Erstellen S. M. A. R. T. Ziele finden Sie ein Praktikum

Erstellen von Zielen unter Verwendung des SMART-Zielsystems, ein Begriff, von dem angenommen wurde, dass er zum ersten Mal in der November-Ausgabe von Management Review von George T. Doran verwendet wurde. von Paul J. Meyer in Haltung ist alles , ist eine Technik, die oft von Geschäftsleuten verwendet wird.

S = Spezifisch M = Messbar A = Erreichbar R = Realistisch T = Zeitlich

Um Ziele von M. A. A. T. zu erstellen, müssen Sie zunächst Ihre Ziele aufschreiben und bewerten, um sicherzustellen, dass sie spezifisch und erreichbar sind.

Sie folgen dann dem Zielprozess von S.M.A.R.T., wie unten beschrieben.

Spezifisch

Indem Sie Ihre Ziele genau festlegen, werden Sie sich viel stärker bewusst, was Sie vorhaben. Um Ihre Ziele konkret zu gestalten, müssen Sie in der Lage sein, folgende Fragen zu beantworten: Wer, Was, Wo, Wann, Was und Warum.

Zum Beispiel, wenn Sie ein Praktikum für diesen Sommer erhalten möchten, können Sie Ihr Ziel konkretisieren, indem Sie die folgenden Fragen beantworten:

• Wer ist an Ihrem Praktikum beteiligt?
• Was möchtest du erreichen?
• Wo möchtest du ein Praktikum?
• Wann möchtest du ein Praktikum?
• Welches Praktikum möchtest du?
• Warum willst du ein Praktikum?

Messbar

Wenn Sie den Fortschritt Ihrer Ziele messen, wird es viel wahrscheinlicher, dass Sie sie erreichen.

Wenn Sie Ihren Fortschritt messen, bleiben Sie auf dem richtigen Weg, erreichen Ihre Zieltermine und erleben die Begeisterung der Leistung, die Sie anspornt, fortgesetzte Anstrengungen zu unternehmen, um jedes Ziel zu erreichen.

Wenn Sie konkrete Kriterien für die Messung des Fortschritts bei der Erreichung Ihrer Ziele festlegen, werden Sie wissen, dass Sie im Ziel sind.

Zum Beispiel werde ich diese Woche für 5 Praktika recherchieren und mich bewerben und bis Freitag mit 3 Alumni aus meinem College zusammenarbeiten.

Erreichbar

Indem Sie Ziele auswählen, die erreichbar sind, stellen Sie sicher, dass Sie alles tun, um sie zu erreichen.

Sie können zunächst kurze, mittelfristige und langfristige Ziele aufschreiben. Für jedes Ziel können Sie einen Zeitrahmen für die Schritte festlegen, die Sie ergreifen müssen, um jedes Ziel zu erreichen. Um Ihre Ziele zu erreichen, müssen Sie natürlich verpflichtet sein, sie zu erreichen. Diese Verpflichtung wird sicherstellen, dass Sie alles tun werden, um Ihre Ziele zu erreichen.

Zum Beispiel möchte ich für den Sommer ein Praktikum im Journalismus machen. Sie können anfangen, nach Praktikumsgelegenheiten in der Position zu suchen, wo Sie planen, für den Sommer zu sein. Sie können mit den Menschen, die derzeit in diesem Bereich arbeiten, Kontakte knüpfen, Online-Praktikumslisten durchsehen, nach Veröffentlichungen Ausschau halten, für die Sie möglicherweise von Google schreiben oder Ihre lokale Zeitung oder Handelskammer verwenden.

Realistisch

Eine Strategie zu erstellen, die Ihnen hilft, Ihre Ziele zu erreichen, wird sie realistischer machen. Die Entscheidung, etwas Herausforderndes zu tun, wird es auch realistischer machen, weil Sie Maßnahmen ergreifen müssen, um es möglich zu machen. Ein Ziel zu setzen, das realistisch und erreichbar ist, gibt Ihnen die Motivation, dies zu erreichen. Wenn Sie sich ein Ziel gesetzt haben, das zu leicht zu erreichen ist, verlieren Sie wahrscheinlich das Interesse und sabotieren sich selbst, wenn Sie Ihr Ziel erreichen.

Zeitgerecht / Fühlbar

Wenn Sie eine Zeitachse erstellen, um Ihre Ziele zu erreichen, ist es sehr viel wahrscheinlicher, dass Sie beginnen, die erforderlichen Maßnahmen zu ergreifen, um Ihre Ziele im vorgegebenen Zeitrahmen zu erreichen.

Sie möchten auch, dass Ihr Ziel greifbar ist, wobei Sie tatsächlich das Gefühl haben, dass Sie es erreichen können. Ein konkretes Ziel ist spezifisch, messbar und erreichbar und normalerweise kann man es fühlen, als wäre es bereits passiert.