Wie Sie Ihren Lebenslauf für Jobs anpassen

Das Schreiben eines Lebenslaufs umfasst viele Entscheidungen, von der Auswahl einer Schriftart über die Entscheidung, ob Ihr Lebenslauf chronologisch oder funktional sein soll, bis hin zur Beschreibung von Arbeitsplätzen vor Jahren. Sobald Ihr Lebenslauf Korrektur gelesen und abgeschlossen ist, ist es verlockend, zu speichern, mehrere Kopien zu drucken und zu entscheiden, nie wieder ein Wort auf dem Dokument zu ändern.

Widerstehen Sie dem Problem und drücken Sie "Abbrechen" bei Ihrem Druckauftrag: Ihr Lebenslauf ist niemals wirklich vollständig.

Es ist ein lebendiges Dokument. Nicht nur ändert sich Ihr Lebenslauf mit jeder Position, die Sie halten, aber es sollte sich auch als Antwort auf die Jobs entwickeln, für die Sie sich bewerben. Ein gezielter Lebenslauf führt zu einer erfolgreicheren Bewerbung.

So passen Sie Ihren Lebenslauf für Jobs an

Hier sind die guten Neuigkeiten: Sie müssen nicht Ihren gesamten Lebenslauf mit jeder Position, für die Sie sich bewerben, aktualisieren. Eine vollständige Überarbeitung würde zu viel Zeit in Anspruch nehmen - und würde die Wahrscheinlichkeit erhöhen, einen Tippfehler oder einen kleinen Fehler einzuführen. Stattdessen werden ein paar Nips und Pucks tun. Hier finden Sie Tipps und Empfehlungen, wie Sie Ihren Lebenslauf für einen bestimmten Job aktualisieren können.

Überprüfen Sie die Jobbeschreibung

Alles beginnt mit der Jobbeschreibung: Damit Ihr Lebenslauf gut mit dem Job übereinstimmt, ist es wichtig, die Wünsche und Anforderungen des Arbeitgebers für die Position zu kennen. .. Notieren Sie sich beim Durchlesen eine Liste der wichtigsten Stichwörter. Oder markieren Sie Schlüsselsätze auf einer ausgedruckten Kopie des Lebenslaufs.

Lesen Sie als nächstes Ihren Lebenslauf

Nachdem Sie nun verstanden haben, welche Fähigkeiten und Fähigkeiten die Position erfordert, lesen Sie Ihren Lebenslauf. Haben Sie diese Erfahrung aufgelistet?

In einem allgemeinen Lebenslauf können Sie versuchen, die Aufmerksamkeit auf alle möglichen positiven Aspekte Ihrer Erfahrung zu lenken, von Ihren Führungsfähigkeiten über Ihr Projektmanagement bis hin zu Ihren Fähigkeiten mit Metriken oder Ihrer Fähigkeit, Kunden zufrieden zu stellen.

Aber wenn eine Stellenbeschreibung verfügbar ist, können Sie den Fokus Ihres Lebenslaufs schärfen. Anstelle eines Scattershot-Ansatzes können Sie sich darauf beschränken, was der Mitarbeiter wünscht.

Es geht nicht nur darum, ob Sie die Schlüsselqualifikationen aufgelistet haben, sondern wo. Einstellungsmanager und -interviews neigen dazu, schnell zu scannen und nicht gründlich zu lesen. Stellen Sie daher sicher, dass wichtige Details in der oberen Hälfte der Seite und nicht im unteren Bereich (oder auf der zweiten Seite) aufgeführt sind.

Hier finden Sie Informationen darüber, wie Sie Ihre Qualifikationen mit einer Stellenbeschreibung abgleichen können.

Aktualisieren Sie diese Schlüsselabschnitte

Es ist nicht die Zeit wert, Ihren gesamten Lebenslauf zu aktualisieren oder ihn komplett umzugestalten mit jedem Job, für den Sie sich bewerben. Stattdessen Zielbereiche für Aktualisierungen:

• Zusammenfassung : Wenn Sie diesen Abschnitt in Ihrem Lebenslauf haben, aktualisieren Sie ihn so, dass klar ist, wie gut Sie mit dieser Position übereinstimmen. Präsentieren Sie hier Ihre wichtigsten Leistungen und Fähigkeiten. Zum Beispiel, wenn das Posting einen "unabhängigen Arbeiter und Selbststarter" fordert, können Sie sich selbst als "immer bereit, die Initiative für große und kleine Projekte zu ergreifen, beschreiben."
• Erfahrung : Für einige Positionen und abhängig von Ihrem Hintergrund kann es sinnvoll sein, Ihre Erfahrung in Abschnitte aufzuteilen. Nehmen wir an, der Job erfordert einen starken Verkäufer, und Sie haben im Vertrieb gearbeitet, aber Sie könnten Ihre Erfahrung in zwei Abschnitte unterteilen: Vertriebserfahrung und andere Arbeitserfahrung Dies erfordert nicht viel Arbeit außer dem Hinzufügen der zusätzlichen Überschrift, aber es wird dazu dienen, Ihren relevanten Hintergrund hervorzuheben.
• Jobbeschreibungen : In einigen Fällen ist die Organisation Ihrer Erfahrung genau so, wie sie ist, aber es ist wichtig, dass Sie unterschiedliche Aspekte Ihrer Aufgaben betonen. Führen Sie die wichtigsten Details am Anfang jeder Stellenbeschreibung auf. Damit sich die Leser sicher fühlen.

Stellen Sie sicher, dass wichtige Schlüsselwörter aufgeführt sind

Denken Sie daran, dass Sie neben den Interviewern und dem Personalverantwortlichen auch zeigen müssen, dass Sie gut zusammenpassen. vermuten, dass Ihr Lebenslauf wird t Stellen Sie mithilfe eines Programms, das Keyword-Scans durchführt, sicher, dass es relevante Keywords enthält, die Sie anhand der Jobbeschreibung ermitteln können.

Prüfen und speichern Sie Ihren aktualisierten Lebenslauf

Im Idealfall haben Sie mit diesen Optimierungen keinen einzigen Fehler eingeführt. Bevor Sie Ihr Dokument absenden, korrigieren Sie noch einmal grammatische Fehler oder Tippfehler.

(Hier finden Sie eine Checkliste zum Korrekturlesen Ihres Lebenslaufs.)

Speichern Sie Ihr Dokument. Das kann komplizierter sein, als es den Anschein hat: Wenn Sie Ihren Lebenslauf jedes Mal anpassen, wenn Sie sich auf einen Job bewerben, haben Sie schließlich viele Versionen und können Probleme damit haben, die Dateien zu organisieren.

Hier meine Empfehlung: Erstellen Sie für jede Version Ihres Lebenslaufs einen Unterordner auf Ihrem Computer. Abhängig von Ihrer Situation können Sie diese Ordner nach Unternehmen (z. B. Vimeo, YouTube, Netflix) oder nach Fertigkeiten (z. B. Vertrieb, Marketing, Kommunikation) benennen. Auf diese Weise müssen Sie nur Ordner durchsuchen, um den richtigen Lebenslauf zum Drucken oder Anhängen zu finden.

Vermeiden Sie die Verwendung des Dateinamens des Dokuments für Ihre persönliche Organisation, da andere Personen als Sie - wie z. B. Personalverantwortliche - auch den Dateinamen sehen. Weitere Empfehlungen zum Auswählen eines Lebenslaufdateinamens

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