Eines der wichtigsten Dinge, die Sie bei der Arbeitssuche tun sollten, ist die Verfolgung und Nachverfolgung der Stellen, für die Sie sich bewerben. Ob nach einem Vorstellungsgespräch oder wenn Sie nicht wieder bei einem Job gehört haben, werden schnelle, höfliche und persönliche Nachverfolgungsnotizen und E-Mail-Nachrichten immer einen guten Eindruck machen und Ihnen helfen, bemerkt zu werden.
Warum es wichtig ist, zu folgen
Ein Nachfolgernachweis oder eine E-Mail-Nachricht erledigt viele Funktionen: Erstens zeigt ein Dankeschön nach einem Interview oder Telefonanruf gute Manieren.
Das Senden einer Notiz nach einem Kontaktpunkt ist eine Gelegenheit für Sie, während des Gesprächs oder der Besprechung alles zu erwähnen, was Sie vergessen haben, zu sagen, und einen kurzen Überblick darüber zu geben, warum Sie sich gut für das Gespräch eignen. Position.
Aber nicht erst nach einem Gespräch können Sie einen Follow-up-Brief schicken. Sie können auch einen schicken, um den Status einer Bewerbung zu überprüfen - dies zeigt Ihr Interesse an der Position sowie Ihre Fähigkeit, Initiative zu ergreifen. Dies könnte helfen, Ihren Lebenslauf oder Ihre Bewerbung einen zweiten Blick zu werfen, wenn er aus irgendeinem Grund übergeben wurde. Ebenso sollten Sie nach dem Vorstellungsgespräch eine Follow-up-Mitteilung senden, wenn nach dem Vorstellungsgespräch einige Zeit vergangen ist, und Sie haben von dem Personalvermittler, einem Personalverantwortlichen oder einer Person, mit der Sie gesprochen haben, nichts gehört.
Das Timing ist wichtig
Das Timing spielt in den Notizen eine große Rolle. Dankschreiben nach einem Interview oder Telefonbildschirm sollte idealerweise innerhalb von 24 Stunden nach dem Kontakt gesendet werden. Wenn Sie nach ein paar Tagen oder einer Woche nicht mehr zurückgehört haben, können Sie eine kurze und höfliche E-Mail senden, in der Sie gefragt werden, ob ein Update für den Einstellungsprozess vorliegt.
Hinweis: Hier kann es hilfreich sein, wenn Sie während des Interviews nach dem Zeitplan für die Einstellung fragen. (Wenn das Unternehmen Sie im März interviewte, aber sagte, dass es bis Mitte April keine Entscheidung geben würde, sollten Sie Ihre Notiz bis dahin nicht zurücksenden.)
Hier finden Sie weitere Informationen zur Nachbereitung eines Vorstellungsgesprächs.
Wenn Sie einen Antrag oder eine Bewerbung, die Sie eingereicht haben, weiterverfolgen, geben Sie ihm eine oder zwei Wochen Zeit, bevor Sie Ihren Brief senden. Hier finden Sie weitere Informationen darüber, wie Sie sich nach der Bewerbung um eine Stelle bewerben können.
Was in Ihrem Follow-Up-Brief
enthalten sein sollte Das Wichtigste ist natürlich, dass Sie sich in Ihrem Beitrag bedanken, ob es sich um die Zeit eines Interviewers oder um einen Personalchef handelt, der den Status Ihrer Anwendung. Aber es gibt wirklich viel mehr, was Sie tun können, je nach Anlass für Ihre Notiz. Hier einige weitere Details:
- Eine Erinnerung daran, wer Sie sind: Es ist durchaus möglich, dass Ihr Interviewer mit Dutzenden von Personen gesprochen hat. Oder vielleicht ist Ihr E-Mail-Lebenslauf einer von Hunderten, die ein Personalbeschaffer erhalten hat. Geben Sie ein paar Details an, um der Person, an die Sie den E-Mail-Versand senden, eine E-Mail zu senden.Sie können Dinge wie "Wir haben letzten Mittwoch über die Rolle des Marketingkoordinators gesprochen" oder "Ich habe Anfang des Monats meine Bewerbung für die Verkaufsposition eingereicht" sagen.
- Warum Sie ein guter Kandidat sind: Geben Sie eine kurze Zusammenfassung, warum Sie der Firma nützen und was Sie mitbringen würden.
- Details, die Sie anfangs vergessen haben: Haben Sie vergessen, einen wichtigen Punkt in Ihre ursprüngliche Anwendung aufzunehmen? Flop, während du eine Frage auf deinem Telefonbildschirm beantwortest? Ein Folgeanmerkung ist ein guter Ort, um diese Probleme zu beheben.
Hier finden Sie Beispiele für Follow-up-Briefe, die Sie nach einem Vorstellungsgespräch senden oder per E-Mail senden können, sowie einen Lebenslauf oder eine Bewerbung, die Sie eingereicht haben.
Interview Follow Up Letter Beispiele
Verwenden Sie diese Beispielbriefe und -vorlagen, um Sie durch das Verfassen eines eigenen Folgebriefs zu führen - diese Beispiele decken alles von Notizen ab, die Sie nach einem Interview senden, bis hin zu Notizen. Job.
- E-Mail Follow-Up-Briefbeispiel - Nach dem Vorstellungsgespräch
- Follow-Up-Hinweis mit weiteren Informationen zu Qualifikationen
- Follow-Up / Dankbrief für ein Vorstellungsgespräch
- Folgebrief Ein zweites Gespräch anfordern
- Folgen Brief nach oben - Nach der Ablehnung
- Brief nach dem Briefwechsel - Nach der Ablehnung eines Auftrags
- Briefvorlage (zum Schreiben eines eigenen Briefs)
- Briefbeispiel (detailliert) Erklärung, warum Sie qualifiziert sind)
- Einflussbrief Beispiel - E-Mail (ausführliche Erklärung, warum Sie qualifiziert sind)
- Beispiel für ein Vorstellungsgespräch Dankesbrief
Bewerbungsbeispiele
Sie sind sich nicht sicher, was mit Ihrer Bewerbung für einen Job passiert? Verwenden Sie diese Beispiele, um eine Folgeanmerkung zu erstellen. Sie werden auch Briefe finden, die Ihnen helfen werden, mit Leuten in Kontakt zu treten, die Sie beim Networking oder bei Veranstaltungen kennengelernt haben.
- Bewerbungs-Folgeabruf
- Jobmesse Follow-Up-Brief
- Verpassen eines Interview-Entschuldigungsbeispiels
- Vernetzungsereignis-Folgebuchstabe
- Fortsetzen des Folgebriefs
Was Sie sonst noch wissen sollten: Was Sie in ein Interview mit einbeziehen sollten Follow-Up-E-Mail
Anleitung zum Follow-up
Bewerbungsgespräch Follow-up-Tipps
Sie haben gerade ein Bewerbungsgespräch hinterlassen, das Sie gerne besuchen würden. Was können Sie als nächstes tun, um sicherzustellen, dass Sie ein zweites Interview oder ein Jobangebot erhalten?
Tipps für das Schreiben von Dankesbriefen
Wie schreibe ich einen Dankesbrief, einschließlich, wem ich danken soll, was ich schreiben soll und wann ich einen dienstlichen Dankbrief schreiben soll?
Wie Sie nach dem Einreichen eines Lebenslaufs weiterarbeiten können
Sie haben einen Lebenslauf an eine Firma geschickt, mit der Sie ein Interview führen möchten, und Sie haben nicht sofort wieder gehört. Was machst du als nächstes?
Sollten Sie (oder sollten Sie nicht) Follow-up nach dem Senden eines Lebenslaufs
Es gibt keine einfache Antwort auf die Frage, ob Sie nach der Einreichung eines Lebenslaufs weiterverfolgen sollten.