Der beste Weg zur Jobsuche, wenn Sie einen Job haben

Jobsuche und Bewerbungsgespräche für eine neue Stelle, wenn Sie derzeit beschäftigt sind, kann schwierig sein, vor allem, wenn Sie nicht wollen (und Sie sollten nicht), dass Ihr Arbeitgeber weiß, dass Sie erwägen zu beenden. Es ist wichtig, vorsichtig zu sein, wie Sie bei Ihrer Arbeitssuche vorgehen und wie Sie sich für ein Vorstellungsgespräch freistellen, damit Ihr Arbeitgeber nicht entdeckt, dass Sie eine Stelle suchen, bis Sie bereit sind, es zu wissen.

Sie möchten nicht von Ihrem Vorgesetzten gesucht werden, wenn Sie ihm helfen können.

Der Grund, warum es wichtig ist, vorsichtig zu sein, ist, dass Angestellte gefeuert wurden, weil sie sogar sagten, sie hassen ihren Job oder ihre Firma. Zum Beispiel sah ich eine Jobbezeichnung auf Facebook, die neulich "Slave at UPS" lautete. Die Person war ein Freund eines Freundes, der seine privaten Einstellungen nicht so angepasst hatte, wie er sollte.

Wenn Informationen wie diese für jeden sichtbar sind, wird das Ihren alten Arbeitgeber - oder Ihren potentiellen neuen Arbeitgeber, der ihn vielleicht auch sieht - nicht beeindrucken. Seien Sie diskret, sehr diskret, wenn Sie angestellt und auf Jobsuche sind.

Planen Sie Ihre Jobsuche sorgfältig

Nehmen Sie sich die Zeit für die Planung Ihrer Jobsuche, indem Sie alles, was Sie brauchen, bevor Sie anfangen - Lebenslauf, Anschreiben, die Sie für jeden Job, den Sie beantragen, anpassen können. Profil und professionelle Referenzen (Nichtarbeitsreferenzen), die Ihre Fähigkeit, einen neuen Job zu machen, bestätigen können.

Führen Sie keine Jobsuche auf Arbeitscomputern durch. Verwenden Sie Ihren Arbeitscomputer nicht zum Schreiben Ihres Lebenslaufs, zum Beantragen von Stellen oder zur Kommunikation mit Arbeitgebern. Verwenden Sie eine Gmail-Adresse oder eine andere persönliche E-Mail-Adresse für alle nicht arbeitsbezogenen Kommunikationen.

E-Mail-Adresse. Verwenden Sie Ihre geschäftliche E-Mail-Adresse nicht für die Jobsuche. Verwenden Sie Ihr persönliches Konto oder richten Sie ein kostenloses webbasiertes E-Mail-Konto speziell für die Jobsuche ein.

Telefonnummern. Geben Sie die Telefonnummer Ihres Büros nicht in Ihrem Lebenslauf und in Ihren Bewerbungen ein. Verwenden Sie Ihr Handy oder Ihre persönliche Festnetznummer.

Optimieren Sie Ihre Jobsuche. Verwenden Sie Jobsuchwerkzeuge, um Ihre Jobsuche organisiert und verwaltet zu halten. Verwenden Sie die Jobsuchmaschinen und richten Sie E-Mail-Benachrichtigungen ein, damit Sie benachrichtigt werden, wenn neue Jobs veröffentlicht werden. Überprüfen Sie diese zehn einfachen Schritte, um Ihre Jobsuche zu organisieren.

Behalte deinen Job bei dir. Werben Sie nicht in sozialen Netzwerken oder sagen Sie Ihren Kollegen, dass Sie nach einem anderen Job suchen oder denjenigen nicht mögen, den Sie haben. Selbst wenn Sie einer Person sagen, das ist eine Person zu viel. Je mehr Leute wissen, desto besser ist die Chance, dass Ihr aktuelles Unternehmen herausfindet, dass Sie berufssuchend sind.

Tippen Sie vorsichtig auf Ihre Verbindungen. Sprechen Sie mit den Verbindungen, von denen Sie wissen, dass sie wirklich vertrauenswürdig sind.Fragen Sie sie, ob sie Ihnen irgendwelche Hinweise schicken können, die ihnen begegnen. Seien Sie sicher, dass sie Ihre Vertraulichkeiten behalten können und nicht die Tatsache offenlegen, dass Sie Arbeit suchen. Tippen Sie auch auf diese Verbindungen, um zu sehen, ob sie eine Referenz für Sie bereitstellen.

Verwenden Sie Nichtarbeitsreferenzen. Verwenden Sie nicht Ihren Vorgesetzten oder andere Referenzen von dem Job, den Sie jetzt haben. Wenn die Personalchefs Erlaubnis fragt Ihrem Vorgesetzten zu sprechen (und sie wird wahrscheinlich), könnten Sie ihnen sagen, Sie müssten zuerst ein Jobangebot haben, aber es könnte, um Ihre Arbeit Referenzen auf sie Kontingent sprechen.

Tipps für die Befragung, wenn Sie beschäftigt sind

Interview von der Arbeit nicht. Viele Arbeitgeber verwenden Telefoninterviews für die erste Runde. Planen Sie kein Telefoninterview, wenn Sie bei der Arbeit sind, es sei denn, Sie haben ein privates Büro. Versuchen Sie, zu Ihrer Mittagspause oder früh oder spät am Tag zu planen, und tun Sie dies in Ihrer Freizeit und von Ihrem eigenen Telefon aus.

Planen Sie Ihre Interviews sorgfältig. Planen Sie Ihre Interviews sorgfältig, damit Sie bei der Arbeit nicht fehlen. Wieder früh oder spät am Tag ist es einfacher, Ihrem derzeitigen Arbeitgeber zu erklären oder persönliche oder Urlaubszeit zu nehmen. Wenn Sie mehrere Vorstellungsgespräche haben, können Sie sie möglicherweise am selben Tag erledigen.

Bringen Sie einen Kleiderwechsel mit. Gehen Sie nicht mit einem Anzug ins Büro, wenn Ihre normale Bürokleidung leger oder ungezwungen ist. Bringen Sie einen Wechsel der Kleidung mit und wechseln Sie an anderer Stelle, bevor Sie zum Vorstellungsgespräch und zur Arbeit zurückkehren.

Wann man eine Mitteilung macht. Kündigen Sie erst, wenn Sie ein festes Stellenangebot haben und es akzeptiert haben. Ich würde auch warten, bis Ihre Referenzen überprüft wurden und Sie ein geplantes Startdatum haben. Es passiert manchmal, dass ein Arbeitgeber ein Jobangebot zurückzieht und Sie wollen, dass das nicht passiert und keine Arbeit findet.

Beenden Sie Ihren Job

Seien Sie vorsichtig, wie Sie aufhören. Wenn Sie vorsichtig sind, können Sie Ihren alten Job verlassen und zu einem neuen wechseln, ohne Ihre Manager und Kollegen zu verärgern. Eine adäquate Kündigung und ein angemessenes Angebot, um bei einem Übergang zu helfen, funktionieren gut, um harte Gefühle zu vermeiden, wenn Sie aufhören. Hier ist, wie Sie anmutig von Ihrem Job zurücktreten.

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