7 Eigenschaften Jeder DevOps-Kandidat sollte

Das Arbeiten mit DevOps erfordert ein Skillset, das Teilmengen der Softwareentwicklung und -operationen umfasst.

Es gibt jedoch bestimmte Persönlichkeitsmerkmale, durch die ein Kandidat von einem anderen gleich qualifizierten Arbeitsuchenden getrennt wird. Nachfolgend sind sieben dieser Eigenschaften aufgeführt, die sehr begehrte DevOps-Kandidaten ergeben.

1. Ein Knacker für die Ressourcenverwaltung

DevOps erfordert, dass Sie lernen, Ressourcen sorgfältig zu verwalten.

Wenn Sie Ihre Ressourcen nicht richtig verwalten können, i. e. Zeit, Budget und Humankapital, Sie werden ständig mit einem Haufen unüberwindbarer Arbeit steckenbleiben. Selbst wenn Sie mit diesen Ressourcen sparsam umgehen, kann sich Arbeit schneller ansammeln, als Sie denken, und Sie haben zwei Möglichkeiten. Entweder Sie können sich neu konzentrieren und neue Prioritäten zuweisen, oder Sie können mehr Ressourcen sichern - auch wenn dies nur bedeutet, dass Sie einen Freelancer für die Zwischenzeit einstellen müssen.

2. Die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen

Die täglichen Vor- und Nachteile jedes DevOps Pro erfordern eine hohe Priorisierung. Es ist wahrscheinlich, dass Sie in DevOps eine vollständige Liste mit Aufgaben und Zielen haben. Die Fähigkeit, die kritischste dieser Aufgaben zu priorisieren, ist eine notwendige Fähigkeit in DevOps. Ihre wichtigsten KPIs legen fest, woran Sie arbeiten sollten. Analysieren Sie Ihre Aufgaben anhand von KPIs, damit Sie sie entsprechend sortieren können.

3. Kommunikationsfähigkeiten

Nach der Priorisierung Ihrer persönlichen Arbeitsbelastung muss jeder DevOps-Experte - insbesondere ein Teamleiter - die Ziele und Aufgaben jedes anderen Teammitglieds verstehen.

Kommunikation ist der Schlüssel dazu und für nahezu jedes andere Ziel in DevOps. Stellen Sie sicher, dass Sie mit dem Team kommunizieren, woran Sie arbeiten, und stellen Sie sicher, dass Sie verstehen, woran sie arbeiten. Kommunikation hilft Ihnen auch, die Stärken und Schwächen Ihrer Teammitglieder zu identifizieren.

4. Teamwork

Kommunikation und Teamarbeit gehen Hand in Hand.

Bei der Arbeit in DevOps wird jeder im Team eine andere Perspektive auf die wichtigsten Themen haben. Darüber hinaus müssen DevOps-Teammitglieder häufig mit externen Teams zusammenarbeiten. Die Fähigkeit, als ein großes Team zu arbeiten, ist von wesentlicher Bedeutung, da es Ihnen dabei hilft, die wichtigsten zu überwachenden KPIs und die unternehmenskritischen Probleme, auf die Sie achten müssen, zu identifizieren. Jeder KPI kann verschiedene Faktoren beinhalten, und die Möglichkeit, als Team zusammenzuarbeiten, um diese KPIs zu verstehen, wird Ihnen eine umfassendere Perspektive bieten.

5. Motivation

DevOps ist einer jener Jobs, die Sie remote ausführen können, ohne dass Sie dabei an Qualität der Arbeit verlieren. Daher sollten DevOps-Kandidaten flexibel in ihrer Arbeitssituation sein, da die verfügbaren Jobs Fern- oder freiberufliche Tätigkeiten mit sich bringen können. Sie müssen motiviert genug sein, um Ihre Arbeit ohne ein Büro in Ihrer Nähe zu erledigen.Sie müssen auch motiviert genug sein, um der DevOps-Kurve voraus zu sein, was bedeutet, dass Sie sich selbst bestimmte Aspekte der Arbeit beibringen müssen.

6. Nitpicky

Wenn Sie in DevOps arbeiten, kann der kleinste Fehler große Auswirkungen haben. In DevOps nitpicky zu sein bedeutet, in der Lage zu sein, diese Probleme zu erkennen, bevor sie entstehen, und mit ihnen umgehen zu können. Ein wichtiger Schwerpunkt von DevOps ist es, ein System zu schaffen, das so agil und schlank wie möglich ist.

Nippelig zu sein bedeutet, dass Sie nicht aufhören werden, bis alles in Ordnung ist - und das ist gut so.

7. Leadership

Auch heute sind Abteilungen mit DevOps-Teammitgliedern selten. Dies liegt nicht nur daran, dass Unternehmen nicht verstehen, was DevOps ist, sondern auch, weil DevOps eine Aufgabe ist, die viele Bereiche umfasst. In DevOps hilft es, jemanden zu haben, der bereit ist, über unrealistische Ziele zu sprechen, um Ressourcen zu kämpfen und die Ziele des Teams in Einklang zu bringen.

Wenn Sie nach einem Job in DevOps suchen, werden Sie mit diesen sieben Eigenschaften wahrscheinlich zu einem effektiven Mitarbeiter. Wenn Sie die Initiative ergreifen können, um sich diese Fähigkeiten anzueignen, haben Sie einen Vorsprung vor der Konkurrenz.

Fahren Sie hier fort, um weitere Informationen zur Suche nach einem Job in der Technik zu erhalten.