Wie Sie Sicherheitsüberprüfung für Beschäftigung erhalten

Bewerber für eine Stelle werden feststellen, dass bei einigen Stellenangeboten erwähnt wird, dass Antragsteller zur Sicherheitsüberprüfung berechtigt sein müssen oder bereits über eine Sicherheitsüberprüfung verfügen müssen. Sicherheitsüberprüfungen werden in erster Linie von staatlichen Arbeitgebern und privaten Auftragnehmern verlangt, die Zugang zu sensiblen Informationen haben, die sich auf die nationale Sicherheit auswirken.

Hier finden Sie Informationen dazu, wie Sie eine Sicherheitsüberprüfung für eine Beschäftigung erhalten.

Stufen der Sicherheitsüberprüfung

Es gibt drei übliche Stufen der Sicherheitsüberprüfung: vertraulich, geheim und streng geheim.

Eine vertrauliche Freigabe ist am einfachsten zu erhalten und deckt Positionen ab, bei denen die Offenlegung von Verschlusssachen die nationale Sicherheit schädigen würde.

Eine geheime Genehmigung besagt, dass die Art der abgedeckten vertraulichen Informationen der nationalen Sicherheit schweren Schaden zufügen würde, wenn sie verbreitet würde. Wenn eine Person in der Lage wäre, auf vertrauliche Informationen der größten Empfindlichkeit zuzugreifen, wäre eine Top Secret-Freigabe erforderlich.

Bewerber für eine Sicherheitsüberprüfung werden einer gründlichen Bewertung unterzogen, um festzustellen, ob sie der US-Regierung gegenüber loyal sind, frei von Einflüssen ausländischer Personen, aufrichtig, vertrauenswürdig, moralisch aufrichtig, geistig und psychologisch gesund sind und kriminelle Aktivitäten vermieden haben. Nur US-Bürger haben Anspruch auf eine Sicherheitsüberprüfung.

Der Sicherheitsüberprüfungsprozess

Der Prozess beginnt damit, dass der Antragsteller den Personalsicherheitsfragebogen (SF-86) über die e-Quip-Anwendungsseite ausfüllt.

Die nächste Phase des Prozesses umfasst eine Untersuchung durch das Office of Personnel Management (OPM) oder einen anderen Investigation Service Provider (ISP).

Die Agenten werden ein breites Spektrum von Kontakten des Bewerbers befragen, darunter aktuelle und frühere Arbeitgeber, Nachbarn, Geschäftspartner, ehemalige Klassenkameraden, Mitglieder von Bruderschaften / Schwestern und andere Personen, die möglicherweise mit dem Bewerber in Verbindung getreten sind.

Der Antragsteller wird befragt und möglicherweise erneut befragt, da zusätzliche Informationen gesammelt werden, um potenzielle Probleme zu klären. Die Kandidaten sollten sich vergewissern, dass sie absolut ehrlich und integrativ sind, wenn sie den SF-86 absolvieren und auf Fragen des Interviews antworten, da Diskrepanzen, die bei der Untersuchung aufgedeckt wurden, Grund für eine Disqualifikation sein können.

Die letzte Phase des Ermittlungsverfahrens umfasst eine Überprüfung aller gesammelten Informationen, um die Berechtigung für eine bestimmte Freigabe zu ermitteln. Die gesamte Untersuchung und Überprüfung dauert in der Regel mindestens 3-4 Monate.

Wie lange Sicherheitsfreigaben wirksam sind

Sicherheitsfreigaben sind nur für die Zeit aktiv, in der eine Person die ursprüngliche Position einnimmt, für die die Freigabe festgelegt wurde.Ein Räumungsinhaber kann jederzeit erneut überprüft werden. Eine formale Überprüfung ist jedoch nach fünf Jahren für eine streng geheime Abfertigung, zehn Jahren für die geheime Abfertigung und fünfzehn Jahren für die vertrauliche Abfertigung erforderlich.

Eine Räumung kann reaktiviert werden, wenn eine Unterbrechung der Beschäftigung von weniger als 2 Jahren eintritt, ohne den gesamten Untersuchungsprozess durchlaufen zu haben, vorausgesetzt, die ursprüngliche Untersuchung ist für das streng geheime, geheime Unternehmen nicht länger als 5, 10 oder 15 Jahre alt. und Vertrauliche Kategorien.

Weitere Informationen finden Sie auf der Website des Defense Security Service.

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