Wie man die Politik aus der Arbeitssuche heraushält

Auch wenn es schwierig ist, keine Meinung zu haben - über Kandidaten, Kampagnen und Probleme - ist es sinnvoll, diese Meinungen für sich zu behalten, wenn man nach Arbeit sucht.

Teilen Sie Ihre politischen Ansichten nicht mit

Der Grund ist, dass Sie in den meisten Fällen keine Ahnung von den politischen Überzeugungen der Person haben, die Sie interviewt, oder von der Geschäftsführung und / oder den Eigentümern der Unternehmen, das Sie gerne einstellen würde.

Sie haben vielleicht eine ganz andere Meinung als Sie und Ihr Eintreten für den Kandidaten Ihrer Wahl kann Ihre Chancen auf eine Anstellung verletzen anstatt zu helfen.

Wenn Sie sich nicht bei einem Politiker oder einer gemeinnützigen Organisation bewerben, die politisch orientiert ist, brauchen Sie keine Politik zu involvieren. Ich komme aus einer Familie, die eine Mischung aus Demokraten, Republikanern, Konservativen und einem einzelnen Unabhängigen ist. Ich weiß genau, dass politische Diskussionen hart genug sein können, wenn man die Beteiligten gut kennt. Wir haben am Esstisch mehr als nur ein paar hitzige Diskussionen geführt. Es ist nicht nötig, mit Fremden dort hin zu gehen, es sei denn, Ihre politische Meinung wird Teil Ihrer Stellenbeschreibung sein.

Wie hält man die Politik am besten von der Arbeitssuche fern? Hier sind ein paar Tipps:

• Werben Sie nicht für Ihre politische Zugehörigkeit, es sei denn, es kommt Ihnen zugute. Wenn Sie sich für einen Job in Ihrem örtlichen Rathaus bewerben, das absolut demokratisch ist, erwähnen Sie nicht, dass Sie ein Konservativer sind. Wenn Sie sich bei Ihrem lokalen Kongressabgeordneten um eine Stelle bewerben und Sie beide aus der gleichen politischen Partei kommen, erwähnen Sie es auf jeden Fall.

• Gehen Sie nicht mit einem Eselsstift in ein Interview. Auch wenn das Unternehmen nicht politisch ist, könnte es der Interviewer sein. Und wenn er ein überzeugter Republikaner ist, kommen Sie vielleicht nicht über das Vorstellungsgespräch hinaus. Das Gleiche gilt für alle anderen Schmuckstücke, Hemden, Schals, Was-Sie-Sie, was eindeutig Ihre Parteizugehörigkeit anzeigt.
• Haben Sie eine persönliche Website oder einen Blog, der Ihre Standpunkte in die Welt schreit? Bring es nicht während eines Interviews auf. Wenn Sie wirklich radikal sind (in beide Richtungen), sollten Sie erwägen, nur Ihren Vornamen oder einen anderen Nachnamen auf der Website zu verwenden, je nachdem, für welche Art von Stellen Sie sich bewerben. Radikale Politik und die Unternehmenswelt vermischen sich oft nicht.
• Wenn Sie sich freiwillig für eine politische Kampagne gemeldet haben, dürfen Sie diese nicht in Ihren Lebenslauf aufnehmen (und müssen es auch nicht). Was Sie in Ihrer Freizeit tun, ist Ihr Geschäft, und potenzielle Arbeitgeber müssen es nicht wissen.
• Was passiert, wenn Sie gefragt werden, welcher Partei Sie angehören oder welchen Kandidaten Sie in einem Interview unterstützen? In den Vereinigten Staaten ist es nicht legal zu fragen, welcher politischen Partei Sie angehören.Aber nur weil es nicht legal ist, heißt das nicht, dass Sie nicht gefragt werden. Sie können sich entscheiden, die Frage nicht zu beantworten oder diplomatisch zu sagen, dass Sie sich noch nicht entschieden haben.

Wenn es Ihnen von Nutzen sein kann, nutzen Sie Ihre Politik zu Ihrem Vorteil. Ansonsten sei diskret, wenn du Arbeit suchst und Politik aus dem Prozess heraushältst.

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