Brauchen Sie einen Lebenslauf für Kriminologie-Jobs?

Viele Menschen, die nach Strafrechts- und Kriminologie-Jobs suchen, wenden wertvolle Zeit und Energie auf, um ihre Lebensläufe zu erstellen. Sie achten darauf, sie richtig zu formatieren, auf hochwertigem Papier zu drucken und sicherzustellen, dass die Arbeitgeber alles über sich selbst wissen. Könnte diese Zeit jedoch anderswo besser verbracht werden? Brauchen Sie wirklich einen Lebenslauf für Strafrechts- und Kriminologiekarrieren?

Benötigen Sie einen Lebenslauf?

Die kurze Antwort auf diese Frage lautet nein. Die meiste Zeit sind Strafjustiz- und Kriminologie-Jobs bei Regierungen, und Regierungen arbeiten sehr viel anders als private Arbeitgeber.

Privatsektor und öffentlicher Sektor

In Wahrheit basiert der Einstellungsprozess für Strafjustiz- und Kriminologie-Jobs oft mehr auf Fairness als darauf, den perfekten Mitarbeiter zu finden. Um dies zu erreichen, verwenden sie in der Regel scheinbar objektiven Scoring-Metriken und Bewerbungen, die erfassen, ob ein Kandidat die Kenntnisse, Fähigkeiten und Fähigkeiten besitzt, um die Arbeit zu erledigen.

Ein Lebenslauf passt oft nicht in diese Metriken. Die Leute schreiben Lebensläufe, um den Arbeitgebern mitzuteilen, was sie denken, was der Arbeitgeber wissen möchte. Richtig gestaltet, malen sie den Bewerber möglichst gut aus. Auf der anderen Seite erfassen Bewerbungen genau die Daten, die ein Arbeitgeber tatsächlich benötigt.

Bewerbungen in Strafrechtskarrieren sind für einen Einstellungsmanager oder Hintergrundprüfer gedacht, um schnell festzustellen, ob Sie die Mindestanforderungen erfüllen, um zum nächsten Schritt des Prozesses überzugehen.

Lebensläufe andererseits zwingen einen Personalchef dazu, nach diesen Informationen zu suchen, was etwas ist, womit er nicht viel Zeit verbringen wird.

Folgen Sie den Anweisungen

Bewerbungen dienen einem anderen wichtigen Zweck, den Lebensläufe nicht erfüllen können: Sie sind ein guter Indikator für Ihre Fähigkeit, Anweisungen zu lesen und zu befolgen.

Wenn Ihre Bewerbung nicht vollständig ist, wenn Sie in kritischen Bereichen Leerstellen hinterlassen oder wenn Sie signifikante Fehler machen, wird der Personalchef Sie höchstwahrscheinlich als jemanden identifizieren, der es entweder nicht ernst meint oder nicht in der Lage ist - der Beruf.

Sie benötigen es nicht, wenn Sie es nicht benötigen

Wenn eine Stellenanzeige nicht nach einem Lebenslauf fragt, reichen Sie keinen Lebenslauf ein. Es wird wahrscheinlich nicht gelesen werden, und selbst wenn es das tut, wird es höchstwahrscheinlich keinen Hinweis darauf geben, ob Sie ein Vorstellungsgespräch bekommen oder nicht. Es ist viel besser, diese Zeit und Energie dafür aufzuwenden, dass Sie Fehler in Ihrer Anwendung vermeiden.

Drücke deine Erfahrung aus

Wenn du dir Sorgen darüber machst, dass du den Arbeitgeber alles wissen lässt, was du mitbringst, dann sei es nicht. Die meisten Regierungsanträge enthalten einen Abschnitt, in dem Sie Ihre Kenntnisse, Fähigkeiten und Fähigkeiten auflisten können, von denen Sie denken, dass sie für die Position relevant sind, für die Sie sich bewerben.Achten Sie darauf, diesen Abschnitt vollständig zu nutzen, und Sie müssen sich nicht mit der Einreichung eines Lebenslaufs befassen.

Wenn Sie einen großartigen Lebenslauf erstellt haben, machen Sie sich keine Sorgen; Es wird nicht alles umsonst sein. Sie können es immer noch nutzen, um sich selbst zu vermarkten. Sie können auch Profis, die bereits in Ihrer gewählten Branche tätig sind, betrachten, um Sie wissen zu lassen, ob Sie wirklich für den Job qualifiziert sind, den Sie wollen.

Verwenden Sie Ihren Lebenslauf, um schnell und einfach Strafverfolgungsanträge zu bearbeiten, denn alle Ihre Informationen sind genau dort vor Ihnen gesammelt.

Erfolg in der Bewerbung finden

Lebensläufe sind großartige Tools und sind für viele Jobs im privaten Sektor definitiv ein Muss. In Kriminologie und Strafrechtskarrieren werden sie jedoch meist nicht benötigt. Anstatt hart zu arbeiten, um den perfekten Lebenslauf zu erstellen, verbringen Sie diese Zeit, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbungen vollständig, genau und fehlerfrei sind. Dies gibt Ihnen eine bessere Chance bei der Landung einer großen Strafjustizarbeit.