Hauptberufskompetenzliste

Ein Major der Strafjustiz könnte Sie für eine Reihe von Aufgaben der Strafverfolgung qualifizieren, vom Polizisten bis zum Parkranger, vom Rechtsassistenten bis zum Experten für Kriminaltechnik und viele weitere Optionen. Manche Strafjustizarbeit ist technischer, wie zum Beispiel ein Computerforensik-Experte zu werden. Einige Rollen werden körperlicher, wie ein Fisch und Wildhüter oder ein Detektiv werden. Egal, welche Rolle Sie wählen, es gibt eine Reihe von Fähigkeiten, die jeder Arbeitgeber bei jemandem mit einem Strafrechtsgrad sucht.

So verwenden Sie Skill-Listen

Nutzen Sie die hier genannten Fähigkeiten, um Sie bei der Jobsuche zu unterstützen. Verwenden Sie sie in Ihrem Lebenslauf, insbesondere in den Beschreibungen Ihrer Arbeitsgeschichte. Sie können sie auch in Ihrem Anschreiben verwenden, um frühere Berufserfahrungen zu beschreiben. Erwägen Sie, einige dieser Merkmale zu erwähnen, um Beispiele dafür zu geben, wie Sie sie in früheren Arbeiten demonstriert haben.

Sie können diese Wörter auch in Ihrem Interview verwenden. Bereiten Sie sich darauf vor, die hier aufgelisteten Top-Skills zu besprechen. Seien Sie bereit, Beispiele dafür zu geben, wie Sie die einzelnen Beispiele veranschaulicht haben.

Jeder Job erfordert unterschiedliche Fähigkeiten und Erfahrungen. Stellen Sie daher sicher, dass Sie die Stellenbeschreibung sorgfältig lesen und sich auf die vom Arbeitgeber aufgeführten Fähigkeiten konzentrieren.

Betrachten Sie auch unsere Listen von Fertigkeiten, die nach Beruf und Art der Fertigkeit aufgelistet sind.

Top Vier der wichtigsten Fähigkeiten, die Arbeitgeber in den Strafjustiz Majors

Anwendung ethischer Standards auf die Strafrechtspflege

Ein Strafrechtsspezialist wird an vorderster Front an der Aufrechterhaltung und Wahrung der grundlegenden ethischen Standards der Gesellschaft beteiligt sein.

In einer Reihe von verwandten Bereichen - von der Polizei bis zur Parkausrüs- tung - sind sowohl die legale als auch die moralische Ethik von größter Bedeutung für den Erfolg. Ein Strafrechtsmajor sollte nicht nur in den Details des Gesetzes versiert sein, sondern auch den Geist der Ethik verstehen und verkörpern und diese Qualitäten in allen Bereichen ihrer Arbeit zeigen.

Ein Major der Strafjustiz sollte einen Sinn für richtig gegen falsch haben, auch wenn diese Ethik von schwierigen Menschen oder Situationen geprüft wird. Strafjustizfachleute landen oft in Machtpositionen, die öffentliches Vertrauen erfordern. Die Einhaltung einer gewissenhaften Ethik hilft Ihnen dabei, Standards in Ihrer gesamten Abteilung oder Ihrem Büro zu modellieren und dabei zu helfen, positive Ergebnisse und Konsequenzen in Ihrem Fachgebiet zu beeinflussen.

Schreibfähigkeiten

Ein Großteil der meisten Kriminalitätskarrieren wird das Schreiben beinhalten. Gute schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sind unerlässlich für jeden, der auf diesem Gebiet erfolgreich sein will.

Möglicherweise müssen Sie Berichte erstellen, um die Genehmigung für einen Warrant zu erhalten. Oder Sie müssen Aufzeichnungen von Ereignissen führen. Andere Berichte und Dokumente, für die Strafverfolgungsbeamte verantwortlich sein könnten, umfassen Politikpapiere, Finanzierungsvorschläge und Berichte, die Ergebnisse oder Schlussfolgerungen detailliert beschreiben.In einigen Fällen könnte ein gut geschriebener Bericht den Unterschied zwischen der Verurteilung eines Verbrechers oder seiner Freilassung bedeuten. Fälle sind oft verloren oder nicht einmal wegen schlecht geschriebenen Verhaftungsberichte versucht.

Ein guter Justizbeamter muss effektiv in der Lage sein, die Einzelheiten des Themas schriftlich mitzuteilen.

Ob es darum geht, einen Kriminellen zu verhaften, Forschungsergebnisse zu erklären oder eine andere relevante Idee zu vermitteln, ein Strafrechtsspezialist muss sicherlich ein bequemer Autor sein.

Research Proficiency

Ein Major der Strafjustiz sollte über starke Fähigkeiten und Kenntnisse auf dem Gebiet der Forschung verfügen und verwandte Themen wie die Vorbereitung von Forschungsergebnissen, die er mit Kollegen und anderen teilen sollte. Dazu gehören die Fähigkeit, mit Kriminalitätsdaten auf Ressourcen zuzugreifen, Komfort bei der Bewertung von Modellen, die Möglichkeit, Diagramme und Grafiken zu erstellen und Datenvisualisierungssoftware zu nutzen, Forschungsdaten aus der Sozialforschung zu interpretieren und Präsentationen zu erstellen.

Sie könnten aufgefordert werden, eine öffentliche Politik zu analysieren, die sich auf die Strafjustiz auswirkt. Zum Beispiel könnten Sie dazu aufgefordert werden, die Auswirkungen von Reformen auf bestimmte Themenbereiche in bestimmten Bereichen zu untersuchen und zu analysieren, um zu sehen, wie sich frühere Lösungen oder Änderungen bestimmter Richtlinien auf Fälle oder Kriminalitätstrends ausgewirkt haben.

Technologiekompetenzen

Kriminologische und strafrechtliche Berufe werden immer techy. Die Techniken und Systeme, die verwendet werden, um traditionelle Fälle zu lösen, werden mit der Zeit technologischer. Gleichzeitig hat das Gebiet der Cyberkriminalität eine ganze Welt neuer Karrieremöglichkeiten erschlossen. Diese Experten konzentrieren sich auf Verbrechen in der Cyber-Welt und Cybersicherheit. Bei Cyber-spezifischen Rollen sowie traditionelleren Aufgaben der Strafjustiz, bei denen verschiedene Technologien zur Lösung von Problemen eingesetzt werden, suchen die Arbeitgeber nach technischer Sachkenntnis und Fertigkeiten bei potenziellen Arbeitnehmern.

Strafjustiz ist ein Major, der mit unzähligen Beschäftigungsmöglichkeiten einhergeht. Abhängig von Ihren Fähigkeiten, Ihrem Temperament und Ihren Interessen könnte die Strafjustiz ein großartiges Studiengebiet für jemanden sein, der sich mit Sicherheit, Ethik und Gesellschaft befasst. Wiegen Sie Ihre Stärken gegen die hier aufgelisteten Fähigkeiten ein, um zu sehen, ob Sie ein guter Kandidat für eine strafrechtliche Rolle sind.

Liste der wichtigsten Fähigkeiten der Strafjustiz

Hier ist eine Liste der Fähigkeiten, die Arbeitgeber bei der Einstellung von Strafjustiz-Majors suchen. Die Fertigkeiten sind je nach Beruf unterschiedlich. Lesen Sie daher auch diese Fertigkeitslisten für verschiedene Berufe.

Heben Sie Ihre Fähigkeiten, die Sie während Ihres Studiums erworben haben, Praktika und Jobs während des Studiums in Ihren Anschreiben, Lebensläufen und Bewerbungen hervor.

A - D

• Zugang zu Ressourcen mit Kriminalitätsdaten
• Anpassung an veränderte Umstände
• Analyse staatlicher Maßnahmen mit Auswirkungen auf die Strafjustiz
• Analyse gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Faktoren, die zur Kriminalität beitragen
• Anwendung ethischer Standards auf die Strafjustiz Ausgaben
• Bewertung von Modellen für Justizvollzugsanstalten
• Kollaboration
• Zusammenstellen von Strafrechtsfallanalysen
• Konstruieren von Argumenten anhand von Fakten
• Erstellen von Diagrammen und Diagrammen
• Kritisches Denken
• Datenvisualisierungssoftware
• Debating
• Entscheidungsfindung
• Deductive Reasoning
• Detailorientierung
• Entwicklung von Hypothesen für die Strafrechtsforschung

E - N

• Bewertung der Bemühungen von Organisationen, Kriminalität zu bekämpfen
• Bewertung der Validität und Zuverlässigkeit der Strafrechtsforschung
• Erleichterung der Gruppendiskussion
• Interpretation sozialwissenschaftlicher Forschungsdaten
• Befragung
• Befragung von Zeugen
• Ermittlungen zu Straftaten
• Führung
• Umgang mit Stress
• Microsoft E xcel
• Microsoft Word
• Multitasking
• Notizen

O - Q

• Beobachtend
• Organisiert
• Physikalische Konditionierung
• Planungsprojekte
• PowerPoint
• Präsentation
• Priorisieren von Aufgaben
• Problemlösen
• Erstellen von Präsentationsfolien
• Quantitativ

R - Z

• Leseverstehen
• Erarbeiten von Präzedenzfällen
• Forschungstechniken für Strafjustiz
• SAS
• SPSS
• Statistische Analyse
• Teamarbeit
• Zeitmanagement
• Schreiben von Aufsätzen zur Unterstützung der Perspektiven der Strafjustiz
• Verfassen von Forschungsberichten über Themen der Strafjustiz

Mehr Fertigkeitenlisten
Hier eine Liste der Fähigkeiten, die Arbeitgeber haben suchen, einschließlich Soft Skills, allgemeine Fähigkeiten und Hard Skills für eine Vielzahl von verschiedenen Jobs.

Lesen Sie weiter: Wie beantworte ich Fragen zu Vorstellungsgesprächen? Was soll ich in einen Lebenslauf aufnehmen? Liste der Fähigkeiten, die Arbeitgeber in Bewerbern suchen