So ​​helfen Sie Ihrem Kind, einen Job zu finden

Eine Mutter eines jungen Absolventen besuchte mit ihrer Tochter eine College-Alumni-Karriere-Networking-Veranstaltung. Sie kam, um ihrer Tochter zu helfen, die angemessen beschämt aussah, um eine Arbeit zu finden.

Ein junger Mann, der vor kurzem promoviert hatte, nahm eine Postdoc-Stelle in einer Stadt weit weg von seiner Heimatstadt an. Er kam auf den Campus und suchte nach Unterkünften mit beiden Eltern im Schlepptau, um das Jobangebot und die Gemeinschaft zu billigen.

Vielleicht ist eine elterliche Initiative das Ergebnis der Zahl der College-Absolventen, die noch an die Geldbeutel ihrer Eltern gebunden sind. Ein Artikel aus dem Jahr 2015 New York Post berichtete, dass etwa die Hälfte der Schüler bis zu zwei Jahre nach dem Abschluss finanziell von ihren Eltern unterstützt werden, wie eine von Upromise, der Sparte für Sparkassen Sallie, durchgeführte Umfrage ergab. Mae. Ich bin jedoch immer noch überrascht, Geschichten wie die oben genannten zu hören, denn eine der ersten Regeln bei der Arbeitssuche ist es, sie selbst zu machen. Als meine Tochter im Teenageralter für ihren ersten Job interviewte, fragte der Interviewer, ob sie mich mit ins Zimmer nehmen wolle. Sie entschied sich für sich selbst, was eine kluge Entscheidung war.

Auf einer anderen Anmerkung bekomme ich regelmäßig E-Mails von Eltern, die mich fragen, welche Informationen sie ihrem Kind geben können, um sie bei der Arbeitssuche zu unterstützen. Als Elternteil können Sie eine hilfreiche Rolle bei der Suche nach einem Arbeitsplatz spielen.

Doch obwohl Ihre Absichten gut sind, können Ihre Bemühungen manchmal negative Auswirkungen haben.

So helfen Sie Ihrem Kind in jedem Alter bei der Suche nach einem Arbeitsplatz

Schlagen Sie vor, dass Ihr Kind das Ausbildungs- oder College Career Office der Schule frühzeitig besucht, um Karrieremöglichkeiten zu prüfen, Job- und Praktikumsmöglichkeiten zu ergreifen und Hilfe bei der Karriereplanung zu erhalten. ..

Netzwerk . Sprechen Sie mit Ihren Freunden, Kollegen und Verwandten über die Stellensuche Ihres Kindes. Es funktioniert - mein erster Job war im lokalen Lebensmittelgeschäft, wo meine Mutter ein häufiger Kunde war. Mein Stiefsohn wurde von einem Familienfreund angeheuert, nachdem er ihn auf einer Geburtstagsfeier getroffen hatte.

Teilen Sie Ressourcen . Sprechen Sie mit Ihrem Sohn oder Ihrer Tochter darüber, was bei einem Interview zu tragen ist, wie Sie ein Interview führen können und wie höfliche Gesten (wie das Senden von Dankesschreiben) ausreichen, um einen Job zu finden.

Holen Sie sich die Papierarbeit im Voraus. Helfen Sie Ihrem Kind, die Informationen zusammenzustellen, die es benötigt, um einen Lebenslauf zu schreiben oder eine Bewerbung abzuschließen. Überprüfen Sie die fertige Version und unterstützen Sie den Prozess, um Arbeitspapiere zu erhalten (falls erforderlich, kann dies mühsam sein). Aber schreiben Sie nicht ihren Lebenslauf für sie, warnt Stiller Rikleen, Executive-in-Residenz im Zentrum für Arbeit und Familie des Boston College, in einem Artikel 2013 über TheFiscalTimes. com. Ein Arbeitgeber wird das eine Meile entfernt entdecken. Sei vielmehr der Berater deines Kindes; Lassen Sie sie Ideen von Ihnen abprallen, aber machen Sie die Arbeit nicht für sie.

Assist mit Transport . Wenn Ihr Kind zu jung zum Fahren ist, helfen Sie bei der Koordination des Transports zu Vorstellungsgesprächen und zur und von der Arbeit.

Lass sie es selbst machen . Ich weiß, dass es schwer ist, loszulassen, aber wie gesagt, habe ich meiner 14-Jährigen erlaubt, einen eigenen ersten Eindruck zu hinterlassen.

Ich hatte das Gefühl, dass viele Eltern saßen, aber der Interviewer meiner Tochter war beeindruckt und meine Tochter bekam die Freiwilligenstelle, die sie suchte. In TheFiscalTimes. com, Patrick O'Connor, ehemaliger Präsident der Nationalen Vereinigung für College Admissions Counseling, rät gegen elterliche Hilfe bei Gehaltsverhandlungen. Sicher denkt jedes Elternteil, dass ihr Kind einen fürstlichen Lohn verdient, und wenn Ihr Kind Studiendarlehen hat, wollen Sie, dass er einen schnellen Start auf die Rückzahlung bekommt. Denken Sie jedoch daran, dass die Einstiegsgehälter oft ziemlich festgelegt sind und kaum Verhandlungsspielraum lassen.

Lass sie ihren eigenen Weg finden . Drängen Sie Ihr Kind nicht dazu, eine Karriere zu verfolgen, die es nicht möchte. Sie werden am härtesten arbeiten, wenn sie etwas entdecken, was sie wirklich wollen.

Drücken Sie ggf. . Ermutigen Sie Ihr Kind, mit der Arbeitssuche zu beginnen, und betonen Sie die Wichtigkeit dieser Maßnahme, aber übertreiben Sie die finanzielle Unterstützung nicht.

Sie können motivierter sein, wenn sie ihre eigenen Rechnungen bezahlen müssen … obwohl laut einem Artikel der New York Times von 2016 zum ersten Mal in der Geschichte junge Erwachsene zwischen 18 und 34 Jahren eher Leben mit ihren Eltern als mit einem romantischen Partner - 32 Prozent tun dies, sagt das Pew Research Center.

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