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Wie Teens den Party-Go-Lucky-Stereotyp in einem Einzelhandels-Jobinterview überwinden und für einen Sommerjob eingestellt werden können
Ob fair oder nicht, viele Arbeitgeber haben eine vorgefasste Meinung, dass soziale Das Leben ist für den durchschnittlichen Teenager viel wichtiger als das Arbeitsleben, und jeder Teenager ist von Natur aus ein Partytier. Jugendliche Bewerber müssen sich dieser allgemeinen Annahme bewusst sein, wenn sie sich auf Einzelhandelsjobs bewerben, und dem Interviewer keinen Grund geben, diese falsche, aber allgemeine Annahme zu bekräftigen.
Leo Cavaliere, Präsident von Cuisinox in Quebec, stellt Teenager regelmäßig ein, weil er die Ausdauer und den Enthusiasmus, den sie mitbringen können, schätzt, auch wenn sie keine Berufserfahrung mitbringen. Aber Cavaliere sagt, dass er keinen Teenager anheuern wird, wenn sie ihm einen Hinweis geben, dass sie zu einem Party-Go-lucky-Stereotyp passen. Cavaliere hat diesen Interviewtipp für jugendliche Bewerber …
"Denken Sie daran, wach auszusehen, wachsam und früh ins Bett zu gehen. Ein Gähnen während eines Interviews gefolgt von 'Tut mir leid, ich bin letzte Nacht ins Bett gekommen' wird Sie nur zum Schauen bringen. wie ein rebellischer Teenager, der bis spät in die Nacht Partys veranstaltet.
"Wir erwarten, dass Ihre energiegeladene Jugend das Tempo an einem Arbeitsplatz vorgibt, an dem erfahrene Dinosaurier vielleicht zu behaglich sind und die Dinge ein wenig verlangsamen.
"Wenn ich ehrgeizige Jugendliche finde, die bereit sind, hart zu arbeiten, leihe ich sie in meinem Lager oder Büroangestellten aus. Wenn sie besondere zwischenmenschliche Fähigkeiten zeigen, lasse ich sie Kundenservice versuchen."
Von all den Teenagern, die bewerben Sie sich um Jobs, wie kennt Cavaliere einen "ehrgeizigen Teenager, der bereit ist zu arbeiten?" Cavaliere bietet einen einfachen Tipp aus der Sicht eines Interviewers, der einem jugendlichen Kandidaten hilft, sich während eines Vorstellungsgesprächs hervorzuheben - denken Sie daran, zu lächeln.
"Ein Lächeln ist ein Zeichen von positiver Zuversicht, Charme und Frieden", sagt Cavaliere. "Niemand will einen mürrischen, negativen Teamkollegen."
Also, lasst die Teenagerangst zu Hause. Und wenn Sie am Abend zuvor in der Obdachlosenunterkunft ganz nächtelang angefangen haben - auch wenn Sie freiwillige Arbeit in einem Obdachlosenheim geleistet haben - setzen Sie Ihr bestes koffeininduziertes Lächeln auf und wählen Sie die positive Einstellung aus, um Ihre Konkurrenz zu überragen und diesen Einzelhandelsjob zu bekommen.
Als Präsident von Cuisinox rekrutiert und interviewt Leo Cavaliere regelmäßig für sein Unternehmen in Quebec, Ontario, Kanada.
Weiter Teen Job-Jagd-Tipp >>
Ob fair oder nicht, viele Arbeitgeber haben eine vorgefasste Meinung, dass soziale Das Leben ist für den durchschnittlichen Teenager viel wichtiger als das Arbeitsleben, und jeder Teenager ist von Natur aus ein Partytier. Jugendliche Bewerber müssen sich dieser allgemeinen Annahme bewusst sein, wenn sie sich auf Einzelhandelsjobs bewerben, und dem Interviewer keinen Grund geben, diese falsche, aber allgemeine Annahme zu bekräftigen.
Leo Cavaliere, Präsident von Cuisinox in Quebec, stellt Teenager regelmäßig ein, weil er die Ausdauer und den Enthusiasmus, den sie mitbringen können, schätzt, auch wenn sie keine Berufserfahrung mitbringen. Aber Cavaliere sagt, dass er keinen Teenager anheuern wird, wenn sie ihm einen Hinweis geben, dass sie zu einem Party-Go-lucky-Stereotyp passen. Cavaliere hat diesen Interviewtipp für jugendliche Bewerber …
"Denken Sie daran, wach auszusehen, wachsam und früh ins Bett zu gehen. Ein Gähnen während eines Interviews gefolgt von 'Tut mir leid, ich bin letzte Nacht ins Bett gekommen' wird Sie nur zum Schauen bringen. wie ein rebellischer Teenager, der bis spät in die Nacht Partys veranstaltet.
"Wir erwarten, dass Ihre energiegeladene Jugend das Tempo an einem Arbeitsplatz vorgibt, an dem erfahrene Dinosaurier vielleicht zu behaglich sind und die Dinge ein wenig verlangsamen.
"Wenn ich ehrgeizige Jugendliche finde, die bereit sind, hart zu arbeiten, leihe ich sie in meinem Lager oder Büroangestellten aus. Wenn sie besondere zwischenmenschliche Fähigkeiten zeigen, lasse ich sie Kundenservice versuchen."
Von all den Teenagern, die bewerben Sie sich um Jobs, wie kennt Cavaliere einen "ehrgeizigen Teenager, der bereit ist zu arbeiten?" Cavaliere bietet einen einfachen Tipp aus der Sicht eines Interviewers, der einem jugendlichen Kandidaten hilft, sich während eines Vorstellungsgesprächs hervorzuheben - denken Sie daran, zu lächeln.
"Ein Lächeln ist ein Zeichen von positiver Zuversicht, Charme und Frieden", sagt Cavaliere. "Niemand will einen mürrischen, negativen Teamkollegen."
Also, lasst die Teenagerangst zu Hause. Und wenn Sie am Abend zuvor in der Obdachlosenunterkunft ganz nächtelang angefangen haben - auch wenn Sie freiwillige Arbeit in einem Obdachlosenheim geleistet haben - setzen Sie Ihr bestes koffeininduziertes Lächeln auf und wählen Sie die positive Einstellung aus, um Ihre Konkurrenz zu überragen und diesen Einzelhandelsjob zu bekommen.
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