Facebook Karriere- und Beschäftigungsinformationen

Facebook gehört zu jenen Unternehmen, in denen fast jeder gerne arbeiten würde. Es ist an der Spitze der Innovation im Technologiesektor, die Menschen miteinander und die riesigen Informationen im Web verbindet. Facebook-Karriere- und Beschäftigungsinformationen folgen, einschließlich der Suche nach Facebook-Jobs, der Bewerbung für Facebook-Jobs, der Unternehmensvorteile und Informationen zum Facebook-Einstellungsprozess.

Facebook Firmenprofil

Facebook ist bestrebt, Top-Talente anzuziehen, indem es eine Kultur schafft, die Kreativität und selbstgesteuerte Produktivität fördert. Das Unternehmen bietet Mahlzeiten für Mitarbeiter, chemische Reinigung, kostenlosen Transport, ein Full-Service-Fitnessstudio, Mitarbeiterfeste und unbegrenzte Snacks als Teil der Bemühungen, eine Atmosphäre des Spaßes zu kultivieren. Facebook ist auf vielen Listen der besten Unternehmen als Top-Unternehmen eingestuft.

Facebook wurde 2004 gegründet und baute seine Social-Networking-Dienste von der Harvard University rasch auf andere Colleges und Universitäten in Boston, die Ivy League und die Stanford University aus. Im Jahr 2006 war Facebook für alle über 13 Jahre mit einer E-Mail-Adresse verfügbar. Im Jahr 2017 gibt es 1,3 Milliarden Nutzer täglich und über 2 Milliarden Nutzer, die sich monatlich anmelden.

Es gibt über 20.000 Mitarbeiter bei Facebook in vielen Karrieren wie Werbetechnik, Geschäftsentwicklung und Partnerschaften, Kommunikation und Public Policy, Daten und Analysen, Design und User Experience, Enterprise Engineering, Infrastruktur, Recht, Finanzen, Einrichtungen und Verwaltung, Personal und Recruiting, Vertrieb und Marketing sowie technische Programmverwaltung.

Facebook Job Listings

Sie können an über 50 Standorten weltweit nach Stellenangeboten suchen. Sie können auch Jobs in Facebook-Bürostandorten durchsuchen, indem Sie auf eine praktische Karte klicken oder Jobs nach Teamtyp anzeigen. Klicken Sie auf eine ansprechende Gelegenheit aus Ihrer Liste von Suchergebnissen, und Sie werden eine vollständige Beschreibung der Position und eine Liste von Bildungs- und Erlebnisanforderungen finden.

Klicken Sie unten in der Stellenbeschreibung auf die Schaltfläche "Jetzt bewerben". Sie werden aufgefordert, Ihren Lebenslauf hochzuladen und eine Online-Bewerbung auszufüllen.

Praktika und Einstiegsmöglichkeiten

Auf der Karriereseite gibt es einen speziellen Bereich für Studierende und Absolventen. Aufstrebende Studenten aus unterrepräsentierten Gemeinschaften können sich für eine praktische, immersive 8-wöchige Praktikumsmöglichkeit bewerben, die als Facebook-Universität bekannt ist. Es stehen Programme zur Verfügung, die sich auf Engineering, Analytik, Produktdesign, Betrieb und globale Marketinglösungen konzentrieren.

Platz 1 von Glassdoor, das Praktikaprogramm von Facebook bietet erstklassige Mentoren, eine offene Kultur und die Möglichkeit, einen echten Eindruck zu hinterlassen.Praktika in den Bereichen Ingenieurwesen, Technik und Design sind in vielen Bereichen und in verschiedenen Städten der USA sowie im Ausland verfügbar. Business-Praktika mit den Schwerpunkten Analytik, Personal, Marketing und mehr sind ebenfalls an verschiedenen Orten verfügbar.

Hochschulabsolventen können berufliche Einstiegsmöglichkeiten erkunden und sich online für Positionen in Wirtschaft oder Technik, Technik und Design bewerben.

Interview- und Bewerbungstipps

Facebook sucht nach Mitarbeitern mit hoher Schlagkraft, die mutig genug sind, Risiken einzugehen und unerforschte Gebiete zu erkunden.

Bereiten Sie sich auf Vorstellungsgespräche vor, indem Sie ermitteln, wie Sie in den verschiedenen Berufen und Aufgaben, die Sie beschäftigt haben, einen Unterschied gemacht haben. Seien Sie bereit, auf spezifische Beispiele für Innovation, Kreativität und Querdenken hinzuweisen.

Das Unternehmen sucht nach Problemlösern und kann Sie bitten, über Herausforderungen nachzudenken, die Sie getroffen haben und was Sie aus der Erfahrung gelernt haben. Recruiter suchen nach Beweisen dafür, dass Sie sich um Selbstverbesserung bemühen. Technische Kandidaten werden mit Codierungsproblemen konfrontiert und gefragt, wie sie an Lösungen herantreten würden. Seien Sie darauf vorbereitet, auf Ihre Füße zu denken und Ihre Strategien zu begründen.

Facebook erhält eine Fülle von Bewerbungen von hochqualifizierten Kandidaten. Bewerber, die sich über LinkedIn und Alumni-Netzwerke mit Facebook-Mitarbeitern und Personalbeschaffern vernetzen, können Empfehlungen erhalten, die die Sichtbarkeit Ihrer Bewerbung erhöhen.

Facebook ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und rühmt sich der Vielfalt seiner Mitarbeiter.

Denken Sie daran, dies ist Facebook, und sie erwähnen, dass sie während Ihres Bewerbungsprozesses auf die öffentlich zugänglichen Informationen in Ihrem Facebook-Profil zugreifen können. Wenn Sie auf "Jetzt bewerben" klicken, ruft die Anwendung die Informationen ab, die Sie in Ihrem Facebook-Profil haben, oder Sie können einen Lebenslauf von Ihrem Computer hochladen.

Leistungen an Arbeitnehmer

Bei der Beschreibung der Vorteile konzentriert sich Facebook auf sieben Hauptbereiche: Gesundheit, Familie, Gemeinde, Wachstum, Finanzen, Bequemlichkeit und Zeit.

Ihr umfassendes Leistungspaket ist sehr großzügig und umfasst eine umfassende Kranken-, Zahn- und Sehhilfe, bezahlten Mutterschafts- / Vaterschaftsurlaub, finanzielle Unterstützung für Adoption und Kinderbetreuung, Weiterbildung, bezahlte Urlaubszeiten und Aktienoptionen.

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