Bringen Sie Ihre Leidenschaft zurück an die Arbeit

Erinnern Sie sich an die Tage, an denen Sie gerne zur Arbeit gingen? Du wurdest herausgefordert, aufgeregt und bist bereit für dein nächstes Abenteuer. Haben Sie nie diese Leidenschaft für die Arbeit gespürt? Diese Ideen sind auch für dich. Sie können die Leidenschaft entdecken, die in Ihrer Arbeit steckt, oder die Leidenschaft wiederentdecken, die Sie einst für Ihre Arbeit hatten.

In einem E-Mail-Interview mit Brett Bacon *, dem Autor von Millionaire Selling Secrets (Preise vergleichen), erzählt Bacon, wie man die Leidenschaft für den Job entdeckt, von der man nie wusste, dass sie existiert.

Er sagt,

"Es ist so leicht zu vergessen warum du die Arbeit machst und dich nur auf wie du es machst konzentrieren. Sie müssen sich auf das warum hinter Ihrer Arbeit konzentrieren, um die Leidenschaft dafür zu entdecken. Der erste Schritt besteht darin, alle Vorteile zu identifizieren, die Sie Ihren Kunden bieten. Stellen Sie sich die folgenden Fragen, um die Vorteile zu identifizieren:

• "Wie wird mein Produkt oder meine Dienstleistung das Leben meiner Kunden verbessern?
• "Wie kann ich Mehrwert für meine Kunden schaffen?
• "Was ist einzigartig an dem, was ich anbiete, worauf ich wirklich stolz sein kann? "

Um dies zu erreichen, schlägt Bacon vor, dass Sie die Vorteile aufschreiben müssen, die Sie Ihrer Meinung nach für Ihre Kunden bieten. Dann wählen Sie die Vorteile aus, die Sie am meisten begeistern. Identifizieren Sie als Nächstes die Funktionen Ihres Produkts oder Services, von denen Sie glauben, dass sie von Ihren Kunden gewünscht werden. Was wird sie begeistern? Was ist einzigartig an dir oder was du anbietest? Zum Schluss stimmen Sie die Funktionen ab, die Sie mit den Kundennutzen identifiziert haben.

Nehmen Sie diese Informationen und entwickeln Sie ein Verkaufs-Mantra.

Ein Verkaufs-Mantra ist ein Satz, der die Essenz des Hauptvorteils erfasst, den Sie Ihren Kunden bieten. Ihr Verkaufs-Mantra ist persönlich für Sie. Es ist die Essenz, warum Sie so leidenschaftlich über Ihre Arbeit sind.

Bacon sagt: "Und warum ist es so wichtig? Sie müssen sich den ganzen Tag daran erinnern, warum Sie die Arbeit machen, die Sie tun.

Wenn du das nicht tust, kannst du dich von alltäglichen Schwierigkeiten und Rückschlägen ablenken lassen und deinen Fokus verlieren, was deine Leidenschaft auslöschen wird. "

Zeigen Sie Ihren Kunden, wie Sie Ihre Arbeit ausleben

Vor allem dann, wenn Sie Begeisterung in sich selbst erzeugt haben, sind Sie bereit, Ihren Kunden von Ihrem Produkt oder Ihrer Dienstleistung zu erzählen - mit Leidenschaft und Begeisterung.

Sie sollten stolz darauf sein, was Sie für Ihre Kunden tun können. Sagen Sie jedem, den Sie über Ihre Leidenschaft für den Dienst an Ihren Kunden wissen. Bacon sagt, dass dies Ihnen helfen wird, Ihre eigene Leidenschaft aufzubauen und zu erhalten.

Der zweite wichtige Schritt, den Bacon Ihnen vorschlägt, ist es, Ihre Leidenschaft Ihrem Kunden oder Kunden zu zeigen. Es ist nicht genug, dass Sie die Leidenschaft im Inneren spüren. Sie müssen den Kunden mitteilen, dass Sie sich leidenschaftlich für Ihr Produkt und Ihren Service für Sie einsetzen.

Bacon schlägt diese Ideen vor, um Ihrem Kunden oder Kunden Leidenschaft zu zeigen.

• "Es beginnt mit Ihrer Körperhaltung; zeige Energie und Aufregung in Körperhaltung und Bewegung. Geben Sie allen Ihren Kunden einen herzlichen Gruß.
• "Ihre Stimme ist ein Schlüsselindikator für Leidenschaft; Lege etwas Leidenschaft in deine Stimme, indem du mit Energie und Engagement sprichst. Lassen Sie die Lautstärke Ihrer Stimme am Ende Ihrer Sätze nicht nachlassen - halten Sie die Lautstärke hoch, damit Sie gehört werden können - Ihre Kunden werden es zu schätzen wissen und es zeigt Selbstvertrauen und Leidenschaft für Ihre Arbeit.
  Stellen Sie sicher, dass Sie die Tonhöhe Ihrer Stimme ändern. Vermeiden Sie es, monoton zu sprechen. Und variiere das Tempo deiner Worte. Verlangsamen Sie Ihr Tempo für wichtige, wichtige Punkte und erhöhen Sie die Geschwindigkeit Ihrer Worte leicht, wenn Sie zu einem anderen Thema wechseln und Aufregung vermitteln.
• "Behalten Sie den Blickkontakt zu Ihrem Kunden. Dies zeigt, dass Sie sich für Ihre Kunden interessieren und Sie können auch ihre Äußerungen sehen, um ein wertvolles Feedback über ihre Reaktionen auf Ihre Präsentation zu erhalten. Denken Sie an Ihre Kunden als Ihre Freunde. Sei nicht zu steif und formell. Verwenden Sie etwas geschmackvollen Humor, um Ihre Punkte zu bilden. "

Nutzen Sie die Vorteile Ihrer Leidenschaft

Bacon fährt fort zu sagen:

" Wenn Sie jeden Tag und bei jedem Kunden Leidenschaft in Ihrer Arbeit zeigen, erhalten Sie mehr Umsatz und Sie werden in Ihrer Arbeit überzeugender sein. Dies wiederum wird Ihre Leidenschaft noch mehr befeuern. Leidenschaft für Ihre Arbeit wird Ihnen auch helfen, schwierige Zeiten zu meistern. Wenn Sie sich für Ihre Arbeit begeistern, vergeht der Tag viel schneller und Sie freuen sich über den Beitrag, den Sie für Ihre Kunden und die Gemeinschaft leisten.
"Identifizieren Sie alle wesentlichen Aufgaben, die Sie jeden Tag erledigen müssen, um die Aufgabe zu erledigen. Konzentrieren Sie sich den ganzen Tag auf die Aufgaben, die Sie am leidenschaftlichsten empfinden und verstehen Sie, dass Sie noch die wesentlichen Aufgaben erledigen müssen, die Ihnen nicht gefallen, um zu den Aufgaben zu kommen, die Ihnen Spaß machen. "

" Es gibt niemanden sonst In der Welt genau wie Sie ", sagt Bacon. Er glaubt, dass, selbst wenn Ihr Produkt oder Service weit verbreitet ist, alle, die Sie sind und die Leidenschaft, die Sie zu Ihrer Arbeit und zu Ihren Kunden bringen, Sie einzigartig macht. > Wenn Sie an der Leidenschaft für Ihr Produkt oder Ihren Service festhalten und Ihren Kunden oder Kunden diese Leidenschaft beweisen können, wird ihre Reaktion Ihre Leidenschaft für die Arbeit verstärken.

* Brett Bacon ist der Autor von

Millionaire Selling Secrets > Sein kostenloser Newsletter ist auf seiner Website erhältlich Bacon ist auch Co-Autor von Wake Up … Lebe das Leben, das du im Dienst lebst. Er ist ein Unternehmer, Rechtsanwalt, Sprecher und Business Coach, dessen innovative Ideen haben die Art und Weise verändert, wie Menschen über das Geschäft denken und Dazwischen.