Selbstbeurteilung Ihres Praktikums

Am Ende jedes Praktikums (egal ob Kredit oder Erfahrung) erhält der Praktikant Feedback vom Arbeitgeber über seine Leistung. Aber sollten Praktikanten Selbstbewertungen durchführen? Die Antwort ist ja! Es obliegt dem Praktikanten, eine Selbstevaluation durchzuführen, damit er bereit ist, seine Fähigkeiten zukünftigen Arbeitgebern im bestmöglichen Licht zu präsentieren. Wenn Sie sich selbst einschätzen, stellen Sie sich eine Menge Fragen und geben Sie sich die Zeit, die nötig ist, um spezifische Antworten zu finden, die mit Ihren Berufswünschen übereinstimmen.

Fragen nach dem Praktikum Fragen Sie sich selbst

Fragen Sie sich nach dem Praktikum Folgendes:

1. War das Praktikum das, was Sie erwartet haben? Wenn nicht, warum? Vielleicht hat Ihr Vorgesetzter Ihnen viel elektronisches Archivieren und Organisieren zur Verfügung gestellt, und deshalb haben Sie nicht so viel gelernt, wie Sie wollten.
2. Was war der beste Teil Ihres Praktikums (und warum)? Das ist der saftige Teil! Wenn der beste Teil Ihres Praktikums Online-Datenrecherche war, dann wissen Sie, dass Sie nach einer bezahlten Position suchen sollten, die unsere digitalen Forschungskompetenzen nutzt, im Gegensatz zu, sagen wir, einem Job im Grafikdesign.
3. Was war der schlimmste Teil Ihres Praktikums (und warum)? Wenn es am schlimmsten war, zu viel Zeit in Unternehmenstreffen zu investieren, dann wissen Sie, dass es für Sie in Zukunft besser ist, in einer informellen Arbeitsumgebung mit mehr Freiheit und weniger Struktur zu arbeiten.
4. Hat Ihnen das Praktikum irgendwelche Einsichten geliefert, die Sie nicht erwartet hatten? Wenn Sie ein Praktikum in einem Laden für Damenmode haben, haben Sie vielleicht nicht gemerkt, dass die Arbeit mit der Öffentlichkeit sehr anstrengend sein kann und während Sie die Welt des Einzelhandels genießen, sind Sie besser für eine Position hinter den Kulissen geeignet, vielleicht in einer Einkaufsbüro.

1. Wie würden Sie Ihr Praktikum auf einer Skala von 1 bis 10 bewerten? Sobald Sie das Praktikum bewertet haben, können Sie besser nachvollziehen, welche Aktivität von Interesse ist und welche Art von Arbeitsumgebung Sie bevorzugen. Jedes Ergebnis unter 7 bedeutet, dass das Praktikum nicht für Sie geeignet war und Sie herausfinden müssen, warum. Beginnen Sie mit einer Liste von Vor- und Nachteilen.
2. Würden Sie Ihr Praktikum einem Freund empfehlen (warum oder warum nicht)? Vielleicht würden Sie Ihr Praktikum nicht einem Freund empfehlen, weil Ihr Vorgesetzter nicht daran interessiert war, Sie zu schulen und zu betreuen, und das ist für Sie eine hohe Priorität. Manche Menschen lernen am besten, wenn sie selbständig arbeiten, während andere viel Führung brauchen. Finde heraus, was zu deiner Persönlichkeit passt.
3. Welche Kenntnisse und Fähigkeiten haben Sie erworben und wie planen Sie diese in Zukunft anzuwenden? Identifizieren Sie Kenntnisse und Fähigkeiten, die Sie jetzt besitzen und die auf zukünftige Positionen angewendet werden können. Nun, da Sie wissen, welche Art von Arbeitsumgebung Ihnen am besten gefällt und welche Art von Boss Sie haben, ist es einfacher, darauf zuzugreifen.Integriere deine Fähigkeiten in deinen Lebenslauf und sei so "spezifisch" wie möglich. Ihr Lebenslauf ist ein Stück Papier, sollte aber all Ihre Talente identifizieren und (am wichtigsten), wie Sie zur Firma beitragen können,