CareerJet Job Search Engine Review

KarriereJet. com eine vertikale Stellensuchmaschine, die Stellenangebote, die im Internet verfügbar sind, in einer Datenbank abbildet, indem sie sich auf Stellenlisten bezieht, die von Unternehmenswebsites, Websites von Personalvermittlungsagenturen und großen spezialisierten Rekrutierungswebsites stammen. Die Website bietet Arbeitsplätze in 45 Kategorien, darunter traditionelle Branchen wie Banken, Gesundheitswesen, Medien und Recht, sowie weitere Nischen-Spezialitäten wie Luft- und Raumfahrt, Landwirtschaft, Robotik und Stahl.

Über CareerJet

CareerJet wird privat von zwei Mitbegründern und Geschäftsführern gehalten. Das Unternehmen wurde 2000 in Frankreich gegründet, gefolgt von Belgien und der Schweiz im Jahr 2001 sowie der spanischen Version. Es folgte die UK-Version 2002. Mit den jüngsten Markteinführungen im Jahr 2012 wurde das internationale Netzwerk von Careerjet um arabische Versionen unter dem Namen Almehan für Marokko, Ägypten, die Vereinigten Arabischen Emirate, Saudi-Arabien, Kuwait, Oman und Katar erweitert.

Die Technologie von Careerjet kann theoretisch Jobangebote von einer unbegrenzten Anzahl von Websites indexieren, unabhängig von Struktur, Design oder Sprache. Als Ergebnis verfügt die Website über einen täglich aktualisierten Index von mehr als 10 Millionen Arbeitsplätzen und empfängt mehr als drei Millionen Benutzer pro Tag. Das Netzwerk der Stellensuchmaschinen der Website indiziert internationale Beschäftigungsmöglichkeiten in mehr als 90 Ländern und in 28 Sprachen. Die Benutzeroberfläche und die Job-Liste werden lokal auf der Website jedes Landes angezeigt.

Careerjet verfügt außerdem über ein Web Publisher-Programm, mit dem Unternehmen die Suchfunktionen von Careerjet auf ihren Websites nutzen können.

CareerJet Jobsuche

Die CareerJet-Website verfügt über eine schnelle und unkomplizierte Benutzeroberfläche, über die Benutzer die Datenbank abfragen und die Probleme beim Besuch jeder Website einzeln speichern können.

Career Jet scannt täglich über 58.000 Websites nach Stellenangeboten.

Zusätzliche Jobsuchmaschinen

In der Tat gilt als die beste Jobsuche-Site. Es ist eines der einfachsten zu verwenden und Sie können nach Ort, Schlüsselwort oder beides suchen. Sie können auch die bezahlten Beiträge von den anderen unterscheiden. In der Tat werden Sie auch direkt auf die Stellenangebote der Arbeitgeber auf ihrer eigenen Website verweisen.

SimplyHired ist eine beliebte Arbeitssuchmaschine und hält die Nummer zwei im Feld. Es geht mit seinen verschiedenen Arten von Add-ons, die zum Beispiel mit sozialen Medien verbunden sind und Formen des Austauschs zulassen, über das hinaus. Sie können auch nach bestimmten Faktoren sortieren, wie Unternehmen, die Veteranen einstellen, Unternehmen, die unterschiedlich sind und solche, die zum Beispiel umweltfreundliche Praktiken fördern.

LinkUp funktioniert wie "Tatsächlich", indiziert jedoch Joblisten direkt von Firmenwebsites anstatt von anderen Jobbörsenauflistungen.

GlassDoor zeichnet sich durch seine Bewertungen potenzieller Arbeitgeber aus.Mitarbeiter können ihre Erfahrungen, angebotenen Vorteile, Gehälter, Arbeitsbedingungen, Interviewprozesse und vieles mehr teilen und bewerten, um potenziellen Bewerbern einen Einblick in das Unternehmen zu geben und zu wissen, was sie zu erwarten haben.

LinkedIn nutzt einen Social-Media-Plattform-Ansatz, indem es Arbeitssuchenden ermöglicht, sich zu vernetzen und Lebensläufe zusätzlich zur Suche nach Arbeitsplätzen zu veröffentlichen.

Es listet zuerst die bezahlte Job-Liste auf, zieht aber auch Job-Such-Inhalte und -Buchungen heran.

JobCase ist einer der jüngsten Aggregatoren in der Szene; Es ist nicht nur eine Jobbörse - es ist auch eine Community, in der Mitglieder Beiträge im Forum posten können, um Arbeitssuchenden den Zugang zu einer Reihe von Ressourcen zu ermöglichen.