Video: Kohlekommission sucht Ausstiegsplan - Klima, Kohle, Kapital • DLF Hintergrund • Podcast • 2024
Sind Sie bereit für einen potenziellen Arbeitgeber, um Ihren Hintergrund zu überprüfen? Es ist immer eine gute Idee, sich über alle roten Fähnchen zu informieren, die in Ihrem Datensatz enthalten sein könnten, damit Sie planen können, wie Sie mit ihnen umgehen werden. Der beste Weg, um sich auf einen Beschäftigungsnachweis vorzubereiten, besteht darin, sich über die Informationen zu informieren, die ein Arbeitgeber möglicherweise vorab findet.
Warten Sie nicht, bis Sie sich mitten in einer Jobsuche befinden, um sich auf einen Beschäftigungshintergrund-Check vorzubereiten.
Achten Sie stattdessen auf die Informationen, die Arbeitgeber prüfen können, und wissen Sie, welcher Teil Ihres Hintergrunds bei der Suche nach einem Arbeitsplatz möglicherweise ein Thema ist.
So bereiten Sie sich auf einen Beschäftigungshintergrund vor Check
Auf diese Weise werden Sie im Voraus auf einen Beschäftigungshintergrund-Check vorbereitet und beantworten Fragen zu Ihrem Kredit, Ihrer Fahrerbeschreibung und anderen Bei der Einstellung relevant sein.
Kreditauskunft. Holen Sie sich eine Kopie Ihrer Kreditauskunft. Sie können eine kostenlose Kopie Ihrer Kreditauskunft von jedem der drei großen Kreditbüros (Equifax, Experian und TransUnion) jedes Jahr bestellen. Wenn es falsche Informationen gibt, bestreite es mit dem Gläubiger.
Strafregister. Einige Staaten erlauben keine Fragen über Verhaftungen oder Verurteilungen, die über einen bestimmten Punkt in der Vergangenheit hinausgehen. Andere erlauben nur die Berücksichtigung von Vorstrafen für bestimmte Positionen. So beeinflusst ein Strafregister Ihre Arbeitssuche.
Fahrbericht. Überprüfen Sie Ihre Fahrzeugaufzeichnung, indem Sie eine Kopie Ihrer Aufzeichnungen von Ihrem staatlichen Kraftfahrzeugamt anfordern. Sie können Ihre Fahrtaufzeichnung online auf der DMV-Website überprüfen. Wenn Sie in der Vergangenheit Verstöße gegen das Verkehrsgeschehen zu verzeichnen haben und sich für eine Stelle bewerben, für die eine Lizenz erforderlich ist, sollten Sie sich auf Fragen zu Ihrem Fahrbericht vorbereiten.
Arbeitgeberreferenzen. Es gibt keine Bundesgesetze, die festlegen, welche Informationen ein Arbeitgeber über ehemalige Mitarbeiter offenlegen darf. Bitten Sie Ihre früheren Arbeitgeber um Kopien Ihrer Arbeitsunterlagen und stellen Sie sicher, dass Sie wissen, was Ihre Referenzen über Sie sagen werden. Hier finden Sie Informationen darüber, was Arbeitgeber legal über Sie sagen können.
Kenne deine Rechte. Wenn Arbeitgeber eine Prüfung Ihres Hintergrunds (Kredit, krimineller, vergangener Arbeitgeber) unter Verwendung einer dritten Partei durchführen, wird die Hintergrundprüfung durch das Fair Credit Reporting Act (FCRA) abgedeckt. Der FCRA definiert eine Hintergrundprüfung als Verbraucherbericht. Bevor ein Arbeitgeber zu Beschäftigungszwecken einen Verbraucherbericht erhalten kann, muss er dies schriftlich mitteilen und seine schriftliche Einwilligung einholen.
Überprüfung des Beschäftigungshintergrunds
Informationen zum Beschäftigungshintergrund und zur Beschäftigungsüberprüfung, einschließlich Informationen darüber, welche Informationen Arbeitgeber über Stellenbewerber und Arbeitnehmer herausfinden können und welche nicht.
Arbeitsrecht
Hier finden Sie Informationen darüber, was Sie über das Arbeitsrecht wissen müssen, wenn Sie berufstätig sind oder wenn Sie Ihren Arbeitsplatz verlieren - Löhne, Hintergrundprüfungen, erforderliche Beschäftigungsformen, Arbeitslosigkeit und andere damit zusammenhängende Informationen.
Empfohlene Lektüre: Was ist eine Kreditprüfung für die Beschäftigung?
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