Werterklärung des Unternehmens als Teil des Unternehmensplans

Nachdem Sie nun den Artikel über die Notwendigkeit eines Businessplans und den nächsten Artikel in Ihrem internen Planungsdokument, dem Business Action Plan, gelesen haben, ist es an der Zeit, den formalen Geschäftsplan für Ihr Unternehmen. Die erste oder die zweite Seite des Businessplans sind die Executive Summary und das Inhaltsverzeichnis. Diese Seiten wurden zuletzt geschrieben, weil Sie nicht wissen, was Sie in der Kurzzusammenfassung sagen möchten, bis Sie den gesamten Geschäftsplan erstellt haben und Sie das Inhaltsverzeichnis erst nach Fertigstellung des Plans schreiben können.

Hintergrund für Corporate Values ​​Statement

Stattdessen beginnen wir mit Ihrer Unternehmensübersicht und der Wertaussage Ihres Unternehmens. Dies, wie jeder Abschnitt des Geschäftsplans, erfordert einige Überlegungen Ihrerseits. Das Nachdenken über die Werte, unter denen Ihr Unternehmen arbeiten wird, hat viel mit Ihren eigenen Werten zu tun. Vielleicht denken Sie heute über den Marktplatz nach und es scheint, als wäre es ein Szenario, in dem das Überleben der Stärksten regiert und Ethik und Werte keine Rolle mehr spielen. Die Sache ist, das ist einfach nicht wahr. Wenn Sie mit Ihren Kunden nicht ethisch umgehen, sind sie nicht mehr Ihre Kunden. Wenn Sie Investoren haben und nicht ethisch mit ihnen umgehen, werden sie Sie wie eine heiße Kartoffel fallen lassen. Ihre Mitarbeiter sind zwar verzweifelt nach Jobs, aber sie sind nicht "verzweifelt". Behandle sie mit Respekt und sie werden dasselbe für dich tun.

In der Tat können Wirtschaftsethik und Werte wichtiger denn je sein.

Menschen suchen nach Unternehmen mit Werten. Investoren wollen in sozial verantwortliche Unternehmen investieren, die auch Geld für sie verdienen können. Die Kunden sehnen sich danach, bei Unternehmen zu kaufen, die US-Mitarbeiter beschäftigen und von denen sie US-Produkte kaufen können. Mitarbeiter suchen nach Arbeitgebern, die sie respektieren und im Gegenzug ihren Respekt verdienen können.

Es gibt den Hintergrund für Ihre Unternehmenswerte. Die mangelnde Ethik an der Wall Street führte 2008 zum finanziellen Zusammenbruch, von dem sich viele Segmente unserer Märkte immer noch nicht erholt haben. Als kleiner Geschäftsmann sehen Sie dies, wenn Sie Ihr Unternehmen gründen oder erweitern. Wenn Ihrem Kleinunternehmen mangelnde Werte und Ethik vorgeworfen werden, könnte es sich möglicherweise nie wieder erholen.

Szenarioanalyse

Hier ist eine Szenarioanalyse, um Ihre Werte zu testen. John Jones ist ein Unternehmensberater, der sein eigenes kleines Unternehmen führt. Er hat einen Kunden, der ihn beauftragt hat, eine Empfehlung für ein Projekt abzugeben, das sie in einem anderen Land vorstellen. Dieses Land hat so gut wie keine Umweltschutzrichtlinien wie wir es in den USA haben. Dieses Projekt beinhaltet das Bohren nach Öl und Erdgas im anderen Land. Ingenieure haben bereits festgestellt, dass eine erhebliche Verschmutzung eine Folge der Bohrungen sein wird.John Jones und das Unternehmen, für das er arbeitet, wissen jedoch nicht, ob die Bohrungen erfolgreich sein werden. Es ist ein sehr riskantes Projekt, aber mit möglichen hohen kurzfristigen Gewinnen, wenn es erfolgreich ist. Sollte John das Projekt empfehlen?

Erstens, wenn John dieses Projekt empfiehlt, würde er wahrscheinlich die langfristige Rentabilität und Maximierung des Shareholder-Reichtums für kurzfristige Gewinne opfern, wenn das Projekt erfolgreich ist.

Ist das ethisch? Nein. Das Ziel eines Unternehmens in einer kapitalistischen Gesellschaft ist die Maximierung des Aktionärsvermögens. Zweitens, selbst wenn ein fremdes Land keine Verschmutzungsrichtlinien hat, sollte ein Geschäftseigentümer, der weiß, dass das Dampfen von Schadstoffen in eine Luft und Wasser eines Landes eine schreckliche Sache ist, es empfehlen? Nein, das sollte gegen ihre Werte sein. Die meisten Leute würden sagen, dass John Jones dieses Projekt aus finanziellen und ethischen Gründen definitiv nicht empfehlen sollte.

Erstellen Sie Ihre eigene Werte-Anweisung

Was ist eine Werte-Anweisung? Eine Werteanweisung ist eine Sammlung von Überzeugungen und Prinzipien, die Ihr Unternehmen bei Ihrer Geschäftstätigkeit leiten. Aus praktischer Sicht kann es Ihr Unternehmen auf der richtigen Seite des Gesetzes halten und Probleme mit dem IRS und anderen Bundes- und Staatsbehörden. Wenn eine Krise eintritt und Ihr Unternehmen eine Werterklärung hat, weiß jeder, wie er reagieren muss und das Chaos wird auf ein Minimum reduziert.

Denken Sie daran, dass Ihre Werteerklärung Auswirkungen auf alle Stakeholder Ihrer Firma hat, von Kunden bis hin zu Investoren.

Das Erstellen Ihrer Werte-Anweisung braucht Zeit. Sie können jetzt wahrscheinlich einige der Werte aufschreiben, die Sie für Ihr Unternehmen benötigen. Andere, über die Sie möglicherweise nachdenken müssen. Einige werden zu Ihnen kommen, während Sie zusätzliche Abschnitte Ihres Geschäftsplans schreiben. Eile nicht. Die Werteanweisung wird beim Erstellen Ihres Geschäftsplans erstellt. Wenn Sie mit einem Partner oder sogar mit einem oder mehreren leitenden Angestellten zusammenarbeiten, sollten Sie sich mit ihnen über die Werte austauschen, die Ihr Unternehmen einhalten soll. Sehen Sie sich Beispiele von Wertaussagen für andere Unternehmen an und sehen Sie, was Sie daraus lernen können.

Sybase, Inc. ist ein weltweit tätiges Technologieunternehmen (SAP), das Enterprise-Management-Lösungen für Fortune-500-Unternehmen anbietet. Der CEO von Sybase hat eine sehr klare Werterklärung auf seiner Website, die Sie interessieren könnte und Ihnen helfen kann, Ihre eigene zu schreiben. Ein kleineres Unternehmen, Whole Foods, die natürliche und Bio-Lebensmittel-Corporation, hat auch eine interessante Wert-Aussage auf ihrer Website.