Ein Rekrutierungs- und Retentionsunteroffizier (79T)

Armee-Nationalgarde Rekrutierung und Aufbewahrung Non-Commissioned Officer (NCOs) rekrutieren und behalten qualifizierte Soldaten für die Einreise in die Army National Guard in Übereinstimmung mit den geltenden Vorschriften. Dies ist kein Einstiegsjob und steht nur den Unteroffizieren der Nationalgarde zur Verfügung.

Armee-Nationalgarde ( ARNG )

Die ARNG und die Air National Guard bilden eine Miliz- und Militär-Bundesreserve-Truppe. Die Armee-Nationalgarde ist in untergeordnete Einheiten mit Reservisten aufgeteilt, die in jedem der 50 Staaten, drei Territorien und dem District of Columbia stationiert sind.

Sie arbeiten jeweils unter ihren jeweiligen Gouverneuren.

Aufgaben der Armee-Nationalgarde, die Unteroffiziere für Rekrutierung und Retention

verpflichten Aufgaben von Soldaten in dieser militärischen Berufsspezialität (MOS) beinhalten:

Aussichten für Leads.
Bereitet eine Interessentenkarte vor.
Verfeinert Leads.
Führt ein Schulprogramm durch.
Bestimmt die Grundberechtigung für die Teilnahmeberechtigung.
Prequalifiziert eine Person für die Einstellung.
Bestimmt die Berechtigung zur Erweiterung oder sofortigen Wiedereinführung.
Führt Einstellungsgespräche, Personalabbau und Vorstellungsgespräche durch.
Erläutert das ausgewählte Reserveanreizprogramm und den Montgomery GI-Gesetzentwurf, die Anforderungen für die Erstzulassung (LET), Testergebnisse, Einstellungsoptionen / -programme / -pflichten, nicht reguläre Dienstaltersrente, Arbeitgeberunterstützung und Wiedereingliederungsstrumpfhosen.
Bewertet das Einheitsponsoring-Programm. Briefs Antragsteller auf MEPS-Verarbeitung.
Bereitet ein Enlistment-Paket vor und vervollständigt es. Berät einen Bewerber.
Betreibt das Informationsnetzwerk des Guard Accessions.

Richtet Medienkontakte ein. Führt Mail-Kampagnen durch.
Bewertet die Aufbewahrungsumgebung des Geräts.
Erklärt Festigungserhaltungserkennungsprogramme.
Führen Sie ein Interview und ein Briefing durch.
Entwickelt einen Zeitmanagement-Arbeitsplan.
Züge führen die ersten Linienführer in der Karriereplanung ein.
Überprüfungsanfrage für Trennung / Übertragung / Entladung.

Rezensionen für Erweiterungen / sofortige Wiedereintragung.
Identifiziert Alternativen zur Trennung / Übertragung / Entladung.
Bewertet Retentionsdaten, Formulare und Dateien.
Analysiert die Einheitslohn- und Leistungsdaten. Initiiert die Sicherheit für Familienunterstützungsmaßnahmen.
Erklärt das Familienprogramm der Nationalgarde.
Identifiziert Ressourcen für die Familienhilfe.
Bietet Empfehlungsdienste für Familienmitglieder. Bereitet das DD-Formular 1172 (Antrag auf Uniformed Services Identification Card - HIRSCH) für die Einschreibung von DEERS vor und stellt während der Mobilisierung ID-Karten für Familienmitglieder aus.
Entwickelt einen staatlichen Marketingplan. Bereitet und Werbebudget vor.
Legt die rechtlichen Anforderungen für Werbung fest.
Schreibt die Rekrutierung und Aufbewahrung von Werbetexten und Skripts.

Schulungsinformationen

Eignungstest Qualifikationen und Standards der Armee ( ASVAB) Punktzahl

Erforderlich: 110 im Eignungsbereich GT auf 100 mit einer Punktzahl von 100 in Eignung ST

Sicherheitsabstand : Keine

Stärke Anforderung: Keine Gegründet

Physische Profilanforderung: 132221

Andere Anforderungen

Muss ein High-School-Absolvent mit Diplom sein oder ein Jahr College mit ein Gymnasium GED.
Keine Aufzeichnung der Verurteilung von Straftatbeständen, die in AR 27-10 (Militärjustiz), Kapitel 24 aufgeführt sind, durch besondere oder allgemeine Gerichte, Kriegsgerichte oder Zivilgerichte oder anderweitig zur Eintragung als Sexualstraftäter gemäß AR 27-10, Kapitel 24.