Was zu tun ist, wenn Ihr Praktikum Zeitverschwendung ist

Jetzt, da wir in der Praktikumszeit sind, beginnen Tausende von Studenten gerade ihre Praktika für den Sommer. Mit der Ankunft des Sommers beginnen viele College-Studenten und sogar junge Absolventen ihre Praktika in einer Vielzahl von Branchen und Organisationen. Es ist die Zeit, in der Praktikanten neue Kenntnisse und Fähigkeiten entwickeln, ihren Lebenslauf verbessern, sich mit Fachleuten in diesem Bereich verbinden und vielleicht näher daran herangekommen sind, nach Beendigung des Praktikums eine Vollzeitstelle zu bekommen.

Aber jedes Jahr gibt es eine Reihe von Praktika, die die Schüler beginnen und schnell herausfinden, dass sie nicht das Gleiche sind wie im ursprünglichen Interview beschrieben. Viele Studenten beginnen ihre Praktika mit hohen Erwartungen und lernen dann schnell, dass dies nicht das Praktikum ist, von dem sie geträumt haben. Die gute Nachricht ist, dass es keine Arbeit ist und nur zwischen acht und zwölf Wochen dauert. aber die schlechte Nachricht ist, dass die Zeit, die man beim Praktikum verbringt, zu wünschen übrig lässt und kein echtes Lernen oder zusätzliche Fähigkeiten beinhaltet.

Unterzeichnet Ihr Praktikum kann eine Sackgasse sein und was Sie tun können

1. Es werden nur geringe Aufgaben gestellt, die keinen Raum für Wachstum oder Lernen über die Branche bieten.

Es spielt keine Rolle, wer Sie sind, es gibt immer diese niederen Aufgaben, die erledigt werden müssen, und irgendwann wird jemand sie einbauen und erledigen müssen. Als Praktikant können Ihnen diese kleinen Aufgaben auf die Schultern fallen, was Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihr Engagement zu zeigen, indem Sie ein Lächeln aufsetzen und einfach nur die Arbeit erledigen.

Auflösung: Wenn Sie feststellen, dass Sie nur telefonieren, Kaffee kochen, den Müll leeren und feilen; Es kann an der Zeit sein, Ihre Erwartungen anhand Ihres Interviews aufzuschreiben und eine ehrliche Diskussion mit Ihrem Vorgesetzten zu führen.

2. Für Ihr Praktikum sind keine formalen Stellenbeschreibungen oder Arbeitsaufgaben geplant.

Um etwas gut zu machen, müssen einige Richtlinien eingehalten werden. Um bei einem Praktikum oder einer Arbeit erfolgreich zu sein, muss es klare Erwartungen geben. Ohne klare Erwartungen an die Arbeit, die die Organisation gerne geleistet hätte, sind Sie durch Verwirrung zum Scheitern verurteilt. Sie tun vielleicht nicht das, was der Arbeitgeber erwartet.

Resolution: Machen Sie es sich zu Beginn Ihres Praktikums zur Aufgabe zu fragen, was der Arbeitgeber von Ihnen erreichen möchte. Fragen Sie nach zugewiesenen Aufgaben und lassen Sie Ihren Vorgesetzten seine Erwartungen definieren. Fragen Sie sowohl nach großen als auch nach kleineren Aufgaben, die Sie erledigen können, wenn Sie eine Pause einlegen müssen. Wenn Sie mit der Zeit an Ihren Händen sind, recherchieren Sie und erhalten Sie Fachliteratur, Informationen über das Unternehmen oder jede andere Ressource, die Ihnen hilft, mehr darüber zu erfahren, was trendy ist und welche Herausforderungen in der Branche bestehen.

3. Ihr Praktikum erfordert weniger als Teilzeitstunden.

Es braucht Zeit, um zu lernen, wie man etwas gut macht, und je weniger Zeit Sie haben, um die für eine bestimmte Aufgabe erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten zu erlernen, desto weniger Zeit müssen Sie haben, um die wichtigen Fähigkeiten zu erlernen. macht eine ausgezeichnete Arbeit.

Entschließung: Wenn der Interviewer Ihnen ursprünglich gesagt hat, dass Sie ungefähr 25 Stunden pro Woche bei Ihrem Praktikum bekommen würden, aber Sie finden, dass Sie nur 12 bekommen, ist es an der Zeit, ein Treffen mit Ihrem Vorgesetzten zu vereinbaren. Stunden und um ihn / sie wissen zu lassen, dass sie nicht das sind, was ursprünglich vereinbart wurde und dass sie nicht Ihren Erwartungen entsprechen.

4. Es gibt kein Feedback und sehr wenig Zeit mit Ihrem Vorgesetzten.

Nichts kann frustrierender sein, als nicht zu wissen, ob Sie die Erwartungen Ihres Vorgesetzten erfüllen. Vielleicht halten Sie sich beschäftigt, aber wenn Sie nicht genau wissen, was Sie tun sollten, wird es Sie davon abhalten, wie viel Mühe Sie investieren, und Sie werden keine Ahnung haben, ob Sie einen guten Job machen.

Lösung: Planen Sie eine Zeit, um sich mit Ihrem Vorgesetzten zu treffen, und teilen Sie ihm mit, dass Sie sich regelmäßig treffen möchten, um Ihre Arbeit zu besprechen und Feedback zu erhalten.

Dies sollte eher früher als später geschehen, damit Sie die Richtung haben, die Sie für eine gute Arbeit benötigen.

5. Sie fühlen sich bei der Arbeit bedroht.

Auflösung: Dieses ist ein Kinderspiel. Wenn es irgendeinen Grund gibt, dass Sie sich bei der Arbeit bedroht fühlen, gehen Sie sofort zu Ihrem Vorgesetzten und lassen Sie ihn wissen, dass Sie nicht mehr arbeiten können und die Situation erklären können, wenn Sie sich damit wohl fühlen.

Unabhängig von den Umständen, wenn Sie sich entscheiden, Ihr Praktikum zu verlassen, stellen Sie sicher, dass Sie dies auf professionelle Weise tun. Bitten Sie darum, mit Ihrem Vorgesetzten direkt zu sprechen und sollten Sie sich, wenn irgend möglich, darauf vorbereiten, dies ein bis zwei Wochen vorher mitzuteilen. Wenn die Situation Ihre Sicherheit oder Ihr körperliches oder geistiges Wohlbefinden beeinträchtigt, sollten Sie Ihren Vorgesetzten wissen lassen, warum Sie das Praktikum sofort verlassen müssen. Ein Musterrücktrittsschreiben kann ein Weg sein, die Organisation positiv zu hinterlassen.