Am besten und am schlechtesten Buzzwords

Lebensläufe müssen nicht unbedingt eine einzige Seite lang sein, aber diese Immobilie ist wertvoll, egal was passiert. Das letzte, was Sie tun möchten, ist, Ihren Lebenslauf mit bedeutungslosen Worten zu füllen. Zum einen wird der Personalchef sie wahrscheinlich nicht lesen. Studien zeigen, dass Personalverantwortliche und Personalverantwortliche nur sechs Sekunden damit verbringen, Lebensläufe zu überprüfen, bevor sie sie auf den "Ja" -Haufen verschieben - oder sie in den Müll werfen.

Um es auf Ja zu setzen, müssen Sie die wiederkehrenden Schlagworte auswählen, die zählen. Die besten Schlagworte beschreiben Ihre Fähigkeiten, passen sie an die Berufsqualifikationen an und zeigen, dass Sie für die Position besser geeignet sind als die anderen Kandidaten. Schlechte Lebenslauf-Schlagworte andererseits verschwenden alle Zeit - besonders deins.

Beginnen wir damit, was wir vermeiden sollten.

Vermeiden Sie überstrapazierte Buzzwords

Jedes Jahr veröffentlicht LinkedIn eine Liste der am häufigsten verwendeten Schlagworte im Netzwerk. Die neueste Liste enthält:

1. Spezialisiert
2. Führung
3. Passioniert
4. Strategisch
5. Erfahren
6. Fokussiert
7. Experte
8. Zertifiziert
9. Kreativ
10. Exzellent

Was haben all diese Wörter gemeinsam? Nun, ironischerweise sind sie weit davon entfernt, spezialisiert oder fokussiert zu sein, und sie sind nicht sehr kreativ.

LinkedIn hat Bestseller-Biograf Christopher Sandford für seine Aufnahme in die Liste befragt: Er wies darauf hin, dass die Verwendung dieser allgemeinen Wörter einfacher und weniger abschreckend ist als kreativ zu werden, und dass Arbeitssuchende sogar das Gefühl haben, ähnliche Wörter zu verwenden. vermittelt ein Gefühl der Assoziation und Zugehörigkeit.

Natürlich, wenn jeder etwas macht, ist es nicht mehr besonders.

Das bedeutet nicht notwendigerweise, dass die Verwendung eines dieser Wörter der Kuss des Todes für Ihren Lebenslauf ist. Es ist nur eine Erinnerung daran, Ihre Wortwahl zu hinterfragen. Wählst du dieses Wort, weil es am besten beschreibt, was du getan hast - oder weil du denkst, es klingt beeindruckend?

Am Ende werden Ihre Errungenschaften und Talente den einstellenden Manager beeindrucken, nicht 50-Cent-Wörter.

Ein besserer Ansatz? Konzentriere dich darauf, die Geschichte zu erzählen, ohne sie zu verkleiden. Was können Sie für die Organisation tun? Was kannst du besser als jeder andere? Wie spiegelt das Ihre bisherige Erfahrung wider? Beantworte diese Fragen in direkter Sprache, und dann kannst du die Schlagworte finden, die dir beim Verkauf helfen.

Wählen Sie die richtigen Schlüsselwörter für den Lebenslauf

Einige der besten Schlagworte sind nicht im Trend, und Sie müssen nicht weit suchen, um sie zu finden. Es handelt sich um Keywords für die Weiterbearbeitung, und Sie können sie direkt aus der Job-Liste heraus abrufen und Ihre Qualifikationen mit den Wörtern und Phrasen vergleichen, die in der Anzeige hervorstechen.

Suchen Sie nach Schlüsselwörtern, die sich auf die Fähigkeiten, Qualitäten und Anmeldeinformationen beziehen, die vom Personalverantwortlichen gesucht wurden. Dann gehen Sie über die Job-Liste hinaus, um nach verwandten Begriffen zu suchen, die der Arbeitgeber versehentlich ausgelassen hat.(Eine einfache Möglichkeit, dies zu tun, ist, sich andere Job-Listen für den gleichen Titel anzusehen.) Dann passe diese Liste deinen Fähigkeiten an.

Überprüfen Sie abschließend diese Listen mit Soft- und Hard Skills, die möglicherweise für den Job / die Branche gelten. Am Ende finden Sie eine ziemlich umfassende Liste von Schlüsselwörtern, die sich auf den Job und Ihre Eignung für ihn beziehen.

Wenn Sie diese Wörter in Ihren Lebenslauf aufnehmen, erhöht sich die Wahrscheinlichkeit, dass Ihr Lebenslauf das Bewerber-Tracking-System (ATS) durchläuft und von einem Menschen gelesen wird.

Suchen Sie nach Aktionswörtern, die Ihre Fähigkeiten verkaufen

Sobald Sie Ihre Listen mit Keywords aus der Liste, den Branchenbegriffen und den Fertigkeiten erstellt haben, ist es an der Zeit, sie alle in einem Satz zu verwenden. Aktionswörter können Ihnen dabei helfen, dies auf eine aktive, überzeugende Art und Weise zu tun, indem Sie Ihre Errungenschaften prägnant und effektiv beschreiben.

Beispiele für Aktionswörter:

• Erreicht
• Budgetiert
• Kompiliert
• Entschieden
• Ausgeübt
• Erleichtert
• Geführt
• Angestellt
• Verbessert
• Beurteilt > Gestartet
• Merchandised
• Ausgehandelt
• Organisiert
• Präsentiert
• Abgefragt
• Gelöst
• Betreut
• Ausgebildet
• Verbessert
• Bestätigt
• Gewonnen
• Sie Eine vollständige Liste finden Sie hier.

Schließlich, wenn Sie nach Power-Wörtern suchen, die über Fertigkeiten, Schlagworte und Action-Wörter hinausgehen, hilft Ihnen diese Liste von Power-Wörtern, Ihren Lebenslauf zu vervollständigen.

Denken Sie daran, dass Buzzwords Ihnen dabei helfen werden, den ATS zu überwinden und dem Personalchef zu zeigen, dass Sie das Zeug dazu haben, wie Sie die Geschichte Ihrer Karriere und Ihrer Kandidatur erzählen, was den Unterschied ausmacht. Konzentrieren Sie sich auf Ihre Fähigkeit, die Probleme des Unternehmens zu lösen, ihre Ziele zu erreichen und auf die nächste Ebene vorzustoßen, und Sie haben die besten Chancen, das Interview und den Job zu landen.

Weitere Informationen zum Lebenslauf

: Erstellen eines Lebenslaufs in 7 einfachen Schritten | Was nicht einbezogen werden soll, wenn Sie einen Lebenslauf schreiben