US-Dollar für Doers Corporate Volunteer Grants

Die soziale Verantwortung von Unternehmen (Corporate Social Responsibility, CSR) ist für Großunternehmen im 21. Jahrhundert zu einem großen Geschäft geworden.

Unternehmen verstehen, dass ihre Kunden sich darum kümmern, wie ihre Einkäufe soziale Probleme von der globalen Erwärmung bis zur Behandlung von Arbeitern in anderen Nationen unterstützen oder verletzen.

Infolgedessen sind Unternehmen zu besseren Bürgern geworden und stellen sicher, dass sie ihren Gemeinden etwas zurückgeben.

In der heutigen Unternehmenswelt haben sich mindestens sieben Arten von Unternehmensförderungsprogrammen bewährt.

Während passende Geschenke die am weitesten verbreitete Form des Mitarbeiterbeteiligungsprogramms sind, wachsen die Volunteer-Grant-Programme schnell.

Die Leute haben es bemerkt. Zum Beispiel umfasst die Berichterstattung über freiwillige Unternehmensförderprogramme die CSAA Insurance Group mit Sitz in Kalifornien, die jedes Jahr 24 Stunden bezahlter Freistellung für Freiwillige gewährt; und Sallie Mae-Mitarbeiter, die bis zu 48 Stunden bezahlten Urlaub pro Jahr erhalten, um Freiwilligenarbeit zu leisten und auch Zuschüsse für die Wohltätigkeitsorganisationen zu erhalten, die sie betreuen.

Was sind freiwillige Zuschüsse?

Corporate Volunteer Grants, auch bekannt als Dollars for Doers Zuschüsse, ermutigen die Mitarbeiter, sich an gemeinnützige Arbeit zu beteiligen.

Durch freiwillige Zuschussprogramme gibt ein Unternehmen gemeinnützigen Organisationen Geld, basierend darauf, wie viele Stunden ihre Mitarbeiter freiwillig leisten. Wohltätigkeitsorganisationen profitieren von der Leistung des Mitarbeiters und vom zusätzlichen Zuschuss, den das Unternehmen ihnen gewährt.

Das Tolle an den freiwilligen Zuschüssen ist, dass Unternehmen sie praktisch allen 501 (c) (3) gemeinnützigen Organisationen geben.

Jedes Unternehmen hat etwas andere Richtlinien, aber es gibt einige gemeinsame Elemente.

Ein einzelner Angestellter muss eine Mindestanzahl von Freiwilligenstunden in einem Jahr vor der Erteilung eines Zuschusses erfüllen. Es gibt auch eine Obergrenze für die Anzahl der Stipendien. Der typische Preis liegt bei $ 8- $ 15 pro Stunde, die für Freiwilligenarbeit mit Höchstbeträgen von $ 250 bis $ 1.000 ausgegeben wird.

Team Volunteer Grants

Mehrere Unternehmen haben freiwillige Zuschüsse erhalten, indem sie freiwillige Zuschussprogramme ins Leben gerufen haben. Dies fördert die Teamfähigkeit der Mitarbeiter und steigert das Engagement der Gemeinschaft.

Die freiwilligen Zuschüsse des Teams ähneln individuellen Programmen, mit der Ausnahme, dass sich mehrere Mitarbeiter gleichzeitig in einer Organisation freiwillig engagieren müssen.

Kohls ist ein großartiges Beispiel. Durch das "Kohls Associates in Action" -Programm, wenn fünf oder mehr Mitarbeiter drei Stunden lang freiwillig zusammenarbeiten, erhält die Wohltätigkeitsorganisation einen Zuschuss von 500 US-Dollar.

Unternehmen mit freiwilligen Grant-Programmen

Derzeit bieten mehr als 45 Prozent der Fortune-500-Unternehmen freiwillige Grant-Programme für ihre Mitarbeiter an. Hier sind einige Beispiele für Top-Freiwilligenprogramme.

Campbell Soup Company

Campbell's vergibt Zuschüsse in Höhe von $ 500, nachdem die Mitarbeiter ehrenamtlich arbeiten und 25 Stunden ehrenamtliche Arbeit loggen (bis zu $ ​​20 pro Stunde).Campbells freiwilliges Förderprogramm zeichnet sich nicht nur durch den hohen Stundensatz aus, sondern auch, weil sich die Mitarbeiter über das ganze Jahr hinweg für mehrere freiwillige Zuschüsse bewerben können.

Levi Strauss

Levi Strauss gewährt auch freiwillige Zuschüsse in Höhe von 20 $ pro Freiwilligenstunde. Die Mitarbeiter müssen sich mindestens 10 Stunden lang freiwillig melden, bevor sie einen freiwilligen Zuschuss beantragen können.

Levi Strauss bietet eines der höchsten Maxima mit Zuschüssen von $ 2 400 pro Mitarbeiter.

Macy's

Macy's vergibt freiwillige Zuschüsse an Schulen. Durch sein "Earnings for Learnings" -Programm übergibt das Unternehmen 250 US-Dollar an Schulen, an denen Mitarbeiter mindestens 15 Stunden Freiwilligenarbeit leisten.

Chevron

Durch Chevrons "Grant for Good" -Programm gewährt das Unternehmen Zuschüsse an Fondsorganisationen wo Mitarbeiter sich regelmäßig freiwillig melden.

Sobald die Mitarbeiter für 20 Stunden ehrenamtlich tätig sind, erhält die Wohltätigkeitsorganisation einen Zuschuss von 500 US-Dollar. Ein einzigartiger Aspekt von Chevrons Programm ist, dass sowohl aktuelle Mitarbeiter als auch Rentner an dem Programm teilnehmen und sich für zwei Stipendien pro Jahr bewerben können.

Schlüssel zum Erfolg für gemeinnützige Organisationen und Unternehmen

Jennifer White, Direktorin für Entwicklung und strategische Partnerschaften bei Cradles to Crayons, sprach, um Marketing-Guru Joe Waters über ihre Erfahrungen mit diesem Programm zu informieren.

In Joe's Artikel, Wie One Nonprofit Geld von Firmen-Freiwilligen anhäuft, sagte Jennifer, ihre größten Herausforderungen seien, herauszufinden, welche Firmen Dollars for Doers-Programme haben und Freiwillige dazu bringen, ihre Stunden zu verzeichnen.

Es war viel einfacher, mit Mitarbeitern zu arbeiten, die Zugang zu elektronischen Protokollierungssystemen hatten. Es war viel schwieriger, wenn Freiwillige Formulare ausfüllen und zur richtigen Abteilung bringen mussten.

Es könnte, wie Jennifer sagte, etwas mehr Arbeit für eine gemeinnützige Organisation nötig sein, um Dollars for Doers Programme anzuzapfen, aber die Ergebnisse könnten sich lohnen.

Hier sind ein paar Tipps, wie Sie mit Dollars for Doers Programme Geld sammeln können:

Für gemeinnützige Organisationen

• Machen Sie sich mit dem breiten Spektrum an Freiwilligenprogrammen in Ihrer Region vertraut.
• Fragen Sie Ihre Freiwilligen immer nach ihren Freiwilligenprogrammen.
• Konzentrieren Sie sich auf den Aufbau von Beziehungen mit aktuellen Freiwilligen, die für Unternehmen mit Freiwilligenprogrammen arbeiten. Sie könnten in der Lage sein, mehr von ihren Mitarbeitern zu bringen, was zu mehr Unternehmensdollar führt.
• Fördern Sie die Idee von CSR und den verschiedenen Unternehmensprogrammen für Ihre Unterstützer. Viele Menschen haben keine Ahnung, wie sie ihren Lieblingsbeschäftigten durch ihre Unternehmen helfen können.
• Haben Sie Rentner unter Ihren Anhängern? Viele Unternehmen verlängern ihre Dollar for Doers-Programme für ihre pensionierten Mitarbeiter.

Für Unternehmen

• Mitarbeitern erlauben, ihre Stunden online zu erfassen. Die Umstellung auf elektronische Philanthropiesoftware sorgt für eine bessere Erfahrung für Spender, gemeinnützige Organisationen und Ihr CSR-Team.
• Teilen Sie Einzelheiten Ihres Freiwilligen-Stipendienprogramms auf Ihrer Website und die jährlichen Berichte mit.
• Machen Sie es Ihren Mitarbeitern so einfach wie möglich, sich über Ihr Programm zu informieren und ihm beizutreten.

Als Präsident von Double the Donation ist Adam Weinger ein Experte für Unternehmensförderprogramme.