Küstenwache Humanitäre Einsätze

Fortsetzung von Militärische humanitäre Einsätze Einführung

Der Wehrdienst umfasst eine Pflicht, die erzwungene, längere Abwesenheiten mit sich bringt, die Küstenwache-Familien unangenehm sind. Gelegentlich kommt es zu Situationen, in denen die Anwesenheit des Mitglieds von wesentlicher Bedeutung ist, um eine Not zu lindern, der die Familie begegnet ist, der andere Mitglieder der Küstenwache normalerweise nicht begegnen. Ein Noturlaub reicht oft aus, um die Notlage zu lindern.

Eine humanitäre Mission (HUMS) ist eine Spezialaufgabe, die dazu dient, eine Notlage zu mildern, so dass ein schwerer Notfall sie nicht vollständig beheben kann. In der Regel sind alle HUMS für die Regierung kostenlos. In einigen sehr begrenzten, ungewöhnlichen Fällen kann der Dienst jedoch entscheiden, dass die Gesamtsituation es rechtfertigt, dass der Dienst eine permanente Umstellung der Station (PCS) übernimmt. Wenn dies der Fall ist, wird das Mitglied unter normalen PCS-Bestellungen unter anderen Abschnitten des Küstenwachspersonenhandbuchs übertragen.

Commander, (CGPC-epm) genehmigt normalerweise kostenlose TAD-Aufträge (Temporary Duty) für maximal sechs Monate für ein HUMS, da es sich normalerweise um vorübergehende Situationen handelt. In einigen Fällen kann Commander, (CGPC-epm), wenn die Härte nach sechs Monaten andauert, aus humanitären Gründen kostenlose PCS-Bestellungen für bis zu zwei Jahre genehmigen. Wenn es der Anschein hat, dass das Mitglied nach Abschluss der HUMS nicht für eine unbegrenzte Neuzuweisung zur Verfügung steht, betrachtet Commander (CGPC-epm) die Notlage als dauerhafte Situation und leitet normalerweise die Entlassung aufgrund von Härte ein.

Kriterien

Dies sind die Kriterien für die Beantragung eines HUMS:

Das Mitglied hat eine schwere Notlage erlebt, die andere Mitglieder der Küstenwache normalerweise nicht haben.
Die Härte ist übermäßig gestiegen oder hat sich verschlechtert, seit das Mitglied in seine gegenwärtige Einberufung eingetreten ist und die Ursache außerhalb der Kontrolle des Mitglieds liegt.
Das Problem betrifft die unmittelbare Familie des Servicemitglieds, d. e. , Ehemann, Ehefrau, Sohn, Tochter, Stiefkind, Elternteil, Stief- elternteil oder eine andere Person, die in locoparentis oder in gutem Glauben lebt. Normalerweise enthält diese Definition keine Schwiegereltern, es sei denn, sie sind vertrauenswürdige Angehörige, aber ausgewählte Fälle können einzeln betrachtet werden.
In der Nähe befinden sich keine weiteren Verwandten, die die notwendige Hilfe leisten können.
Die Anwesenheit des Mitglieds ist wichtig, um die Not zu lindern.

Zusätzlich zur Erfüllung dieser Kriterien muss normalerweise ein Service-Bedarf vorhanden sein, bevor ein permanenter Standortwechsel autorisiert wird. ich. e. sollte die Empfangseinheit eine aktuelle oder projizierte Knüppelleerstelle haben. Es ist wichtig anzumerken, dass die Berücksichtigung der Genehmigung von vorübergehendem, permissivem Reisen allein auf den Vorzügen der Härte beruht, aber die Berücksichtigung der Genehmigung von PLS für permissive Reisen basiert sowohl auf den Vorteilen der Notlage als auch auf den Bedürfnissen der Küstenwache.

Nicht bewertetes Personal

Diese zusätzlichen Einschränkungen gelten für nicht bewertete Mitglieder:

Der Service autorisiert normalerweise keine PCS HUMS für nicht bewertete Mitarbeiter. Commander, (CGPC-epm) kann einem nicht gemieteten Personal ein einzelnes TAD-HUMS für maximal sechs Monate genehmigen. Wenn die Härte des Mitglieds innerhalb von sechs Monaten nicht büßen kann oder nicht, kann das Mitglied im Allgemeinen verlangen, entweder in seine ständige Einheit zurückzukehren oder eine Entlassung aufgrund von Härtefällen vorzunehmen.

Nicht bewertete Mitglieder, die auf HUMS tätig sind, müssen zunächst eine klare Dokumentation vorlegen, in der die Notsituation vollständig geklärt ist und sie entsprechend der Servicebedürfnisse weltweit verfügbar sind, bevor Commander (CGPC-epm) ihnen die Teilnahme an "A" Schulungen ermöglicht. ..

Vollständige Informationen über das Humanitarian Assignments Program der Küstenwache finden Sie unter COMDTINST M1000. 6A, Küstenwache Personalhandbuch , Absatz 4. B. 11.