Das Air Force Educational Leave-of-Absence-Programm ermöglicht es Air Force-Mitgliedern, bis zu zwei Jahre Vollzeit an einem College teilzunehmen, um ein Studium (Bachelor, Master, PhD, etc.) abzuschließen. .), während sie im aktiven Dienst bleiben. Im Gegenzug verpflichtet sich das Mitglied, seine aktive Verpflichtung zu verlängern.
Per Air Force Policy letter 2002-09 vom Juli 2002 ersetzte die Luftwaffe das frühere "Bootstrap" -Programm durch das Air Force Educational Leave of Absence.
Das "Bootstrap" -Programm wurde ersetzt, weil es einige Details dieses älteren Programms gab, die unter dem US-Code (Title 10, Sec 708) illegal waren. Das neue Programm, abgekürzt sowohl als AFELA als auch als ELA, ermöglicht es den Mitgliedern der Luftwaffe, eine akkreditierte Schule in Vollzeit zu besuchen, um einen Abschluss auf einem beliebigen Niveau (einschließlich PhD) zu erhalten. Die nächste Revision der Luftwaffen-Instruktion AFI 36-2306, Air Force Education Programs , verspricht, dieses Programm im Detail zu skizzieren.
Um sich für die ELA zu qualifizieren, können Mitglieder entweder Offizier oder Mitglied werden. Für eingetragene Mitglieder müssen sie ihre Erstanstellung abgeschlossen und sich wieder eingetragen haben. Für Offiziere müssen sie ihre anfängliche Pflichtdienstzeit von ihrer Inbetriebnahmequelle abgeschlossen haben. In jedem Fall muss das Mitglied auch behaltbar sein und einer "2 für 1" -Dienstverpflichtung zustimmen - für jeden 1 Tag Zeit auf ELA beträgt die Verpflichtung 2 Tage, wobei diese ELA-Verpflichtung nach Abschluss des Programms beginnt.
Um bei ELA zu sein, muss das Mitglied vollzeitlich angemeldet sein, wie von der Bildungseinrichtung definiert. Schließlich muss das Mitglied vor Beginn der ELA keine Studiengänge in diesem Studiengang absolviert haben.
ELA ist für bis zu 2 Kalenderjahre einschließlich der Semesterbrüche zugelassen. Da dieses Programm neu ist, kann Ihr örtliches Schulungsamt vorschlagen, dass ELA nur für ein Jahr autorisiert ist, da das alte "Bootstrap" -Programm nur für diese Länge autorisiert war.
Allerdings ist ELA in der Tat für bis zu 2 Jahre gemäß dem Richtlinienschreiben und dem US-Code zugelassen (Titel 10, § 708). Ihr Bildungsbüro muss möglicherweise eine Begründung oder eine Verzichtserklärung unterschreiben, um ein Jahr zu überschreiten.
Während der ELA bleiben die Mitglieder weiterhin aktiv, behalten alle medizinischen Leistungen, bauen Zeit im Rang auf, können befördert werden usw. Mitglieder erhalten jedoch nur ihr Grundgehalt. Keine Berechtigungen sind zulässig. Dies bedeutet kein BAH (Basic Allowance for Housing) oder BAS (Basic Allowance for Subsistence). Wenn Sie auf der Basis wohnen, wird das Mitglied während der Zeit, in der Sie sich auf ELA befinden, vermietet. Bestimmte Anreizzahlungen, einschließlich Rückbehaltprämien, sind jedoch normalerweise weiterhin zulässig. (Im Allgemeinen, wenn es bezahlt wird, und daher besteuert wird, erhalten Sie diese immer noch während auf ELA.Zulagen, die nicht besteuert werden, sind während der ELA nicht zugelassen.
Darüber hinaus übernimmt die Luftwaffe keine Kosten für den Schulbesuch. So sind Unterrichtsunterstützung (TA) und Umzugskosten (wenn Sie von Ihrer zugeteilten Basis zur Schule gehen) nicht autorisiert. Es ist daher wichtig, dass die ELA-Kandidaten prüfen, ob die TA oder die Möglichkeit, Vollzeit in die Schule zu gehen, für ihre Situation wichtiger ist.
Schließlich, während bei ELA, Mitglieder weiterhin Urlaub, in der üblichen Rate von 2,5 Tagen pro Monat.
Mitgliedern wird keine Erlaubnis für die Semesterferien angerechnet. Dies liegt daran, dass dem Mitglied bereits eine doppelte Serviceverpflichtung berechnet wird, und es wäre illegal, eine Serviceverpflichtung für Zeit zu berechnen, die auch als Urlaub berechnet wird.
Der Bewerbungsprozess für eine ELA beginnt mit der Einwilligung Ihres Vorgesetzten. Dies sollte vor der Bewerbung für jedes Programm durchgeführt werden. Wenn das Mitglied derzeit in Teilzeit arbeitet, sollte es sicher sein, mit seinem Vorgesetzten zu sprechen, bevor es sich zu einer Kursauslastung verpflichtet, die eine Vollzeitbeteiligung erfordern würde. Als Nächstes gehen Sie zu Ihrem Basisbildungsbüro, wo sie Sie durch den Papierkram für die ELA-Anwendung führen werden. Die endgültige Autorität liegt beim lokalen Kommandeur, aber in den meisten Fällen müssen die Papiere nur von der Führung Ihrer Organisation unterzeichnet werden.
Sobald Sie in ELA sind, werden Sie als noch zu Ihrer Organisation zugewiesen angesehen, jedoch auf einem permissiven TDY.
Für angemeldete Mitglieder ist es wichtig zu beachten, dass ELA kein Inbetriebnahmeprogramm ist. Während die Angestellten dieses Programm verwenden können, um den erforderlichen Bachelor-Abschluss zu erhalten, um ein Offizier zu werden, ist die Bewerbung für Officer Training School (OTS) ein separater Prozess.
Die Luftwaffe hat sich der Unterstützung der Erziehung durch den Bildungsurlaub der Abwesenheit gewidmet. ELA erlaubt den Mitgliedern der Luftwaffe effektiv, ein Sabbatical für bis zu zwei Jahre zu nehmen, um einen Abschluss zu erlangen, der nicht mit ihrer Karriere in der Luftwaffe übereinstimmen muss. Wenn dieses Programm richtig für Sie klingt, schauen Sie bei Ihrem Ausbildungsbüro nach.
Mein Freund Derek bietet folgende Warnung bezüglich der Teilnahme von Kommissionsbeamten an der ELA:
Ein Wort der Vorsicht für Offiziere: Officer Performance Reports (OPRs) sind sogar während der ELA fällig. (Laut Air Staff ist es ELA-Schülern verboten, Schulungsberichte zu erhalten, obwohl sie von AFIT-Schülern erhalten werden.) OPRs dürfen ausdrücklich nicht auf die schulischen Leistungen eines Offiziers verweisen (siehe AFI 36-2406 §3. 7. 29; beachten Sie dies sich nicht für einen eingetragenen Mann bewerben. Stellen Sie sich Folgendes vor: Die jährliche OPR eines Offiziers wird jeden 1. August erwartet. Wenn dieser Offizier am 1. August ein einjähriges ELA-Programm startet und das nächste Jahr beendet, wird sein OPR für dieses Jahr buchstäblich leer sein. Schließlich haben sie nicht gearbeitet und sind nur zur Schule gegangen, und Schulaktivitäten werden von der OPR ausgeschlossen. Ein Offizier auf ELA für die maximalen 2 Jahre wird in einer noch schlechteren Situation sein - zwei leere OPRs. Kurz gesagt, im Gegensatz zur Logik kann ein Beamter sein Karrierepotential ruinieren, indem er auf ELA geht.Offiziere, die nicht auf ELA gehen, werden stärkere OPRs haben und diese Politik zwingt die gebildeten Offiziere aus der Luftwaffe. Daher kann ELA nur eine gute Option für Offiziere sein, die eine frühzeitige Trennung planen. Dies wurde dem Air Staff im Pentagon bekannt gemacht, aber ihre Antwort war, das Problem zu ignorieren.