Video: #20 Warum wollen Sie Ihre Stelle wechseln? - Bewerbungstipps mit Simone 2024
Arbeitgeber verbringen in der Regel nur wenige Sekunden damit, zu entscheiden, ob Sie für eine Stelle gut genug sind, um eine gründlichere Prüfung Ihres Lebenslaufs und Ihres Anschreibens zu gewährleisten, also müssen Sie sicherstellen, dass Es ist offensichtlich, dass Sie viele der Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualitäten haben, die sie am meisten schätzen.
Tipps für die Anpassung Ihrer Qualifikationen an einen Job
Es ist auch wichtig, sich auf Ihre wichtigsten Fähigkeiten und Stärken zu konzentrieren, wenn Sie Lebensläufe und Bewerbungsschreiben verfassen, und wenn Sie interviewen.
Je näher Sie der Position kommen, desto besser sind Ihre Chancen auf Erfolg bei der Stellensuche.
Analysieren der Job-Liste
Job-Einträge werden normalerweise in mehrere Abschnitte unterteilt. Erwarten Sie Informationen über das Unternehmen, Details zu den gewünschten Qualifikationen der Bewerber und eine Beschreibung der Verantwortlichkeiten in der Rolle. Einige sind kurz, während andere mehr Details über den Job und das Unternehmen enthalten.
Nehmen Sie sich die Zeit, die Stellenanzeige zu überprüfen, damit Sie wissen, was der Arbeitgeber möchte. So können Sie entscheiden, ob Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben beantragen und beginnen möchten.
Liste erstellen
Wenn der Job gut passt, besteht der nächste Schritt darin, eine Verbindung zwischen Ihren Fähigkeiten und den Anforderungen des Arbeitgebers herzustellen, indem Sie eine Liste der bevorzugten Qualifikationen für den idealen Kandidaten für Ihren Zieljob erstellen. Wenn ein Auftrag gut geschrieben und detailliert ist, können Sie möglicherweise einen Großteil Ihrer Liste direkt aus der Anzeige zusammenstellen.
Extrahieren Sie alle Schlüsselwörter, die Fähigkeiten, Qualitäten oder Erfahrungen beschreiben, die der Arbeitgeber als erforderlich oder bevorzugt aufgeführt hat. Überprüfen Sie auch die Aufgaben und machen Sie einige Annahmen über die Qualifikationen, die zur Erfüllung dieser Aufgaben erforderlich sind.
Wenn beispielsweise in der Anzeige erwähnt wird, dass Sie Fundraising-Veranstaltungen für potenzielle Spender organisieren würden, können Sie davon ausgehen, dass die Fähigkeiten zur Veranstaltungsplanung sehr geschätzt werden und zu Ihrer Liste hinzugefügt werden sollten.
Weitere Informationen
Manchmal sind Anzeigen für Jobs sehr kurz und verraten nicht viel über die Erwartungen des Arbeitgebers. Versuchen Sie es auf der Website des Unternehmens, da es möglicherweise eine längere Beschreibung in der Personalabteilung ihrer Website als in der Anzeige gibt, die Sie gesehen haben.
Eine andere Strategie ist die Suche nach Job-Sites wie "Indeed". com mit der gleichen Berufsbezeichnung, um einen Eindruck davon zu bekommen, was andere Arbeitgeber in Kandidaten suchen. Durchsuchen Sie Google auch nach Beschreibungen ähnlicher Jobs. Wenn Sie sich beispielsweise für eine Position als Kreditanalyst bewerben, suchen Sie nach dem Begriff "Kreditanalysten-Stellenbeschreibung". So verwenden Sie die erweiterten Suchoptionen, um Jobinformationen zu finden.
Benötigen Sie Fähigkeiten zum Einbeziehen?
Wenn Sie sich nicht sicher sind, welche Fähigkeiten oder Qualitäten Sie einbeziehen sollten, lesen Sie diese Liste mit Fertigkeiten für Lebensläufe, Bewerbungsschreiben und Interviews.Es enthält Listen allgemeiner Fertigkeiten, die von Arbeitgebern am häufigsten gesucht werden, sowie Fertigkeiten für eine Vielzahl von Berufen. Fügen Sie die wichtigsten Kenntnisse in Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben ein.
Fragen Sie nach Beratung
Wenn Sie wirklich motiviert sind, einen bestimmten Job zu finden, befragen Sie Fachleute vor Ort und fragen Sie, was es braucht, um in ihrer Arbeit zu bestehen. Erreichen Sie Alumni über das Karriere- und / oder Alumni-Büro Ihrer Hochschule, LinkedIn-Kontakte und Familienfreunde, um eine Kontaktliste für diese Konsultationen zu erstellen.
Make a Match
Nachdem Sie eine detaillierte Liste der Qualifikationen für Ihren Zielauftrag zusammengestellt haben, überprüfen Sie jedes Element in der Liste und versuchen Sie nachzudenken, wie Sie nachweisen können, dass Sie das betreffende Asset besitzen. Schreiben Sie einen Satz über so viele der Qualifikationen wie möglich und beschreiben Sie detailliert, wie Sie diese Fähigkeit genutzt haben oder diese Qualität in einer arbeits-, ehrenamtlichen, akademischen oder co-curricularen Rolle gezeigt haben.
Wenn möglich, verweisen Sie auf alle positiven Ergebnisse oder Erkenntnisse, die Sie beim Anwenden der Fertigkeit erhalten haben. Wenn zum Beispiel ein Job starke Schreibfähigkeiten erfordert, könnten Sie sagen: "Während ich als Praktikant gearbeitet habe, habe ich Pressemitteilungen über die Plattform des Kandidaten geschrieben, die zu zwei Artikeln in den lokalen Medien geführt haben."
Priorisieren Sie Ihre Qualifikationen in Ihrem Titel Brief
Priorisieren Sie die Sätze über Ihre Qualifikationen und fügen Sie die schwersten Aussagen in Ihr Anschreiben ein.
Erstellen Sie eine Thesenaussage für den Anfang Ihres Anschreibens, die sich auf 2 - 4 Assets bezieht, die Sie für den Job hervorragend geeignet machen.
Zum Beispiel könnten Sie für einen Bankangestellten-Beruf sagen: "Meine ausgeprägten mathematischen Fähigkeiten, Kundenservice-Orientierung, Aufmerksamkeit für Details und die Fähigkeit, mit Präzision zu arbeiten, machen diesen Job zu einer ausgezeichneten Wahl für mich." In den folgenden Absätzen sollten Sie Beispiele dafür angeben, wie und wo Sie diese Fähigkeiten angewendet haben.
Überprüfen Sie Ihren Lebenslauf
Überprüfen Sie Ihren vorhandenen Lebenslauf und stellen Sie sicher, dass Sie so viele Aussagen wie möglich zu den bevorzugten Qualifikationen für den Job gemacht haben. Listen Sie die Sätze mit der höchsten Priorität am Anfang Ihrer Beschreibungen auf, um die meiste Aufmerksamkeit zu erhalten.
Wenn Sie ein paar Jobs haben, die mehr Qualifikationen haben als andere, könnten Sie eine Lead-Kategorie am oberen Ende Ihres Lebenslaufs entwickeln, wie "Verwandte Erfahrung" (wenn sie nicht Ihre letzten Jobs sind).
Überschriften einbeziehen
Einige Kandidaten verfügen über Erfahrungsschwerpunkte, die Schlüsselqualifikationen entsprechen. Nehmen Sie das Beispiel, in dem das Schreiben und die Veranstaltungsplanung für einen bestimmten Job hochqualifiziert sind.
Wenn ein Kandidat Erfahrungen hat, die zu diesen Kategorien passen, dann könnten sie Überschriften wie "Writing Experience" und "Event Planning Experience" haben und die entsprechenden Erfahrungen in diesen Abschnitten des Lebenslaufs platzieren. Relevante Überschriften werden den Arbeitgeber auf einen Blick auf die Schlüsselqualifikationen aufmerksam machen.
Bei Bewerbungsgesprächen
Lesen Sie vor dem Bewerbungsgespräch die Liste der Qualifikationen, die Sie bei der Arbeit an Ihrer Bewerbung erstellt haben. Seien Sie darauf vorbereitet, die spezifischen Fähigkeiten und Vermögenswerte zu besprechen, die Sie bei Vorstellungsgesprächen haben.Sie können auch wiederholen, was Sie qualifiziert, in Ihrem Vorstellungsgespräch Dankesschreiben ausgewählt zu werden.
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