In einer Anzeigenagentur zu vermeidende große Fehler

Wenn Sie Zeit haben, sich für einen neuen Job in der Werbung zu bewerben, müssen Sie komplett zugeknöpft sein. Das bedeutet, sich gut auf das Interview vorzubereiten und zu wissen, was man NICHT sagen soll, ist genauso wichtig wie zu wissen, was man dem Interviewer sagen soll.

Hier sind fünf große Landminen, die ihr umgehen müsst. Einige gelten für alle Arten von Rollen, einige sind speziell für Personen in der Kreativabteilung gedacht. Für welche Rolle Sie sich auch bewerben, Sie müssen sich für jedes einzelne Interview separat vorbereiten.

Das bedeutet, dass Sie Ihr Portfolio für jede Agentur zuschneiden, Forschung betreiben und sich vielleicht mit einigen Mitarbeitern der Agentur vernetzen. Finden Sie alles heraus, was Sie können, bis hin zum letzten Kontogewinn oder Neueinstellungen.

Nun … machen Sie sich diese 7 großen Fehler bewusst. Sie wollen sie nicht machen, zumal der Wettbewerb um Werbejobs so eng ist.

1: Sag deinem Interviewer NICHT, an welcher Stelle du dich befinden würdest

Das scheint ein kompletter Kinderspiel zu sein, aber es passiert ständig. Aber warum?

Nun, wenn Sie in einer erstklassigen Agentur wie Weiden oder Goodby interviewen, dann sind Sie genau da, wo Sie sein wollen. Aber wenn Sie viel jünger sind und die Leiter erklimmen, werden Sie höchstwahrscheinlich in einem kleineren Laden interviewen. Manchmal kann sich dieser Laden auf Direktmarketing oder Gesundheitswerbung spezialisieren. Und die meisten sind auch stolz darauf. Sie mögen es als ein Sprungbrett betrachten, aber das tun sie nicht.

Also, wenn Sie reinkommen und die Frage beantworten: "Wo siehst du dich in fünf Jahren?" mit der Antwort "in einem großen Geschäft, irgendwo, das viel großen TV und Outdoor macht und alle möglichen coolen Auszeichnungen gewinnt", dann steckt man im Grunde einen riesigen Mittelfinger beim Interviewer und seiner Agentur hoch.

Sie sollten dort lange arbeiten (oder zumindest diesen Eindruck erwecken) und dort bleiben; das wollen sie von dir. In fünf Jahren sehen Sie sich als "ein starkes Mitglied der Agentur, helfen, seine Richtung zu steuern und zu gestalten und Killerarbeit zu tun." Das ist es. Behalte den Preis im Auge, nicht die Zukunft.

Sie sollten nie über eine Scheidung sprechen, bevor Sie überhaupt verheiratet sind.

2: Zeigen Sie kein veraltetes, unorganisiertes Portfolio an

Wenn Sie in der Kreativabteilung arbeiten, ist Ihr Portfolio alles. Es ist ein Beweis dafür, was Sie getan haben, was Sie getan haben, was funktioniert hat, was Preise gewonnen hat, was Sie tatsächlich gedruckt oder gesendet haben und vieles mehr. Es ist Ihre Karriere in einem handlichen, tragbaren Koffer. Oder in diesen Tagen, eine handliche Website.

In der hektischen Welt der Werbung ist es leicht, das Portfolio zu übersehen, aber es muss oft aktualisiert und aktualisiert werden. Diese großartige Kampagne, die du vor fünfzehn Jahren gemacht hast, hat vielleicht ein paar Gongs gewonnen, aber es ist wahrscheinlich an der Zeit, sie loszulassen.Es sei denn, es ist etwas Klassisches wie der Spot aus dem Jahr 1984, Sie werden die Arbeit ständig ändern, um relevant zu sein und Ihren zukünftigen Arbeitgeber wissen zu lassen, dass Sie beschäftigt waren und frische, solide Arbeit haben.

Halten Sie auch Ihr Portfolio organisiert. Das bedeutet, dass Sie auch auf Ihrer Website eine logische Folge haben, die in Kampagnen aufgeteilt ist und Beispiele für jeden Teil der Kampagne enthält. Spec Arbeit ist gut, wenn es großartig ist. Beginne stark, beende deine beste Arbeit und setze alles andere in die Mitte. ABER, alles andere sollte noch gute Arbeit sein. Denken Sie daran, ein Portfolio ist nur so stark wie das schwächste Stück Arbeit darin.

Sei hart. Schneide die schwachen Stücke aus.

Ein letzter Ratschlag zu Portfolios. Sie werden auf sehr unterschiedliche Meinungen von Menschen stoßen. Manche werden deine Arbeit lieben, andere werden sie hassen. Während Sie immer bereit sein sollten, Kritik zu üben, ändern Sie Ihr Folio nach jedem Interview nicht und scheuen Sie sich nicht, Ihre Arbeit zu verteidigen. Manchmal treffen Sie kreative Regisseure, die Sie fotografieren, nur um zu sehen, wie gut Sie sich verteidigen. Niemand will einen Kreativen, der komplett durchgeht.

3: Nimm an einem Interview NICHT teil, ohne deine Hausaufgaben zu machen

In eine Agentur mit wenig oder gar keinem Wissen über ihr Geschäft zu gehen, ist eine schreckliche Idee. Es spielt keine Rolle, wie beschäftigt Sie sind, oder wie gut Ihr Portfolio ist, Sie müssen aktuelle Kenntnisse der Agentur haben, die die Einstellung erledigt.

So sicher die Nacht auf den Tag folgt, stellt der Interviewer Fragen, die sich direkt auf den Status der Agentur beziehen.

Von aktuellen Kunden bis hin zu Nachrichten und der Zusammensetzung der leitenden Angestellten zeigen Ihre Antworten dem Interviewer, wie ernst es Ihnen ist, einen Job bei seiner Agentur zu bekommen. Es wird nicht erwartet, dass Sie bis ins letzte Detail wissen, aber Sie sollten die Hauptakteure der Agentur kennen, was sie in den letzten Monaten gemacht haben, was sie gemacht haben, was Schlagzeilen gemacht hat, ihre Hauptkonten, alle Gewinne, die sie hatten, und alles andere, was in einem Interview erwähnt werden konnte.

Studiere hart, trinke alles auf und sei proaktiv im Interview. Sei derjenige, der Dinge wie einen Account-Gewinn, einen neuen Kreativdirektor oder -planer, große Auszeichnungen und so weiter vorbringt.

4: Kleide dich NICHT unangemessen an

Werbung ist, wie viele andere kreative Berufe, nicht dasselbe wie ein typischer 9-5 Bürojob. Und damit sind die Regeln für Dresscode deutlich entspannter.

Wenn Sie jetzt in der Buchhaltung oder in der Produktion, im Verkauf oder bei Finanzen arbeiten, werden Sie wahrscheinlich Ihre besten formellen Klamotten tragen, aber Sie sollten versuchen, einen Hauch von Flair hinzuzufügen, um daran erinnert zu werden. Eine auffallende Krawatte, ein cooles Accessoire oder eine Frisur, etwas, das sagt, dass Sie Geschäft bedeuten, aber auch wissen, was es braucht, um sich abzuheben. Werbung dreht sich alles um Präsentation, und Sie müssen einen unvergesslichen Eindruck machen.

Wenn es um die Kreativabteilung geht, gibt es keine Regeln. Einige Art Direktoren und Schriftsteller sehen aus, als ob sie drei Monate lang mit den Foo Fighters auf Tour waren. Es ist gut, sie sind kreativ, sie können sich so anziehen.Andere Kreative tauchen in passenden roten Anzügen auf. Wieder kein Problem. Sie können sogar entscheiden, sich in einem Badeanzug oder einem Kostüm zu zeigen. Das alles hängt davon ab, wie schrullig die Agentur ist, und das bezieht sich direkt auf Teil 3 - machen Sie Ihre Hausaufgaben.

Aber als kreativer Mensch wird es Ihnen keinen Gefallen tun, wenn Sie auftauchen wie ein Buchhalter ohne Persönlichkeit. Ihre Kreativität sollte durchscheinen, oder zumindest sollte es nicht von Mr. Bean's Garderobe getarnt werden. Und ja, Jeans und T-Shirts sind normalerweise gut. Sprechen Sie im Zweifelsfall mit ein paar Kreativen, die bereits dort arbeiten und ihr Feedback erhalten.

5: Trash nicht deine aktuelle Agentur

Es ist so verlockend. "Warum willst du XYZ Advertising verlassen?" kann die Schleusen zu allen möglichen negativen Kommentaren öffnen. Wenn Sie schon eine Weile bei Ihrer derzeitigen Agentur waren, hat die Blüte definitiv die Rose verlassen. Und es ist allzu leicht, sich auf die dunkle Seite zu wenden und eine Tirade gegen die Menschen, die Arbeit und die Zukunft Ihres derzeitigen Arbeitgebers zu beginnen.

Großer Fehler.

Der offensichtliche Grund, dies nicht zu tun, ist derselbe wie für jeden anderen Beruf. Niemand will hören, dass Sie Ihren derzeitigen Arbeitgeber verpfuschten, weil es bezeichnend ist, wie Sie später darüber sprechen werden. Wenn Sie jemanden in der Öffentlichkeit verbal missbrauchen, sollten Sie seinen Platz einnehmen?

Es gibt jedoch andere Gründe, die für die Anzeigenbranche spezifisch sind und hier gelten. In erster Linie ist es eine inzestuöse Industrie. Es ist erstaunlich, wie viele Menschen sich von Agentur zu Agentur gut kennen. Es kann schnell zu Leuten zurückkommen, die Sie über Ihre gegenwärtige Agentur gemeckert haben, und das wird Ihnen nicht gut dienen.

Außerdem ändern sich die Dinge sehr schnell aufgrund von Kontoausfällen, Gewinnen, Fusionen und der sich ständig verändernden Wirtschaft. Es ist lebenswichtig, eine gute Beziehung zu Ihrem derzeitigen Arbeitgeber zu haben, einschließlich des Eindrucks, sie zu mögen. Sie können Pfade leicht wieder kreuzen. Wenn Sie jemand fragt, warum Sie gehen wollen, machen Sie es positiv. Sie möchten Ihr Portfolio und Ihre Erfahrungen erweitern, indem Sie an verschiedenen Konten arbeiten; Sie möchten Ihre Fähigkeiten in einer Agentur mit verschiedenen Disziplinen erweitern; Sie möchten einen Wechsel der Landschaft, um frisch zu bleiben.

6: KEINE Cavalier, Bored oder Egotistical

Einige Leute denken, dass es Tricks gibt, mit denen Sie die Werbeagentur auf sich aufmerksam machen können. Die größte Fehlbezeichnung ist, dass große Egos willkommen sind und sogar applaudiert werden. Das ist einfach nicht wahr. Selbst wenn Sie der beste Texter oder Art Director im Land sind, sollten Sie nicht mit dieser Art von Chip auf Ihrer Schulter ins Interview gehen. Du möchtest sicher auf deine Fähigkeiten vertrauen, aber auch wissen, dass du mehr zu lernen hast. Ein wenig Demut kann einen langen Weg gehen.

Wenn du gelangweilt, gähnend oder eine andere Geste machst, die suggeriert, dass du woanders sein willst, wird das ein gewaltiger Nagel in deinem Sarg sein. Sie möchten über das Interview aufgeregt sein, selbst wenn Sie es nur tun, um sich zu vernetzen und nicht wirklich einen Job in dieser Agentur wollen. Und es versteht sich von selbst, dass Sie keinen Vorschlag machen sollten, dass Sie denken, dass Sie die Arbeit bereits in der Tasche haben.Vielleicht bist du der beste Kandidat, und du weißt es. Aber Sie sollten immer so tun, als wären Sie hoffnungsvoll und zuversichtlich, ohne etwas zu erwarten.

7: Antworten Sie nicht auf Ihr Handy oder Interagieren Sie mit ihm

Dieser letzte Abschnitt folgt, nachdem mehrere HR-Vertreter es als den ärgerlichsten Aspekt eines schlechten Interviews aufgeführt haben. Wenn Sie in der Werbung sind, verlassen Sie sich auf Ihr Telefon mehr als viele andere Berufe. Viele Ihrer Kampagnen werden digital ausgerichtet und Sie verfügen über eine lange Liste von Kontakten, Social-Media-Kollegen und anderen Möglichkeiten, die Sie über Ihr Telefon erkunden können. Aber bevor Sie zu Ihrem Interview kommen, müssen Sie dieses Telefon deaktivieren. Setzen Sie es in den Flugzeugmodus, oder noch besser, schalten Sie es komplett aus.

Nun können Sie denken, dass Sie dem potenziellen Arbeitgeber zeigen, wie beschäftigt Sie sind, indem Sie einen dringenden Anruf beantworten oder auf einen dringenden Text antworten. Sie sind alle hektisch, und Sie können keine 30 Minuten zu sich kommen, ohne ein Feuer zu löschen. Nun, so sieht es der Interviewer nicht. Es ist einfach unhöflich. Sie sagen, dass dieses Interview nicht der wichtigste Teil Ihres Tages ist, und das lässt den Interviewer sich zweitbeste fühlen. Das wird dir keinen Job verschaffen. Holen Sie also alle Ihre Anrufe und E-Mails vor dem Interview aus dem Weg. Das einzige Mal, das es angebracht ist, dein Handy herauszubringen, ist, wenn es sich in irgendeiner Weise auf etwas bezieht, das von dir verlangt wird. Zum Beispiel: "Hast du irgendwelche Arbeitsproben, die du mir zeigen willst, die nicht auf deiner Website sind?"