Interview-Fragen

Interviewen Sie als Bestattungsunternehmer? Es ist wichtig, sich gründlich auf Ihre Interviews vorzubereiten. Eine Möglichkeit, dies zu tun, besteht darin, gängige Interviewfragen zu beantworten.

Hier finden Sie Informationen zu den Arten von Interviewfragen, die Sie während eines Interviews für einen Bestattungsunternehmer stellen könnten. Weiter unten finden Sie Informationen zur Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch und eine Liste mit spezifischen Interviewfragen.

Verwenden Sie diese Liste, um sich auf Interviews für Bestattungsjobs vorzubereiten.

Arten von Interviews mit Beerdigungsdirektoren

Viele Fragen, die Sie während eines Beerdigungs-Interviews stellen werden, sind häufig gestellte Fragen, die Ihnen bei jedem Job gestellt werden, einschließlich Fragen zu Ihrem beruflichen Werdegang, Ihren Fähigkeiten und Fähigkeiten. Stärken und Schwächen.

Sie werden wahrscheinlich über Ihre Erfahrung bei der Arbeit in Beerdigungsinstituten sowie über Ihre Bildungserfahrung im Zusammenhang mit Bestattungsarbeiten (einschließlich Abschlüsse und Zulassungen) befragt.

Sie werden wahrscheinlich auch eine Reihe von Verhaltensinterview-Fragen gestellt bekommen. Das sind Fragen darüber, wie Sie in der Vergangenheit verschiedene Arbeitssituationen bewältigt haben. Zum Beispiel könnten Sie gefragt werden, wie Sie ein Argument innerhalb einer Familie behandelt haben, für das Sie eine Beerdigung arrangieren.

Andere Fragen können situative Interviewfragen sein. Diese ähneln Fragen des verhaltensbezogenen Interviews, da sie Fragen zu unterschiedlichen Berufserfahrungen sind.

Bei Fragen zum situativen Interview geht es jedoch darum, wie Sie mit einer zukünftigen Situation im Zusammenhang mit Ihrer Arbeit umgehen würden. Zum Beispiel könnte ein Interviewer fragen, wie Sie mit der Organisation einer Beerdigung bei einem sehr knappen Budget umgehen können.

Schließlich werden Sie wahrscheinlich Fragen zu dem speziellen Bestattungsinstitut erhalten. Sie könnten dich fragen, warum du gerade für ihr Bestattungsinstitut arbeiten möchtest.

Tipps für die Vorbereitung auf ein Begräbnis-Direktor-Interview

Ein wichtiger Weg, um sich auf Interviews vorzubereiten, ist es, über Beispiele von Zeiten nachzudenken, in denen Sie die Fähigkeiten bewiesen haben, die für den Job notwendig sind. Schauen Sie zurück auf die Stellenanzeige und kreisen Sie alle wichtigen Fähigkeiten und Fähigkeiten ein. Denken Sie dann an konkrete Beispiele von Zeiten, in denen Sie sich dies demonstriert haben. Dies wird es leichter machen, sich diese Beispiele während des Interviews vorzustellen.

Eine andere Möglichkeit, sich vorzubereiten, ist das Beantworten von Interviewfragen, die Sie wahrscheinlich stellen werden. Lesen Sie die Liste der Interviewfragen des Bestattungsunternehmers durch und üben Sie, jede zu beantworten. Je mehr Sie üben, desto sicherer werden Sie während des Interviews sein.

Überprüfen Sie auch die Organisation gründlich vor dem Interview. Stellen Sie sicher, dass Sie ein Gefühl für die Dienstleistungen haben, die das Bestattungsunternehmen bietet, seine typischen Kunden usw.

Vorstellungsgespräch für Bestattungsunternehmer

Persönliche Fragen

Warum interessiert Sie Beerdigung?

Mit welcher Demografie arbeiten und interagieren Sie am besten? Fühlen Sie sich bei älteren Kunden wohler als jüngere?

Wie gehst du mit den Emotionen des Jobs um?

Wie sind Sie an der Trauerfeier interessiert? Warum genießt du es, in der Trauerfeier zu arbeiten?

Wie gehen Sie mit Stresssituationen um?

Fragen zum Beruf

Was ist der schwierigste Teil eines Bestattungsunternehmens?

Was bedeutet exzellenter Kundenservice für Sie in dieser Branche?

Wie wichtig ist Kundenzufriedenheit als Bestattungsunternehmer?

Behavioral Interview Questions

Beschreiben Sie die stressigste Situation, die Sie jemals bei der Arbeit hatten. Wie bist du mit der Situation umgegangen? Was hättest du anders gemacht?

Erzählen Sie mir von einer Zeit, in der Sie Geduld zeigen mussten.

Erzählen Sie mir von einer Zeit, in der Sie Schwierigkeiten hatten, Gelassenheit zu bewahren.

Erzählen Sie mir von einer Situation, in der Sie einen anderen Menschen oder eine Gruppe von Menschen positiv beeinflussen konnten.

Beschreibe eine Zeit, in der du über das Trösten hinausgegangen bist.

Beschreiben Sie eine Zeit, in der Sie bei der Arbeit Multitasking ausführen mussten. Findest du Multitasking schwierig?

Situative Interview-Fragen

Stellen Sie sich vor, es herrscht Uneinigkeit unter den Familienmitgliedern über die Beerdigungsvorkehrungen, insbesondere über das Budget. Wie würden Sie mit diesem Problem umgehen?

Was würden Sie tun, wenn es bei einer Trauerfeier einen Konflikt zwischen zwei Personen gäbe? Wie würdest du den Konflikt lösen?

Fragen zur Organisation

Warum interessieren Sie sich für unser Bestattungsinstitut?

Welche Vorschläge haben Sie, um unseren Service noch stärker zu machen?

Weitere Fragen zu Vorstellungsgesprächen
Zusätzlich zu den stellenspezifischen Vorstellungsfragen werden Sie auch allgemeinere Fragen zu Ihrer beruflichen Vergangenheit, Ausbildung, Stärken, Schwächen, Leistungen, Zielen gestellt. und Pläne. Hier finden Sie eine Liste der häufigsten Interviewfragen und Beispiele für Antworten.

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