Die Herausforderungen, denen Frauen heute in einer instabilen Wirtschaft gegenüberstehen

Frauen verdienen weniger Geld als Männer. Die meisten Menschen wissen bereits, ohne Statistiken zu betrachten, dass Frauen weniger Geld verdienen als Männer, und dass Frauen weniger Beschäftigungs- und Aufstiegschancen haben (obwohl mehr Frauen höhere Abschlüsse haben als Männer), aber hier sind einige andere Bereiche, in denen Frauen benachteiligt sind. Sie kennen jetzt vielleicht:

• 8 von 10 Alleinerziehenden werden von Frauen geleitet.
• Frauen sind während einer Rezession eher arbeitslos als Männer.

• Frauen werden eher entlassen, wenn die Unternehmen verkleinert werden.
• Mehr Frauen als Männer arbeiten Niedriglohnjobs und Teilzeitjobs.
• Weniger Frauen als Männer erfüllen die Anspruchsvoraussetzungen für Arbeitslosenunterstützung (weil sie niedrigere Löhne verdienen und oft nur Teilzeitstunden erhalten).
• Während einer Rezession stagnieren die Durchschnittsgehälter der Männer, aber die Gehälter der Frauen sind bereits um 3% gesunken.
• Für jeden Dollar, den ein Mann in Vollzeit verdient, verdienen Arbeiterinnen nur 77 Cent für die gleichen Jobs.
• Es ist auch weniger wahrscheinlich, dass Frauen Anspruch auf Leistungen an Arbeitnehmer und auf betriebliche Altersversorgungspläne wie 401 (k) haben.
• Laut einer Harvard-Studie betrug der Medianwert unverheirateter Frauen 12 900 US-Dollar im Vergleich zu 26 850 US-Dollar für Männer. Die Studie nannte die Lohnlücke als Hauptursache für diese Ungleichheit.
• Niedrigere Löhne und höhere Ausgaben bedeuten, dass Frauen auch weniger Ersparnisse und Vermögen haben als Männer.

Die Ausgaben der Frauen übersteigen die der Männer

Männer und Frauen zahlen die gleichen hohen Preise für Lebensmittel, Gas, aber Frauen tragen oft Kosten, die Männer mit höheren Einkommen nicht tragen.

Mit 8 von 10 Alleinerziehenden, die von Frauen geführt werden, sind es Frauen, die die Doppelrolle von Arbeit und Elternschaft ausbalancieren müssen - nicht Männer. Wenn totgeschlagene Väter ihre Kinderunterstützung nicht bezahlen, müssen viele Frauen die Latte übernehmen, indem sie zusätzliche Niedriglohnjobs annehmen, um zu versuchen, über die Runden zu kommen.

Nahezu jeder Staat in den USA hat jetzt Mittel und Programme gekürzt (auch auf Bundesebene reduziert), die den Frauen einst geholfen haben, ihre Kindergeldpreise durchzusetzen, sie darauf trainiert haben, wieder in die Belegschaft einzutreten, und der Kongress hat die Finanzierung von Entwicklungszentren für Frauen bereits ab 2009 drastisch gekürzt.

Aufgrund von Schlupflöchern, Änderungen der Gesetze zur Kindererziehung und weniger erschwinglichen legalen Ressourcen für Frauen wird eine zunehmende Zahl von Männern mit der Unterstützung von Kindern in Verzug geraten. Das bedeutet, dass mehr Frauen jetzt alle oder unverhältnismäßige Beträge zahlen, um für die Bedürfnisse ihrer Kinder zu sorgen.

Frauen zahlen häufig höhere Versicherungsprämien und höhere Kosten für die Selbstversorgung als Männer, die nicht für Geburtenkontrolle oder Mutterschaftsgeld zahlen müssen und weil mehr Frauen für ihre Kinder eine Krankenversicherung bezahlen als Männer.

Frauen Kreditpunkte sind in der Regel gleich oder besser als Männer, aber mit niedrigeren Einkommen und kleineren Vermögenswerten, um ein Haus zu kaufen Frauen müssen mit einer "Subprime" Hypothek 30-40% häufiger gehen als Männer, was bedeutet, unten Zahlung, aber höhere monatliche Zahlungen.

Laut Erin Parrish von der Minnesota Press sind Frauen oft Opfer von riskanten Kreditvergabepraktiken, nicht nur weil ihnen eher finanzielle Fertigkeiten fehlen, sondern auch, weil ihnen Subprime-Hypotheken häufiger angeboten werden als Männern. Unsichere Kreditprogramme sind oft das, was Frauen über den Rand drängt und sie zwingt, zwischen der Ernährung ihrer Familien oder der Abzahlung von Schulden zu wählen. "

Quelle:

_{Erin Parrish. Minnesota Frauenpresse. "MoneyFeature: Frauen sind unverhältnismäßig anfällig in der heutigen instabilen Wirtschaft." 7. August 2008.}