Abdeckung Brief Tipps für Studenten

Wenn Sie sich um Stellen und Praktika bewerben, ist ein gut geschriebenes Anschreiben mit Ihrer Bewerbung wichtig. Ein aussagekräftiges Anschreiben zu schreiben ist eine entscheidende Komponente einer effektiven Jobsuche nach College-Studenten. Ein gut durchdachtes Anschreiben zeigt Arbeitgebern, dass Sie ein motivierter Kandidat sind und legt großen Wert auf ihre Beschäftigungsmöglichkeit.

Ein Qualitätsbrief wird den Arbeitgebern vermitteln, warum Sie sich für den Job oder das Praktikum interessieren und wie Ihr Hintergrund es Ihnen ermöglicht, in dieser Position zu bestehen.

Schließlich dient Ihr Anschreiben als Schreibmuster und demonstriert dem Arbeitgeber, dass Sie logisch und effektiv kommunizieren können. Hier sind einige Tipps, wie Sie die besten Anschreiben schreiben können.

Top 10 Anschreiben Tipps für Studenten

1. Untersuchen Sie Ihren Zielauftrag sorgfältig, bevor Sie mit dem Schreiben beginnen. Beurteilen Sie die Fähigkeiten, Kenntnisse, Ausbildung, Erfahrung und persönlichen Qualitäten für den Erfolg. Einiges davon wird aus der Arbeit ersichtlich, die der Arbeitgeber geleistet hat. Ergänzen Sie diese Informationen durch Informationsinterviews mit Alumni vor Ort. Fragen Sie, was es braucht, um in dieser Rolle zu bestehen. Wenden Sie sich an das Berufsberatungsbüro Ihrer Hochschule, um Vorschläge zu anderen Informationsquellen zu diesem Bereich zu erhalten.

2. Erstellen Sie eine Liste der Assets in Ihrem Hintergrund , die den Anforderungen für den Job am ehesten entsprechen. Ihre Vermögenswerte können Fähigkeiten, Kursarbeit, Wissen, Erfahrungen, persönliche Qualitäten, Ehrungen, Auszeichnungen, Motivationen oder Interessen sein.

Erstellen Sie eine Liste mit 7 - 10 Gründen, warum der Arbeitgeber Sie für diese Stelle oder ein Praktikum einstellen sollte.

3. Für jedes Asset wird eine Phrase zusammengestellt, die angibt, wie Sie diese Stärke getippt haben, um in einer Rolle, einem Projekt, einem Job oder einer Aktivität erfolgreich zu sein. Zum Beispiel: "Mit meinen überzeugenden Fähigkeiten konnte ich die Mitgliedschaft in der studentischen Vereinigung um 25% ausweiten." In einigen Fällen kann mehr als ein Vermögenswert zusammen mit einer bestimmten Beweislage aufgereiht werden: "Starke Fähigkeiten in den Bereichen Schreiben, Recherche und Interviews trugen zu meinem Erfolg als Reporter für die Schulzeitung bei." Diese Phrasen miteinander zu verweben, wird den Kern Ihres Briefes bilden.

4. Stellen Sie in Ihrem ersten Absatz sicher, dass Sie auf die spezifische Position oder die Kategorie von Jobs verweisen, für die Sie Rücksicht nehmen möchten. Wenn jemand, der dem Arbeitgeber bekannt ist (wie ein Alum, der dort arbeitet), Sie auf die Gelegenheit hingewiesen hat, vergewissern Sie sich, dass Sie ihren Namen am Anfang Ihres Briefes erwähnen. Ein Ton von Enthusiasmus und eine starke Erklärung von Interesse sollte in Ihrem ersten Absatz reflektiert werden. Einige Kandidaten werden am Ende des ersten Absatzes eine kurze Thesis-Erklärung verwenden, um ihr Interesse zu demonstrieren und ihre Passform zusammenzufassen.Zum Beispiel: "Meine Faszination für Zahlen, kombiniert mit meinen starken Buchhaltungsfähigkeiten und meinem Mathematikunterricht, sollte mir helfen, einen soliden Beitrag in dieser Rolle zu leisten."

5. Verwenden Sie kurze Absätze , damit Arbeitgeber Ihr Dokument schnell scannen können, ohne von großen Textblöcken überrollt zu werden. Versuchen Sie, Absätze auf sieben oder weniger Textzeilen zu beschränken.

6. Verwenden Sie Aktions- oder Fähigkeitsverben wie erstellt, erhöht, berechnet, analysiert, initiiert und reorganisiert, um Ihren Hintergrund dynamisch darzustellen. Hier sind die Fähigkeiten aufgeführt von College-Major zu enthalten.

7. Arbeitgeber von Hochschulabsolventen suchen häufig nach zukünftigen Führungskräften für ihre Organisation. Fügen Sie Aussagen in Ihren Brief ein, die eine erfolgreiche Führungsrolle aufzeigen, die Sie mit Studentenorganisationen, Teams oder akademischen Gruppen gespielt haben.

8. Stellen Sie alle Anerkennungen dar, die Sie von ehemaligen Arbeitgebern, Trainern oder Lehrkräften erhalten haben , um wichtige Vermögenswerte hervorzuheben. Zum Beispiel: "Mein Vorgesetzter hat mich aufgrund meiner Fähigkeit, meine Mitarbeiter zu orientieren und zu motivieren, als Schichtleiter bezeichnet."

9. Wenn Sie nach einer Position suchen, die weit von Ihrem Campus oder Ihrer Wohngegend entfernt ist, machen Sie es für einen Arbeitgeber einfach, Sie zu befragen, indem Sie erwähnen, wann Sie sich in ihrer Nähe befinden könnten. Zum Beispiel: "Ich werde Ihre Gegend während meiner bevorstehenden Frühlingsferien besuchen, könnten wir uns zu diesem Zeitpunkt zu einem Vorstellungsgespräch treffen?" 10.

Verwenden Sie ein starkes Schließen, um Ihr hohes Interesse zu bekräftigen, und glauben Sie, dass die Position hervorragend passt. Für Stellen außerhalb des Campus-Recruiting-Programms, erwägen Sie eine Erklärung, dass Sie sie kontaktieren werden, um Ihren Brief weiterzuverfolgen und die Möglichkeit zu erkunden, ein Interview zu arrangieren. Wenn Sie diesen Vorschlägen folgen und ein aussagekräftiges Begleitschreiben verfassen, zeigen Sie den Arbeitgebern, dass Sie es ernst meinen mit der Aufgabe und bereit sind, hart zu arbeiten, um Ihre Ziele zu erreichen.

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