Ein Interview mit einem Rechtsanwalt der Generation Y

Heute begrüßen wir Nicole Abboud, Gründerin von GenerationWhyLawyer. com und ein Anwalt üben Mode-Recht in Kalifornien. Sie teilt ihre Expertise als Anwältin der Generation Y. Willkommen, Nicole!

Warum hast du dich für ein Jurastudium entschieden? Was hat dich motiviert?
Ich spürte es einfach in meinen Knochen, dass ich Anwalt werden wollte. Ich war fasziniert von der Autorität und Macht, die mit der Position einherging. In der Lage zu sein, meine juristischen Kenntnisse und Fähigkeiten zu nutzen, um Einzelpersonen in meiner Gemeinde zu helfen, war es, was mich dazu brachte, zur juristischen Fakultät zu gehen und mich bis zu dem Moment, als ich an der Bar vorbeikam, durchzusetzen.

Oh und ich dachte, es wäre wirklich cool, genau wie Ally McBeal zu sein.

Wie war Ihre erste Erfahrung in der Rechtspraxis?
Meine erste Erfahrung war voller Angst und Verwirrung. Ich war über 20 Jahre lang Student, also war es unheimlich, in der realen Welt draußen zu sein, in einem Job als "großes Mädchen". Es gibt eine große Lernkurve, wenn Sie anfangen, Gesetz zu üben, und die Menge der Verantwortlichkeit, die in Ihren Schoss fällt, ist ein bisschen überwältigend. Als ich meinen Abschluss gemacht habe, hatte ich das Glück, eine Anstellung bei einem Einzelpraktiker zu finden, so dass ich von Anfang an viel praktische Erfahrung sammeln konnte. Doch obwohl ich dankbar war, dass ich einen Job hatte, dauerte es nur ein paar Monate, bis ich erkannte, dass der von mir gewählte Praxisbereich (Familienrecht) für mich nicht geeignet war. Ich war viele Monate unglücklich und unerfüllt, bis ich mich entschied, in einen anderen Tätigkeitsbereich (Wirtschafts- und Markenrecht) zu wechseln.

Was machst du jetzt als Anwalt?
Ich habe vor über einem Jahr meine eigene Solo-Praxis eröffnet, was eine der gruseligsten, aber besten Entscheidungen war, die ich je getroffen habe.

Ich genieße wirklich die Freiheit, meinen eigenen legalen Lebensstil zu kreieren, und ich liebe die Fähigkeit, mich auch auf die geschäftliche Seite einer Praxis einzulassen. Der Großteil meiner juristischen Arbeit konzentriert sich auf geistiges Eigentum und Wirtschaftsrecht. Ich helfe kleinen Unternehmen und Einzelpersonen, ihre Marken durch rechtlichen Schutz zu vergrößern.

Ich weiß, dass Sie auch mit jungen Anwälten viel arbeiten. Erzähle mir davon.
Ich bin super leidenschaftlich dabei, meinen jungen Anwälten dabei zu helfen, durch einen sehr stressigen und verwirrenden Beruf zu navigieren. Ich mache das durch meinen Podcast zum Gen Why Lawyer, den ich unten bespreche, und durch meine Young Lawyer Personal Branding-Workshops. Als ich anfing zu praktizieren, erkannte ich schnell zwei Dinge: 1) Für junge Anwälte ist es entscheidend, starke persönliche Marken zu entwickeln, wenn sie etwas bewirken wollen, gehört werden und Geld verdienen wollen, und 2) ein Anwalt der Gen Y in der Rechtsabteilung zu sein. Beruf sollte heutzutage mit einem eigenen Playbook kommen.

In Bezug auf das persönliche Branding arbeite ich mit jungen Anwälten sowohl in Gruppen- als auch Einzelgesprächen, um ihnen zu helfen, persönliche Marken zu etablieren, die sie als Autoritätspersonen in ihren jeweiligen Bereichen positionieren und ihnen ein Leben ermöglichen, das sie wollen. ..

Erzählen Sie uns etwas über den Gen Y-Rechtsanwalt-Podcast. Warum hast du das angefangen und wie läuft es? Wovon sprichst du?
Ich habe den Gen Why Lawyer Podcast im März 2015 gestartet. Einer der größten Gründe, warum ich ihn gestartet habe, war wirklich aus egoistischen Gründen. Wie ich oben erwähnte, bemerkte ich sofort, als ich an der Bar vorbeikam und anfing zu üben, dass ich täglich viele Emotionen verspürte.

Ich dachte es war nur ich, also habe ich es aufgesogen und mich eine Weile damit beschäftigt. Aber dann, als ich anfing, diese Gefühle mit meinen Anwaltfreunden zu teilen, bemerkte ich, dass wir alle dieselben Dinge fühlten. Viele von uns fühlten sich blind durch die Tatsache, dass der Beruf nicht so war, wie wir es erwartet hatten, es gab sehr wenig Raum für Kreativität und noch weniger Raum für die Balance zwischen Arbeit und Leben.

Vor allem waren wir über die Tatsache frustriert, dass wir so viele Schulden und so wenige Optionen für Arbeit hatten, um uns zu helfen, diese Schulden loszuwerden. Denken Sie daran, dass ich im Jahr 2011 mein Studium abgeschlossen und angefangen habe zu praktizieren, was eines der schlechtesten Jahre für Absolventen von Jura in Bezug auf Arbeitsvermittlung und Sicherheit war.

Nachdem ich mich bei einigen beschwert hatte, die ein paar Monate zuhören wollten, beschloss ich, die Dinge zu ändern. Anstatt mich auf die Probleme zu konzentrieren, beschloss ich, Lösungen zu finden.

Ich habe gezielt nach jungen Anwälten gesucht, die bereit waren, ihre Reisen zu teilen und anderen Ratschläge zu erteilen, wie sie zu ihren eigenen Bedingungen Erfolg haben könnten. Ich wusste, wenn ich die Geschichten anderer junger Anwälte erzähle, die in ihren Karrieren Erfüllung finden, dann kann ich diejenigen inspirieren, die nicht die Freude hatten, dort hinauszugehen und sie zu suchen, sei es in der Anwaltskanzlei oder außerhalb ..

Jede Woche spreche ich mit einem inspirierenden Anwalt, und jedes Mal lerne ich etwas Neues über das Leben, die Anwaltskanzleien, Geldverdienen, Unternehmertum, Führung, Markenbildung, Aufbau von Beziehungen, Aufbau von Gemeinschaften und ein allumfassendes, zielgerichtetes Leben.

Wie denkst du, Gen-Y-Anwälte sind anders? Stehen sie in der Anwaltspraxis vor besonderen Herausforderungen?
Ich denke, es gibt zwei Möglichkeiten, diese Frage zu beantworten: Zum einen werden wir die Rechtsanwälte der Generation Y und die Merkmale, die wir ausstellen, untersucht, und zum anderen sehen wir Gen Y-Rechtsanwälte als Produkte der wirtschaftlichen, kulturellen und politischen Umstände. das hat unsere Erziehung beeinflusst.

Um hier nicht in eine lange Geschichtsstunde zu gehen, aber im Grunde gibt es einige Charakteristika, die Gen Y Anwälte zeigen, die Anwälte früherer Generationen vielleicht nicht kennen. Kurz gesagt, wir fordern mehr Flexibilität von den traditionellen 9 bis 5, wir wollen an einer kollaborativen Arbeitskultur teilnehmen und wir wollen ebenso viel Zeit mit unseren Familien und Freunden verbringen wie im Büro. Wir sind auch besser darin, Technologie in unsere Verfahren zu integrieren, um Prozesse zu vereinfachen und den Kunden einen größeren Nutzen zu bieten.

Letztendlich sind die Herausforderungen, die der Rechtsberuf gegenwärtig darstellt, für alle, Gen Y oder andere, spürbar. Der Beruf verändert sich und wir versuchen alle uns anzupassen.Gen-Y-Anwälte sind möglicherweise besser in der Lage, diese Anpassung vorzunehmen, weil sie Konzepte und Methoden anwenden können, die traditionell in der Rechtspraxis nicht üblich sind.

Welches sind Ihre drei besten Karrieretipps für Jurastudenten und / oder neue Anwälte?
1. Baue dich als Autoritätsfigur in etwas auf! Es kann Ihr Übungsbereich, ein Nischen-Übungsbereich, ein Hobby, eine Fähigkeit usw. sein. Wenn Sie die richtige Person für ein bestimmtes Thema werden, werden Sie anfangen, Ihre persönliche Marke aufzubauen und letztendlich Kunden, Empfehlungen, und Geschäft. Sie können dies durch Blogging, Videos, soziale Medien und andere Plattformen tun.

2. Setzen Sie sich so viel Erfahrung wie möglich ein. Während der juristischen Fakultät als Freiwillige in lokalen Rechtshilfe-Kliniken als neue Anwältin, an Pro-Bono-Dienstleistungen teilnehmen, tun, was Sie können, um Erfahrungen zu sammeln, wenn Sie es nicht bei Ihrer Firma oder wenn Sie ein Einzelanwender sind und haben etwas mehr Zeit.

3. Konzentrieren Sie sich auf den Aufbau von Beziehungen mit Professoren, älteren Anwälten, Kollegen und nicht-juristischen Fachleuten, denn diese Beziehungen werden Ihnen immens helfen, wenn Sie üben und brauchen einen Mentor, an den Sie sich wenden können. Beziehungen brauchen Zeit zum Aufbauen, also erwarte nicht, dass du Hilfe von irgendjemandem erhältst, bevor du ihnen anbietest, ihnen zuerst zu helfen. Gib immer zuerst.

Wie können Menschen dich finden, wenn sie in Kontakt bleiben möchten?
Der beste Weg, mich zu erreichen, ist bei nicole @ genwhylawyer. com oder überall in sozialen Medien (geben Sie einfach meinen Namen ein - obwohl der schnellste Weg zu meinem Herzen über Instagram @nic_abboud ist. Meine Website ist www. genwhylawyer.com und Sie können den Podcast auf iTunes oder Stitcher Radio finden.

I Ich habe ein kleines Geschenk für dich geschrieben: Ich habe einen Leitfaden mit dem Titel "7 Möglichkeiten, wie du einen jungen Anwalt aufzumischen hast (Plus 1, das das Spiel komplett verändern wird) geschrieben." Hol dir dein kostenloses Exemplar unter www.genylawyer.com/shakethingsup. >