Karriereberatung - wie man das Beste daraus macht

Irgendwann während Ihrer Karriere benötigen Sie möglicherweise professionelle Beratung. Vielleicht entscheiden Sie sich zum ersten Mal für eine Karriere oder möchten Ihre jetzige ändern. Vielleicht brauchen Sie Hilfe bei Ihrer Stellensuche. Berufsberatung kann Ihnen bei diesen und anderen berufsbedingten Dilemmas helfen. Finden Sie heraus, wie Sie diesen wertvollen Service optimal nutzen können.

Wählen Sie den richtigen Karriereentwickler

Wenn Sie einmal entschieden haben, dass Sie eine Karriereberatung benötigen, müssen Sie jemanden finden, der diesen Job anbieten kann.

Es gibt viele Leute, die behaupten, Experten auf diesem Gebiet zu sein, also müssen Sie sicher sein, jemanden zu finden, der die richtige Ausbildung hat, um Ihnen zu helfen. Stellen Sie sicher, dass die Person, die Sie wählen, eine Ausbildung in der Karriereentwicklung hat. Sie kann Karriereberaterin, Karriereentwicklerin oder Karrieretrainerin sein. Der Einfachheit halber beziehen wir uns in diesem Artikel auf den Anbieter von Karriereberatungsdiensten als Karriereberater oder einfach als Berater.

Vermeiden Sie, Hilfe von jemandem zu bekommen, der ein Hintergedanken hat. Zum Beispiel ist es unwahrscheinlich, dass ein Personalvermittler oder Vermittlungsberater bei einer Arbeitsvermittlungsstelle im besten Interesse ist. Ihre Aufgabe ist es, jemanden zu finden, der offene Positionen bekleidet, damit er keine zufriedenstellende Karriere findet.

Teilen Sie Ihre Erwartungen mit dem Ratgeber

Entweder vor Ihrem ersten Treffen oder während dessen sollte der Berufsberater Sie fragen, warum Sie sich mit ihm treffen wollen. Erklären Sie ausführlich Ihre Gründe für die Terminvereinbarung.

Benötigen Sie Hilfe bei der Jobsuche, zum Beispiel beim Verfassen eines Lebenslaufs, bei der Organisation Ihrer Arbeitssuche und bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche? Denken Sie über einen Karriereschritt nach? Wenn Sie sich nicht über Ihre Erwartungen im Klaren sind, kann der Berater Ihnen nicht helfen. Wenn Sie sich nicht sicher sind, was Sie brauchen, lassen Sie es ihn auch wissen.

Wenn Sie zum Beispiel nicht wissen, ob Sie einen neuen Job oder eine neue Karriere benötigen, bitten Sie um Hilfe.

Seien Sie nicht zu spät für Ihre Verabredung

Um das Beste aus Ihrem Termin zu machen, müssen Sie pünktlich sein. Wenn Sie rechtzeitig ankommen, können Sie die gesamte Sitzung vollständig nutzen. Der Berater wird normalerweise nicht in der Lage sein, sich mit Ihnen zu treffen, nachdem Ihr Termin terminiert ist, weil andere Kunden warten werden.

Erwarte keinen Karriereberater, um dir zu sagen, welche Karriere für dich am besten ist

Selbst der am besten ausgebildete Berufsberater kann dir nicht sagen, welche Karriere für dich am besten ist. Sie sollten sehr vorsichtig sein mit jedem, der behauptet, er könne es. Sie sollte in der Lage sein, herauszufinden, welche Berufe gut passen, aber erst, wenn Sie ihr viele Informationen über sich selbst gegeben haben, einschließlich Ihrer Interessen, berufsbezogenen Werte, Fähigkeiten und Persönlichkeitstypen.Dies wird durch Diskussionen und die Verwendung von Selbstbewertungsinstrumenten geschehen.

Sei ehrlich

Berufsberatung kann nur funktionieren, wenn du mit deinem Berater ehrlich bist. Behalten Sie keine Informationen zurück, die Ihre Fähigkeit beeinträchtigen könnten, Ihre Ziele zu erreichen. Zum Beispiel, wenn Sie unter Angst leiden und Sie wissen, dass Kopfnicken in eine Arbeitssuche es verschlimmern wird, lassen Sie ihn wissen, dass Sie sich langsam bewegen müssen.

Ein guter Berater wird bereit sein, in dem von Ihnen festgelegten Tempo zu arbeiten. Wenn finanzielle Schwierigkeiten Sie davon abhalten, das Training zu erhalten, das Sie für eine neue Karriere brauchen, sagen Sie etwas. Er kann Ihnen helfen, zu Stipendien und finanziellen Hilfsmitteln zu gelangen.

Machen Sie Ihre Hausaufgaben

Einige Berater geben ihren Kunden Aufgaben, um zwischen den Sitzungen zu arbeiten. Zum Beispiel könnte sie dich bitten, ein paar Jobankündigungen einzureichen, die dich interessieren, oder dich bitten, einen Beruf oder zwei zu recherchieren. Kommen Sie für Ihre Sitzungen mit abgeschlossener Aufgabe an. Auf diese Weise können Sie sich weiterbewegen.

Befolgen Sie die Ratschläge Ihres Ratgebers

Sie haben einen Berater eingestellt, weil Sie Hilfe brauchten. Während Sie nicht alles tun müssen, was er vorschlägt, bedeutet es, dass Sie Ihre Zeit und Ihr Geld verschwenden, wenn Sie seinem Rat nicht folgen. Wenn Sie feststellen, dass Sie nicht das tun, was der Berater Ihnen sagt, fragen Sie sich, warum.

Bist du nur faul, hast du Angst, etwas zu ändern, oder meinst du, du bekommst schlechte Ratschläge? Wenn Sie wirklich denken, dass er Ihnen schlechte Ratschläge gibt, könnte es an der Zeit sein, einen neuen Berater zu finden.

Stellen Sie sicher, dass Sie das bekommen, was Sie brauchen

Wenn Sie wie die meisten Menschen sind, möchten Sie nicht unendlich viel Zeit in die Beratung investieren. Sie wollen die Probleme lösen, die Sie dorthin gebracht haben und letztlich die Ziele erreichen, die Sie sich gesetzt haben. Hin und wieder fragen Sie sich, ob Sie vorwärts gehen. Bekommen Sie Karriereberatung, was Sie wollten? Ist der Berater aufmerksam auf Ihre Bedürfnisse?

Denken Sie daran, dass Sie vielleicht nicht in der Lage sind, alle Ihre Ziele so schnell wie möglich zu erreichen. Zum Beispiel haben Sie vielleicht noch keinen neuen Job, aber sind Sie in einer besseren Position, als Sie es hatten? Wenn die Antwort "Ja" lautet, fragen Sie sich, ob Sie mehr davon haben, wenn Sie sich weiterhin mit Ihrem Berater treffen. Wenn es "nein" ist, fragen Sie sich, ob Sie mehr davon profitieren könnten, jemanden neu zu probieren.