind vier Möglichkeiten, die Dynamik aufrecht zu erhalten.
Weekend Challenge 1: Setzen Sie Ihre Ziele
Begleiten Sie uns, wenn wir finanziell fit werden. Dieses Programm ist mit wöchentlichen Herausforderungen ausgestattet, mit denen Sie in diesem Jahr die Kontrolle über Ihre Finanzen erlangen können.